2013年《初級經(jīng)濟法》預(yù)習(xí)練習(xí)題：勞動合同解除與終止的經(jīng)濟補償
更新時間：2012-12-03 09:26:31
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摘要 本節(jié)練習(xí)用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)脑囶}
第二章勞動合同
第五節(jié) 勞動合同的解除和終止
【例題】孫某與甲公司簽訂了為期3年的勞動合同，月工資1200元(當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為800元)。期滿終止合同
時，甲公司未向?qū)O某提出以不低于原工資標(biāo)準(zhǔn)續(xù)訂勞動合同意向，甲公司應(yīng)向?qū)O某支付的經(jīng)濟補償金額為( )。(2011年)
A、 800 B、1200 C、2400 D、3600
答案：D
解析：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算，不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟補償，本題中孫某工作滿3年，應(yīng)支付3個月的工資作為補償。即經(jīng)濟補償金=1200×3=3600(元)。
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