會計職稱-初級經濟法例題解析:非貨幣性職工薪酬
小編整理了關于非貨幣性職工薪酬的有關問題處理:
以下幾種:企業(yè)擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的,應當根據(jù)受益對象,將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益,同時確認應付職工薪酬,借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目,貸記“應付職工薪酬――非貨幣性福利”科目,并且同時借記“應付職工薪酬――非貨幣性福利”科目,貸記“累計折舊”科目。租賃住房等資產供職工無償使用的,應當根據(jù)受益對象,將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益,并確認應付職工薪酬,借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目,貸記“應付職工薪酬――非貨幣性福利”科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利,直接計入當期損益和應付職工薪酬。
如果企業(yè)以其自產產品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應當根據(jù)受益對象,按照該產品的公允價值, 計入相關資產成本或當期損益,同時確認應付職工薪酬,借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目,貸記“應付職工薪酬――非貨幣性福利”科目。
【例題】B公司為小家電生產企業(yè),共有職工200名,其中170名為直接參加生產的職工,30名為總部管理人員。20×9年2月,B公司以其生產的每臺成本為900元的電暖器作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名職工。該型號的電暖器市場售價為每臺1 000元,B公司適用的增值稅稅率為17%。B公司的有關會計處理如下:
借:生產成本198 900
管理費用35 100
貸:應付職工薪酬――非貨幣性福利234 000
本例中,應確認的應付職工薪酬=200×1 000×17%+200×1 000=234 000(元)
其中,應記入“生產成本”科目的金額=170×1 000×17% 170×1 000=198 900(元)
應記入“管理費用”科目的金額=30×1 000×17% 30×1 000=35 100(元)
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