山西省2011年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
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【考試須知】
各市人力資源和社會保障(勞動和社會保障)局、財政局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉單位：
根據(jù)國家人力資源和社會保障部、財政部《關于2011年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2010]106號)精神，經(jīng)省政府常務會議通過，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，從2011年1月1日起，調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的退休老工人和“兩航”起義退休人員)。
二、調整標準
(一)退休人員
1、每人每月增加60元，再按本人繳費年限每滿1年增加5元，繳費年限不滿10年的按10年計算。
繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，不滿1年部分按1年計算。
2、在上述基礎上，對下列人員，再按下列標準增加基本養(yǎng)老金。如同時符合兩種及以上條件的，只按其中一種條件增加基本養(yǎng)老金，不得重復享受。
(1)建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的人員每人每月增加70元；
(2)建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加50元；
(3)退休前按規(guī)定獲得高級職稱資格(含高級政工師、高級技師)并被單位聘用為高級專業(yè)技術職務一年以上的企業(yè)退休科技人員每人每月增加50元，其中2000年12月31日前退休的每人每月再增加30元；
(4)原工商業(yè)者每人每月增加50元。
3、2010年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加20元。
4、在上述調整基礎上，一類艱苦邊遠地區(qū)的退休人員每人每月再增加10元；二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。山西省艱苦邊遠地區(qū)范圍和類別名單見《關于印發(fā)山西省公務員工資制度改革等四個實施意見的通知》(晉政發(fā)[2006]47號)。
5、軍隊轉業(yè)干部退休人員按上述標準調整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金低于1650元的，補齊到1650元。
(二)退職人員
每人每月增加80元，2010年12月31日前年滿70周歲的再增加20元。
(三)五七家屬工
按省人力資源和社會保障廳、財政廳《關于將未參保“五七家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的通知》(晉人社廳發(fā)[2009]83號)精神，納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的“五七家屬工”每人每月增加60元。
三、調整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金承擔。未參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。
四、這次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，時間緊、任務重、要求高，各市要高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強養(yǎng)老保險基金征繳，加大財政補助力度等措施，落實此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，確保在2011年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
二一一年一月二十七日
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