2019年安全工程師《案例分析》每日一練11.26

案例分析：

某公司是國家一級技術(shù)資質(zhì)的送變電施工企業(yè)，在崗人員1562人。其中，各級專業(yè)技術(shù)人員212人，受國家電力公司培訓、國家安全生產(chǎn)管理局發(fā)證的安全管理人員(含經(jīng)理、副經(jīng)理、總工、副總工、項目經(jīng)理等)68人，專職安監(jiān)人員43人。公司設職能處室12個，項目部10個。職能處室包括辦公竄、安全監(jiān)察處、施工管理處、設備管理處、經(jīng)營處、人事處、供應處、企業(yè)管理處、財務處、公安處、工會及生活服務中心。項目部分沒省內(nèi)各地，部分分項工程由具備資質(zhì)單位分包。

公司施工生產(chǎn)的特點是：野外施工，環(huán)境復雜多變，勞動環(huán)境差，危險性大，特種作業(yè)多，屬勞動密集型企業(yè)。

施工工程中的風險主要有物體打擊、高處墜落、爆破和觸電傷害。

公司于2003年5月開始推行職業(yè)健康安全管理體系

以上是某施工企業(yè)的概況，請根據(jù)所描述情況回答以下問題。

1.按照職業(yè)健康安全管理體系的要求，管理者代表的主要職責包括哪些方面?

參考答案：

(1)負責體系的建立、實施與保持;

(2)主持制定、審核公司目標、指標;

(3)負責審批公司的管理方案;

(4)負責主持內(nèi)審，參加管理評審，定期向最高管理者報告職業(yè)健康安全管理體系的運行情況;

(5)審核管理手冊、批準程序文件及體系其他文件;

(6)負責組織事故、事件調(diào)查與處理;

(7)負責組織不符合、糾正與預防措施的制定及實施中的組織、協(xié)調(diào)。

2.你認為該公司的危害辨識風險評價范圍應包括哪些?

參考答案：

(1)常規(guī)和施工方案需特批的作業(yè)活動;

(2)所有進入施工現(xiàn)場人員的活動;

(3)作業(yè)場所內(nèi)的所有設備、設施;

(4)現(xiàn)場施工器具、勞動防護用品的使用;

(5)飲食健康與生活衛(wèi)生;

(6)公司相關(guān)處室的辦公場所。

3.針對運行控制，你認為該公司至少需要制定哪些方面的職業(yè)健康安全控制程序?

參考答案：

(1)《安全技術(shù)措施管理程序》;

(2)《分包工程安全管理程序》;

(3)《特殊作業(yè)管理程序》;

(4)《施工機具安全管理程序》;

(5)《施工現(xiàn)場交通安全管理程序》;

(6)《爆破物品管理程序》;

(7)《消防安全管理程序》;

(8)《勞動防護用品管理程序》;

(9)《職工食堂衛(wèi)生管理程序》。