在不被醫(yī)院和藥廠承認的形勢下執(zhí)業(yè)藥師該如何提升自身價值
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目前，我國執(zhí)業(yè)藥師通過人數(shù)超過80萬，注冊人數(shù)約34萬，在社會藥店和醫(yī)療機構中注冊的執(zhí)業(yè)藥師超過30萬，但仍然滿足不了需要。要提高執(zhí)業(yè)藥師 、臨床藥師社會地位，增加職業(yè)吸引力和榮譽感，拓展職業(yè)發(fā)展空間，鼓勵更多專業(yè)技術人員加入執(zhí)業(yè)藥師和臨床藥師隊伍。在這樣的形勢下，怎么會有執(zhí)業(yè)藥師不被醫(yī)院和藥廠承認的現(xiàn)場呢?在不被醫(yī)院和藥廠承認的形勢下執(zhí)業(yè)藥師該如何提升自身價值?下面環(huán)球網(wǎng)校針對相關問題整理如下信息供考生們參考：
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已經取得執(zhí)業(yè)藥師的同學都知道，要有一份全職的執(zhí)業(yè)藥師工作非常難。就GSP要求藥品批發(fā)企業(yè)企業(yè)質量負責人是執(zhí)業(yè)藥師及零售企業(yè)企業(yè)法定代表人或者企業(yè)負責人應當具備執(zhí)業(yè)藥師資格。
很多老板為了節(jié)約開支，只需我們執(zhí)業(yè)藥師證件掛靠在企業(yè)做企業(yè)法定代表人!很多非藥學專業(yè)的考取了執(zhí)業(yè)藥師。有工作，又有執(zhí)業(yè)藥師資格證。拿去兼職也有點收入。有執(zhí)業(yè)藥師資格證的人越來越多。供大于需時，價格就不停下降。更別說全職工作了。
真正想全職找一份執(zhí)業(yè)藥師工作的非常難。
那十二五的時候不是有說：完善執(zhí)業(yè)藥師制度。配合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，制訂實施執(zhí)業(yè)藥師業(yè)務規(guī)范，嚴格執(zhí)業(yè)藥師準入，推進執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育工程，提高執(zhí)業(yè)藥師整體素質，推動執(zhí)業(yè)藥師隊伍發(fā)展。加大執(zhí)業(yè)藥師配備使用力度，自2012年開始，新開辦的零售藥店必須配備執(zhí)業(yè)藥師;到“十二五”末，所有零售藥店法人或主要管理者必須具備執(zhí)業(yè)藥師資格，所有零售藥店和醫(yī)院藥房營業(yè)時有執(zhí)業(yè)藥師指導合理用藥，逾期達不到要求的，取消售藥資格。
還有執(zhí)業(yè)藥師資格制度暫行規(guī)定：(1999年4月1日人事部、國家醫(yī)藥管理總局人發(fā)【1999】34號發(fā)布) 第七章 附則有寫：
第三十二條 通過全國統(tǒng)一考試取得執(zhí)業(yè)藥師資格證書的人員，單位根據(jù)工作需要可聘任主管藥師或主管中藥師專業(yè)技術職務。
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執(zhí)業(yè)藥師不是還可以在醫(yī)院藥房用到?
大部份醫(yī)院是不承認執(zhí)業(yè)藥師的，特別是目前執(zhí)業(yè)藥師考試的專業(yè)越來越多，估計更不想承認了。衛(wèi)計委要求的主管藥師非常嚴格，必須藥學或中藥學專業(yè)。中專、大專、本科不管你畢業(yè)多少年，還是要從士或師開始考起，再過些年考主管藥師!
每年聽到執(zhí)業(yè)藥師在醫(yī)院聘任為主管藥師非常之少。前幾天聽說一醫(yī)院可以執(zhí)業(yè)藥師注冊到醫(yī)院聘任為主管，但藥監(jiān)說醫(yī)院不能注冊。
更有重慶衛(wèi)計委之前的回復：
郵件字號： 渝衛(wèi)生信箱[2012]497
發(fā)布單位： 市衛(wèi)生局
來信內容： 醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)藥師職稱定位
現(xiàn)在大多省份執(zhí)業(yè)藥師在醫(yī)療機構都可直接聘任為主管藥師了，請問重慶有沒有這方面的政策?
辦理單位： 市衛(wèi)生局
辦理結果： 已電話回復來信人，執(zhí)業(yè)藥師是由食藥監(jiān)部門與人社部門共同組織的針對藥品生產、流通、銷售領域從事人員的考試。醫(yī)療衛(wèi)生機構相關專業(yè)技術人員須參加國家衛(wèi)生部組織的全國衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試以取得主管藥師資格。
直接否決了執(zhí)業(yè)藥師在藥品使用領域執(zhí)業(yè)。
那么藥廠呢?
沒有規(guī)章制度規(guī)定藥廠哪個職位需要執(zhí)業(yè)藥師。老板就不會多浪費這個錢聘任執(zhí)業(yè)藥師。
哎，靠一個執(zhí)業(yè)藥師徽章真增加不了多少榮譽感。等制度來提升執(zhí)業(yè)藥師價值非常難!建議大家自己提高專業(yè)素質。提升價值!
執(zhí)業(yè)藥師應從以下幾個方面提升自身價值。
其一，藥物治療管理能力。
剛剛頒布執(zhí)行的《執(zhí)業(yè)藥師業(yè)務規(guī)范》第四章對執(zhí)業(yè)藥師在藥物治療管理方面的業(yè)務做了詳細的規(guī)定。另外，部分社會藥店已經開展慢病管理。執(zhí)業(yè)藥師應該認真學習《執(zhí)業(yè)藥師業(yè)務規(guī)范》，并聯(lián)系工作實際，思考如何用好規(guī)定，在工作中創(chuàng)造價值。
其二，醫(yī)療保險管理能力。
總局執(zhí)業(yè)藥師資格認證中心一直在探討執(zhí)業(yè)藥師在醫(yī)療保險管理中所起的作用。據(jù)調查，部分地區(qū)醫(yī)療保險管理部門為了控制費用，也會聘請退休的臨床藥師審核報銷后的藥品處方，監(jiān)督定點醫(yī)療機構和定點藥店的藥品報銷行為。但是，社會藥店執(zhí)業(yè)藥師的業(yè)務能力與醫(yī)療保險管理部門的要求還有差距，在業(yè)務能力提升上，執(zhí)業(yè)藥師還有很長的路要走。
毋庸置疑，未來80萬執(zhí)業(yè)藥師人群將會沖擊人力市場，純粹的“掛證”執(zhí)業(yè)藥師將逐漸被淘汰。而對于在崗的執(zhí)業(yè)藥師而言，其與社會藥店之間的議價能力將取決于為藥店和消費者創(chuàng)造了多少價值。執(zhí)業(yè)藥師只有從政策中尋找機會，苦練藥學服務內功，才能在激烈的競爭中不被淘汰。
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