2020年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點：團體概述

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【考點】團體概述

(一)團體的概念

團體的概念：團體是指兩個或兩個以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標而結(jié)合在一起的集合體。

只有那些具有充分交流與互動可能性的人群才可以稱為團體。團體生活是人類生活最基本的方式，人們所工作的單位、所生活的家庭、所學習的學校等都是團體。

身處在團體之中，人們的心理與行為都將受到它的影響。

(二)團體的形成

關(guān)于團體的形成，心理學家主要從以下幾個方面來解釋：

團體活動和團體目標對于人們具有吸引力

一個好漢三個幫 一個籬笆三個樁

個人的目標憑借自己難以完成，通過借助他人的力量，人們就可以達成。團體的這種好處為人們提供了形成團體的直接動機。

加入團體可以滿足人們的人際需要

團體形成的原因：

根據(jù)社會凝聚力理論，團體存在的基礎(chǔ)是團體成員之間的人際吸引。人際間的相互吸引賦予了一群人以凝聚力，并使人群形成團體。團體能否維持下去，取決于團體成員的人際需要在結(jié)合后是否可以相互滿足。

個人對于自己的歸類也會影響團體的形成

根據(jù)自我歸類理論，每個人都會將自己歸入不同的類別之中：

1.自我的最高水平歸類：即人類;

2.內(nèi)群體一外群體水平歸類：如性別、國籍、種族等;

3.次級的個人自我分類：如人格特質(zhì)等。

(三)團體的分類

從不同的角度出發(fā)，可以將團體劃分為不同類型

根據(jù)規(guī)模，可以把團體分為大團體和小團體

根據(jù)成員之間結(jié)合的緊密程度，可以把團體分為松散團體和組織

根據(jù)組織的正式性，把團體分為正式團體和非正式團體

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