2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)：生產(chǎn)要素理論

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【考點(diǎn)】生產(chǎn)要素理論

生產(chǎn)要素是社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值時(shí)不可或缺的重要因素。

人力資源在經(jīng)濟(jì)中的價(jià)值可以從勞動(dòng)在經(jīng)濟(jì)價(jià)值創(chuàng)造過程中的作用體現(xiàn)出來。

勞動(dòng)與資本、土地等共同被稱為生產(chǎn)要素。

經(jīng)濟(jì)學(xué)中的生產(chǎn)要素理論大概經(jīng)歷了四個(gè)階段：

第一階段：兩要素理論

土地和勞動(dòng)是最重要的兩大價(jià)值源泉。

第二階段：三位一體理論

工業(yè)革命的轉(zhuǎn)變，使得資本的作用突出。薩伊提出資本、勞動(dòng)、土地三位一體的生產(chǎn)要素理論。

第三階段：四位一體理論

新古典學(xué)派的創(chuàng)始人及其主要代表阿爾弗雷德·馬歇爾將組織列在資本、勞動(dòng)和土地之后，作為第四種生產(chǎn)要素加以強(qiáng)調(diào)。

第四階段：五要素理論

現(xiàn)代管理之父彼得·德魯克提出了知識(shí)型工作者或知識(shí)型員工的概念，進(jìn)而提出了資本、土地、勞動(dòng)、企業(yè)家以及知識(shí)共同創(chuàng)造價(jià)值的五要素論。

人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)、企業(yè)家、知識(shí)這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)，它是對(duì)勞動(dòng)這種傳統(tǒng)生產(chǎn)要素的一種擴(kuò)充。

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