2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)：?jiǎn)T工對(duì)工作不滿(mǎn)的表達(dá)方式

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【考點(diǎn)】員工對(duì)工作不滿(mǎn)的表達(dá)方式

1.辭職(破壞性和積極的)，員工選擇離開(kāi)組織;

2.提建議(建設(shè)性和積極的)，與上級(jí)討論所面臨的問(wèn)題，指出癥結(jié)所在，提出建設(shè)性的改革措施;

3.忠誠(chéng)(建設(shè)性和消極的)，雖然對(duì)工作不滿(mǎn),但仍然盡力維護(hù)組織的利益和形象，相信組織和管理層會(huì)作出正確的舉措;

4.忽視(破壞性和消極的)，消極地聽(tīng)任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展, 包括抱怨、情緒抵觸、曠工、遲到、怠工、錯(cuò)誤率增加等。

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