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2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同

更新時(shí)間:2016-12-09 11:06:57 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽57收藏22

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  【摘要】2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱開(kāi)始進(jìn)行備考,環(huán)球網(wǎng)校為了方便考生提前預(yù)習(xí)特整理并發(fā)布“2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同”以下內(nèi)容詳細(xì)介紹了關(guān)于勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,希望考生提早制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,供學(xué)習(xí)

  勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同

  一、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同概念(環(huán)球網(wǎng)校提供勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)合同)

  勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位(包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等)依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。

  勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間依法確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。

  勞動(dòng)關(guān)系的特征:

  1.勞動(dòng)關(guān)系主體具有特定性

  勞動(dòng)關(guān)系的主體一方是勞動(dòng)者,另一方是用人單位。

  2.勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容具有較強(qiáng)的法定性

  當(dāng)事人雙方簽訂勞動(dòng)合同不得違反強(qiáng)制性規(guī)定,否則無(wú)效。

  3.勞動(dòng)者在簽訂和履行勞動(dòng)合同過(guò)程中的地位在發(fā)生變化。

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  二、勞動(dòng)合同法的適用范圍

  1.中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用勞動(dòng)合同法。國(guó)辦院校的教職工比照《公務(wù)員法》執(zhí)行。

  2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照勞動(dòng)合同法執(zhí)行。

  后勤人員:機(jī)關(guān)車隊(duì)、食堂、保潔等,都屬于這一項(xiàng)。

  3.事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的,依照其規(guī)定;未作規(guī)定的,依照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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分享到: 編輯:趙靜

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