2014年初級會(huì)計(jì)職稱考試《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動(dòng)仲裁的開庭

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　　勞動(dòng)仲裁的開庭

　　1、基本制度

　　(1)公開仲裁制;勞動(dòng)仲裁公開進(jìn)行。當(dāng)事人協(xié)議不公開的或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。

　　提示：《仲裁法》規(guī)定的民事仲裁不公開進(jìn)行。當(dāng)事人協(xié)議公開的，可以公開進(jìn)行;但涉及國家秘密的除外。

　　(2)仲裁庭制

　　(3)回避制

　　2、開庭程序

　　(1)仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭5日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭3日前請求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定。

　　(2)申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

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