2019年注冊會計(jì)師《審計(jì)》練習(xí)題:第十八章完成審計(jì)工作
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一、單項(xiàng)選擇題
1.下列程序中,實(shí)現(xiàn)記錄的工薪為實(shí)際發(fā)生的而非虛構(gòu)的目標(biāo)最佳的實(shí)質(zhì)性程序是( )。
A.將有關(guān)費(fèi)用明細(xì)賬與工薪費(fèi)用分配表、工薪匯總表、工薪結(jié)算表相核對
B.將工薪費(fèi)用分配表、工薪匯總表、工薪結(jié)算表與有關(guān)費(fèi)用明細(xì)賬相核對
C.檢查工時(shí)卡
D.檢查工薪的計(jì)提是否正確,分配方法是否與上期一致
2.對本期工薪費(fèi)用實(shí)施分析程序不相關(guān)的認(rèn)定是( )。
A.發(fā)生
B.完整性
C.準(zhǔn)確性
D.分類和可理解性
3.關(guān)于人力資源與工薪循環(huán)的內(nèi)部控制和審計(jì)測試,以下說法中不正確的是( )。
A.將工薪費(fèi)用分配表、工薪匯總表、工薪結(jié)算表與有關(guān)費(fèi)用明細(xì)賬核對可以實(shí)現(xiàn)完整性
B.支票應(yīng)由有關(guān)專職人員簽字,工薪應(yīng)當(dāng)由獨(dú)立于工薪和考勤職能之外的人員發(fā)放
C.有權(quán)雇用和解雇員工的人員可兼管工薪的編制和記錄
D.在對人力資源與工薪循環(huán)實(shí)施審計(jì)時(shí),管理層在實(shí)施監(jiān)控程序時(shí)實(shí)施的高層次控制是注冊會計(jì)師擬信賴的特別重要的控制
4.為了防止向員工過量支付工薪,或向不存在的員工虛假支付工薪,下列最有效的內(nèi)部控制措施是( )。
A.資產(chǎn)和記錄的實(shí)物控制
B.適當(dāng)?shù)膽{證和記錄
C.適當(dāng)?shù)氖跈?quán)
D.適當(dāng)?shù)穆氊?zé)分離
5.下列關(guān)于人力資源與工薪循環(huán)的內(nèi)部控制中,恰當(dāng)?shù)氖? )。
A.甲職員負(fù)責(zé)考勤制度的審核、工資的計(jì)算,乙職員負(fù)責(zé)工資的發(fā)放和審核
B.甲職員負(fù)責(zé)考勤制度的管理、審核和工資的計(jì)算,同時(shí)對乙職員的工資發(fā)放過程進(jìn)行監(jiān)督
C.甲職員負(fù)責(zé)工薪支付的批復(fù),乙職員負(fù)責(zé)工薪總額的計(jì)算審核和扣除額審核,并批準(zhǔn)該金額
D.甲職員負(fù)責(zé)工資支付的全過程
二、多項(xiàng)選擇題
1.下列可能導(dǎo)致工薪交易和余額產(chǎn)生重大錯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的有( )。
A.將工薪支付給錯誤的員工
B.在工薪單上虛構(gòu)員工
C.在進(jìn)行工薪處理過程中出錯
D.電子貨幣轉(zhuǎn)賬系統(tǒng)的銀行賬戶不正確
2.對本期工薪費(fèi)用實(shí)施分析程序,檢查工薪的計(jì)提是否正確、分配方法是否與上期一致,可以實(shí)現(xiàn)的審計(jì)目標(biāo)有( )。
A.完整性
B.發(fā)生
C.準(zhǔn)確性
D.計(jì)價(jià)和分?jǐn)?/p>
3.通常核對相互獨(dú)立部門的相關(guān)數(shù)據(jù)的效果會更好一些,下列屬于這種類型的分析程序有( )。
A.比較本期與上期工薪費(fèi)用總額
B.工薪部門記錄的工薪支出與出納記錄的工薪支付數(shù)
C.比較本期應(yīng)付職工薪酬余額與上期應(yīng)付職工薪酬余額
D.工薪部門記錄的工時(shí)與生產(chǎn)部門記錄的工時(shí)
4.應(yīng)付職工薪酬的核算內(nèi)容包括( )。
A.職工福利費(fèi)
B.現(xiàn)金結(jié)算的股份支付
C.職工教育經(jīng)費(fèi)
D.住房公積金
5.注冊會計(jì)師正在對被審計(jì)單位的應(yīng)付職工薪酬實(shí)施分析程序,下列分析可能發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常波動的有( )。
A.比較被審計(jì)單位員工人數(shù)的變動情況,檢查被審計(jì)單位各部門各月工資費(fèi)用的發(fā)生額
B.比較本期與上期工資費(fèi)用總額
C.結(jié)合員工社保繳納情況,明確被審計(jì)單位員工范圍
D.比較本期應(yīng)付職工薪酬余額與上期應(yīng)付職工薪酬余額
答案見尾頁
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一、單項(xiàng)選擇題
1.
【正確答案】:A
【答案解析】:選項(xiàng)B主要是為實(shí)現(xiàn)完整性目標(biāo),選項(xiàng)C屬于控制測試,而不是實(shí)質(zhì)性程序。
2.
【正確答案】:D
【答案解析】:選項(xiàng)D屬于與列報(bào)相關(guān)的認(rèn)定,需要查閱財(cái)務(wù)報(bào)表才可以證實(shí),分析程序無法證實(shí)該認(rèn)定。
3.
【正確答案】:C
【答案解析】:有權(quán)雇用和解雇員工的人員不應(yīng)具有其他工薪職能,因此選項(xiàng)C不正確。
4.
【正確答案】:D
【答案解析】:為了防止向員工過量支付工薪,或向不存在的員工虛假支付工薪,責(zé)任分離非常重要。
5.
【正確答案】:C
【答案解析】:在計(jì)算工薪總額和扣除時(shí),需要將每名員工的交易數(shù)據(jù),即本工薪期間的工作時(shí)間或產(chǎn)量記錄與基準(zhǔn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匹配。在確定相關(guān)控制活動已經(jīng)執(zhí)行后,應(yīng)當(dāng)由一名適當(dāng)?shù)娜藛T批準(zhǔn)工薪的支付。同時(shí)由一名適當(dāng)人員審核工薪總額和扣除的合理性,并批準(zhǔn)該金額。
二、多項(xiàng)選擇題
1.
【正確答案】:ABCD
2.
【正確答案】:ABCD
3.
【正確答案】:BD
4.
【正確答案】:ABCD
5.
【正確答案】:ABCD
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