青海海南州2009年招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)中共海南州委、州人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》精神,為優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu),合理配置人才資源,逐步解決專業(yè)技術(shù)人才緊缺的問題,2009年6月2日經(jīng)海南州人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究審核,報經(jīng)省編辦核準(zhǔn),海南州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員33名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行州縣鄉(xiāng)三級統(tǒng)考制度,招聘按照自愿報名、資格審查、考試考核、體檢聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
見鏈接:http://www.qhhn.gov.cn/html/2324/135937.html
(二)報考條件。報考者能夠擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),身體健康,同時具備報考崗位所需其他資格條件。每人限報一個崗位,報考人數(shù)達(dá)不到1:5比例形不成競爭的,原則上取消該崗位的招聘計劃。筆試總成績中少數(shù)民族考生照顧5分;在本州服務(wù)期滿的大學(xué)生志愿者(出具團(tuán)省委證明)、“特崗教師”(出具省教育廳證明)、大學(xué)生“村官”、“三支一扶”照顧5分(出具省人才流動開發(fā)處證明);本州生源2000年以前畢業(yè)統(tǒng)配生筆試總成績照顧8分(出具州縣人事部門證明),各類照顧條件中只能享受一項(xiàng),不累加照顧分值。
三、報名時間及地點(diǎn)
1、報名時間:2009年9月19日至9月21日
2、報名地點(diǎn):海南州人才交流中心(州就業(yè)局一樓大廳)
3、報名要求:報考者須持本人身份證(戶口薄)、學(xué)歷證書、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份,以及本人近期免冠同版照片3張,報考者提供的材料必須真實(shí)、有效,凡弄虛作假的,即取消考試資格和聘用資格。經(jīng)審查符合資格條件的填寫《海南州招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》,繳納考務(wù)費(fèi)150元。
四、考試內(nèi)容及時間
考試內(nèi)容分筆試和面試,根據(jù)崗位及專業(yè)要求確定。
1、筆試。筆試成績采用百分制,筆試主要測試報考者履行崗位職責(zé)必備的專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識,專業(yè)知識占筆試成績的60%,公共基礎(chǔ)知識占筆試成績的40%。筆試成績占總成績的60%。筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)考人員的成績,依次從高分到低分的順序,按計劃招聘崗位1:3的比例,確定進(jìn)入面試人員名單,并予以公示。
2、筆試時間:2009年9月26日,9月24日至9月25日領(lǐng)取準(zhǔn)考證,筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、面試。按照《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試面試工作基本規(guī)則》要求進(jìn)行。面試內(nèi)容根據(jù)崗位要求確定,采取靈活、可操作性進(jìn)行。面試成績采用百分制,占總成績的40%。
4、面試時間及地點(diǎn)在公告筆試成績時一并通知。
五、考核及聘用
1、體檢考核。依據(jù)筆試、面試總成績的順序,按實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢對象,并予以公示。擬聘用人員統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格者,進(jìn)行政審考核;體檢政審不合格或自愿放棄聘用資格者,則從該崗位按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)空缺。
2、聘用待遇。擬聘用人員面向社會公示5天,接受社會監(jiān)督,無異議者,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后,辦理有關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同,納入全州事業(yè)單位人員編制管理,享受事業(yè)單位人員各項(xiàng)工資及福利待遇,試用期為一年。
3、特殊崗位。在本次招考中因?qū)I(yè)緊缺難以形成競爭的崗位,按照南紀(jì)發(fā)[2009]16號〈關(guān)于貫徹省紀(jì)委等部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省公務(wù)員考錄和事業(yè)單位聘用人員的意見》的意見〉精神,“對具有全日制研究生學(xué)歷、通過省級以上統(tǒng)一考試獲得副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和執(zhí)業(yè)資格證的人員,因?qū)I(yè)特殊難以形成競爭的崗位,采取統(tǒng)一公告,免于筆試,直接進(jìn)入面試,以考核為主的方式擇優(yōu)聘用”的規(guī)定辦理。
六、招聘紀(jì)律
事業(yè)單位招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作,要樹立對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,堅持原則,排除干擾,確保招聘工作的公平、公正、公開和陽光操作。凡弄虛作假的取消應(yīng)聘者的聘用資格;在招聘工作中玩忽職守,造成工作失誤的按黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立海南州事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由州人事局牽頭,用人單位及主管部門共同組織實(shí)施。招聘工作辦公室設(shè)在州人事局,具體負(fù)責(zé)考試考核等各項(xiàng)考務(wù)工作。屆時邀請人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員、老干部代表進(jìn)行全程監(jiān)督。
聯(lián)系人:多杰才讓趙建梅張祖?zhèn)?/P>
聯(lián)系電話:0974―8512820
查詢網(wǎng)址:青海人才市場網(wǎng)站(www.qhrcsc.com)
海南州政府網(wǎng)站(www.qhhn.gov.cn)
海南州人事局
二00九年九月三日
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