獲取人力資源經(jīng)理定制學(xué)習規劃
張寶萍
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2024年人力資源經(jīng)理輔導課程(課程有效期:無(wú)憂(yōu)暢學(xué)班/人力自報課之日起241天止;人力+人經(jīng)理(聯(lián)報)有效期365天)

  • 無(wú)憂(yōu)暢學(xué)班
  • 人力+人資經(jīng)理(聯(lián)報)
  • 適合人群
    人資課程
    人力課程
    專(zhuān)享服務(wù)
    贈送
    保障
    說(shuō)明
    套餐價(jià)格
  • 無(wú)憂(yōu)暢學(xué)班
    1、欲提升能力的管理人員
    2、工作3年以上的HR工作者
    3、HR主管/經(jīng)理想要成為高級管理
    勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)   
    組織行為學(xué) 
    基礎
    六大模塊      數據分析
    專(zhuān)業(yè)
    商務(wù)禮儀      時(shí)間管理
    情緒管理      談判能力
    軟技能
    定制階段學(xué)習計劃
    專(zhuān)屬微信群在線(xiàn)答疑/輔導
    支持APP、Ipad做題、聽(tīng)課
    支持課程講義/視頻下載
  • 人力+人資經(jīng)理(聯(lián)報)
    1、記憶力差,學(xué)習時(shí)間有限
    2、管理人員或專(zhuān)業(yè)能力欠缺的HR工作者
    3、有從業(yè)經(jīng)驗,需提升去更大平臺發(fā)展
    4、想提升人資源管理能力的人
    勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)   
    組織行為學(xué) 
    基礎
    六大模塊      數據分析
    專(zhuān)業(yè)
    商務(wù)禮儀      時(shí)間管理
    情緒管理      談判能力
    軟技能
    1、基礎 :備考指導、綜合評審、教材精講、職業(yè)道德
    2、強化:考點(diǎn)強化、APP快題庫、真題解析
    3、沖刺:仿真機考、應試技巧、內部資料、考前密訓

    定制階段學(xué)習計劃
    專(zhuān)屬QQ群/微信群在線(xiàn)答疑/輔導
    學(xué)習進(jìn)度定期提醒
    支持APP、Ipad做題、聽(tīng)課
    支持課程講義/視頻下載
    人力新版教材(免費郵寄)
    人力APP快題庫
    【人力】如選擇報名服務(wù)必須要選擇報考地區添加個(gè)人信息并支付報名費用,否則不予提供報名服務(wù)
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