2019年貴州安順市市直機關公開遴選公務員考試、考察、公示與調動有關事項
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考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%的比例按百分制折合成考試綜合成績，折合總分為100分。筆試成績、面試成績、考試綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(1)筆試
筆試時間見準考證。筆試為閉卷考試，滿分為100分，由市公開遴選工作領導小組統(tǒng)一組織，筆試時間和地點詳見筆試準考證。筆試主要測試報考者的基層應知應會知識，政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。報考者須持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。未完成筆試或未取得筆試有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績公示在安順市人民政府網(wǎng)、安順黨建網(wǎng)，報考者可在網(wǎng)上進行查詢。
(2)面試
面試由遴選機關組織實施。面試滿分為100分，面試分數(shù)現(xiàn)場公布。
根據(jù)筆試成績按照遴選職數(shù)從高到低分按1：3確定進入面試環(huán)節(jié)人員。對達不到1:3比例的職位，進入面試環(huán)節(jié)考生的筆試成績需達到參加筆試實考考生平均分及以上，其面試成績需達到最低分數(shù)60分方可進入下一環(huán)節(jié)。
考察
考察工作由遴選機關負責組織實施。根據(jù)考生考試綜合成績由高分到低分，按遴選計劃人數(shù)與擬考察人選1:2的比例進入考察環(huán)節(jié)，對形不成差額的職位可進行等額考察。同一職位考生考試綜合成績末位并列的，一并進入考察環(huán)節(jié)。
各遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，到考察對象所在單位進行考察，考察人選到現(xiàn)在單位工作不滿2年的，一般要到其上一個工作單位進行延伸考察。主要對考察對象的德能勤績廉情況及其政治素質、業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察?？疾旖M要查閱干部檔案，如實寫出考察報告。
在考察過程中，發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件的，經(jīng)單位黨委(黨組)會議研究，取消遴選資格，由單位黨委(黨組)向市公開遴選工作領導小組辦公室作出書面說明，并做好考察人選的解釋工作。
各單位黨委(黨組)根據(jù)考察情況，集體研究確定選調對象，報市委組織部審批。
公示與調動
(1)公示
擬遴選人員須分別在遴選部門和原單位進行公示。公示期為5個工作日。
(2)調動
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由各遴選單位按照規(guī)定程序和權限，報市委組織部辦理調動手續(xù)。
以上就是2019年貴州安順市市直機關公開遴選公務員考試、考察、公示與調動有關事項的全部內容。離2020年貴州省公務員考試越來越近了，大家要加油啊。備考的小伙伴們在緊張的復習過程中不僅要注意各方面知識的夯實鞏固，也要及時關注自己所考省份的各種資訊，做到對公考有個全面系統(tǒng)的了解，這樣方能知己知彼，百戰(zhàn)百勝呀，環(huán)球網(wǎng)校會一直陪伴大家一路成“公”。
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