2020年江蘇公務(wù)員面試:結(jié)構(gòu)化面試得分技巧
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2020年江蘇公務(wù)員面試:結(jié)構(gòu)化面試得分技巧
一、狀態(tài)自然大方有自信
很多考生以為面試的考察是從答題開始的,實(shí)際上是從考生進(jìn)入考場的一瞬間就開始了,考生的舉止儀表,考官都已經(jīng)盡收眼底,并形成了初步的印象分,這就是我們常說的首因效應(yīng)。這里的得分技巧就是考生在最開始就必須調(diào)整好最佳狀態(tài),拿出精氣神,步伐從容,表情自然,展現(xiàn)出自己自信大方的魅力,在后續(xù)的答題過程中也要注意動(dòng)作及表情,都要得體適宜有度,提升留給考官的主觀印象。面試全程的從頭到尾自然微笑,自信答題,聲音洪亮,動(dòng)作大方都能體現(xiàn)出考生的素養(yǎng)與專業(yè)態(tài)度。抓住考官的眼球,由此給考官一個(gè)深刻良好的印象,是狀態(tài)上得分的關(guān)鍵。
二、表達(dá)條理清晰有邏輯
在考生坐下來準(zhǔn)備完畢開始答題之后,考官首先聽到的就是這位考生說話的流暢性和條理性,其次才是邏輯思維的方式和對(duì)這道題目的理解。所以在表達(dá)方面的得分技巧就是一定要做到語言流暢不卡頓,讓考官聽起來舒服流利,同時(shí)注意理順每個(gè)要點(diǎn)之間的先后順序和邏輯關(guān)系,不用過分糾結(jié)強(qiáng)行按照答題思路去答,做到清晰明確的陳述出自己的觀點(diǎn)即可。
三、內(nèi)容要點(diǎn)全面有層次
在面試過程中內(nèi)容維度多數(shù)考生看到的角度和表達(dá)出來的意思相似度較高,不容易凸顯特色,想要在內(nèi)容上拉開分差的技巧就是要做到比別的考生分析地更為深入和全面,不只是局限于表面淺層意思去談,而是真正的點(diǎn)到問題的本質(zhì),層層抽絲剝繭,有理有據(jù),詳略得當(dāng),娓娓道來,讓考官有認(rèn)同感及欣賞感。
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