2021地方公務(wù)員面試，遇到關(guān)于職業(yè)的問題該怎么回答？
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背景解讀
新興職業(yè)是相對傳統(tǒng)職業(yè)而言，更具時代特性的一類職業(yè)。從外賣小哥、代駕小哥到最新出現(xiàn)的整理收納師、密室策劃師、寵物攝影師等。新興職業(yè)從業(yè)形式更為靈活，工作時間相對自由，吸引了許多市場敏銳的年輕人。對于新興職業(yè)，你怎么看?
答案參考
1.概括提煉話題，表明觀點。
新興職業(yè)的出現(xiàn)，是經(jīng)濟快速發(fā)展、社會分工不斷細化的必然結(jié)果。體現(xiàn)社會進步和創(chuàng)新活力，應(yīng)予以扶持。但新事物的出現(xiàn)也會伴隨一定的問題，需多方合力，積極引導(dǎo)規(guī)范，助其蓬勃發(fā)展。
2.結(jié)合實際，分析積極意義。
(1)提供更靈活的就業(yè)選擇。新興職業(yè)創(chuàng)造了新的就業(yè)崗位，且工作時間相對自由，也提供了兼職的可能，涌現(xiàn)出一批多重職業(yè)和身份的“斜杠青年”。
(2)滿足人們個性化需求。有需求有市場，新職業(yè)的出現(xiàn)往往是滿足了部分消費者的個性化需求。
(3)促進經(jīng)濟活力。新興職業(yè)有助于進一步提升勞動者的專業(yè)素養(yǎng)，挖掘不同社會群體的就業(yè)潛能，從而增強就業(yè)與消費市場上的供需匹配效率，助推社會要素重組。
3.當(dāng)前面臨的困難和問題。
(1)人才短板。人才是制約新興職業(yè)發(fā)展壯大的因素之一，而新興職業(yè)往往規(guī)模較小，從業(yè)人員少，幾乎沒有對應(yīng)的職業(yè)教育培訓(xùn)，專業(yè)人才供給不足很可能導(dǎo)致行業(yè)曇花一現(xiàn)，難以持久。
(2)標(biāo)準留白。對于新興職業(yè)，無論是企業(yè)還是從業(yè)人員對此都沒有太多經(jīng)驗，都處于摸索中，而缺少行業(yè)規(guī)范，就可能伴生新的問題，如收費不合理、服務(wù)質(zhì)量差無法維權(quán)等問題。
(3)制度滯后。一方面，缺少法律約束。存在監(jiān)管盲區(qū)，容易出現(xiàn)明顯有違公序良俗甚至法律的新興職業(yè)，如曾經(jīng)出現(xiàn)過的“代吵架”服務(wù)。另一方面，缺乏勞動保障。新興職業(yè)從業(yè)者一般與用人單位沒有明確的勞動關(guān)系，并不被視為“職工”，游離于勞動保護的范圍之外。
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