2021年湖北咸寧市市直機關公開遴選和選調公務員報名流程
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2021年湖北咸寧市市直機關公開遴選和選調公務員報名流程
工作程序
(一)報名
報名采取人員個人申請與組織推薦相結合的方式進行。每名報名人員只能報考1個職位，多報無效。
報名時間：2021年8月23日8:30至8月31日18:00。
符合報考條件的人員經(jīng)所在單位同意后，下載打印《咸寧市2021年度市直機關公開遴選(選調)公務員報名推薦表》(附件2，以下簡稱報名推薦表)，如實填寫個人信息和誠信報考承諾書(附件4)，選定職位，經(jīng)所在單位黨組(黨委)審核把關、簽署是否同意推薦的明確意見并加蓋公章后，報各縣(市、區(qū))黨委組織部審核匯總。市直國有企事業(yè)單位人員報考公開選調職位的，經(jīng)所在單位黨組(黨委)審核把關、簽署是否同意推薦的明確意見并加蓋公章后，報市委組織部公務員一科審核。
各縣(市、區(qū))黨委組織部于2021年9月3日18：00前將《咸寧市2021年度市直機關公開遴選(選調)公務員推薦報名人員花名冊》(附件3)及《報名推薦表》報送市委組織部公務員一科。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿于公開遴選、選調全過程。各遴選、選調機關對符合報考條件的，不得拒絕報名;對不符合條件的，審核不通過并反饋理由，報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)完善個人信息，重新報考原職位或改報其他符合條件的職位。
公開遴選、選調期間，各遴選、選調機關公布咨詢電話，在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答報名人員有關咨詢。
各職位通過資格審查人數(shù)與計劃遴選、選調人數(shù)的比例一般不低于5：1。達不到5：1比例的，在條件相同的職位之間進行調劑改報。經(jīng)調劑仍未達到開考比例的，經(jīng)市級公務員主管部門同意，核減或取消該職位遴選、選調計劃。核減或取消職位計劃在咸寧組工網(wǎng)公布。被取消職位計劃的報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位。
通過資格審查的報名人員由同級黨委組織部門統(tǒng)一發(fā)放準考證，領取到準考證后一般不得放棄。有特殊原因的，應在準考證發(fā)放前3天向同級黨委組織部提出書面申請，由市級公務員主管部門商遴選、選調機關同意后，方可放棄。無故棄考的，3年內(nèi)不能參加各級公開遴選、選調。
(三)筆試
筆試由市級公務員主管部門統(tǒng)一組織，主要測試報名人員政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。開展職位業(yè)務水平測試的(簡稱為“加試”)，職位業(yè)務水平測試成績占筆試成績的60%。職位業(yè)務水平測試由各遴選機關在筆試當天組織實施。
筆試事項將在咸寧組工網(wǎng)發(fā)布。筆試具體時間、地點詳見筆試準考證。報考人員持筆試準考證和身份證到指定地點參加筆試。
(四)資格復審
市級公務員主管部門根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照面試人數(shù)與遴選、選調人數(shù)3:1的比例，確定各職位資格復審人員名單，在咸寧組工網(wǎng)公布。
資格復審人員需提供身份證、《公務員錄用審批表》(或《選調生錄用審批表》)、《公務員登記表》(或《參公登記表》)、《事業(yè)單位聘用人員審批表》(或《招碩引博人員錄用審批表》)、最新《干部任免審批表》、學歷學位證書、《報名推薦表》、所在單位或同級組織人事部門出具的工作經(jīng)歷證明、試用期已滿或已滿約定最低服務年限的證明以及遴選、選調機關要求的其他材料。
資格復審工作由市級公務員主管部門統(tǒng)一組織，按照以下程序進行：
第一，資格復審人員將資格復審材料交所在單位、同級黨委組織部審核蓋章。
第二，資格復審人員將資格復審材料報遴選、選調機關。逾期不報的，視為主動放棄面試資格。
第三，各遴選、選調機關集中對報考本單位遴選、選調職位的資格復審人員材料進行復審，在規(guī)定時間內(nèi)向市級公務員主管部門反饋資格復審情況。資格復審不合格的，取消面試資格，并根據(jù)筆試綜合成績從高到低的順序，依次遞補。通過資格復審人數(shù)與計劃遴選、選調人數(shù)比例低于3:1的，由市級公務員主管部門核減或取消計劃，不進行調劑。
(五)面試
市級公務員主管部門根據(jù)資格復審情況，在咸寧組工網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布面試公告。面試人員憑筆試準考證和身份證，到指定地點參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考，對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達到80分以上，方可列為考察、體檢對象。
面試由市級公務員主管部門統(tǒng)一組織，主要測試履行職責所要求的基本能力素質。面試時間、地點另行通知。
(六)公布考試成績
市級公務員主管部門按照面試人員筆試成績占50%(其中加試成績占60%)、面試成績占50%的權重，以百分制計算考試成績并在咸寧組工網(wǎng)發(fā)布公告。
(七)考察與體檢
公開遴選、選調采取差額考察的辦法。市級公務員主管部門根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照考察人數(shù)與計劃遴選、選調人數(shù)2:1的比例確定考察人員。對于遴選人數(shù)在4人以上的遴選職位，可適當降低差額比例，但不得低于1.5:1?？疾烊藛T名單在咸寧組工網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。
各遴選、選調機關組織考察人員進行體檢。體檢必須在具有公務員體檢資質的醫(yī)療機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
考察和體檢工作由各遴選、選調機關分別組織，可同步進行。
考生自愿放棄遴選或選調資格的，須在考察結束后3個工作日內(nèi)提出。
(八)研究決定
各遴選、選調機關根據(jù)考察情況以及考察人員的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進行綜合分析排序，集體研究確定擬任用人員，防止簡單以分取人。不得超計劃確定擬任用人員。
(九)公示
各遴選、選調機關將擬任用人員在咸寧組工網(wǎng)和相關單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，由各遴選、選調機關報市級公務員主管部門審批備案;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選或選調資格。
(十)試用與任職
報考本次公開遴選和公開選調職位的，均實行試用期制，其中：
公開遴選人員試用期為6個月。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由遴選機關對試用人員進行考核?？己撕细竦?，辦理正式調動和任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。
公開選調人員報市級公務員主管部門后，辦理調動手續(xù)。除由國家權力機關依法任命職務的以外，一般實行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿考核合格的，正式任職;考核不合格的，另行安排工作。
遴選、選調人員辦理任職手續(xù)時，可參考其原任職務(職級)，比照本機關同等條件人員，確定職務(職級)。
報名人員進入考察后、調動前，不得晉升職級。
編輯推薦：2021年湖北咸寧市市直機關公開遴選和選調公務員公告
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