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備考答疑:人力資源二級(jí)綜合評(píng)審都有哪些流程

更新時(shí)間:2019-06-21 10:58:18 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽51收藏15

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道提供人力資源管理師考試最新資訊,小編整理備考答疑:人力資源二級(jí)綜合評(píng)審都有哪些流程,本文為大家解密,以供備考二級(jí)人力資源管理師的考生參考,更多考試相關(guān)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

【提問(wèn)】人力資源二級(jí)綜合評(píng)審都有哪些流程?

【答復(fù)】人力資源二級(jí)綜合評(píng)審都有哪些流程呢,這是眾多考生普遍關(guān)注的問(wèn)題,下面就讓環(huán)球網(wǎng)校小編來(lái)整理一下:關(guān)于“人力資源管理師論文”相關(guān)事宜的說(shuō)明

(以當(dāng)?shù)匾鬄闇?zhǔn),此處僅供參考)

一、論文選題

論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,參考培訓(xùn)教程,同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。

二、論文撰寫要求

1.必須由考生獨(dú)立完成,不得侵權(quán)、抄襲,或請(qǐng)他人代寫。

2.如無(wú)特殊說(shuō)明,論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字,職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字。

3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備,論文中引用部分須注明出處。

4.論文一律采用A4紙打印,一式5份。

5.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料,進(jìn)行調(diào)查研究,從事科學(xué)實(shí)踐,得出相關(guān)結(jié)論,并將研究過(guò)程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內(nèi)容。

6.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確,邏輯清晰,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),敘述流暢,理論聯(lián)系實(shí)際。

三、論文格式要求

1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。

2.標(biāo)題即論文的名稱,應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容,或是反映論題的范圍,盡量做到簡(jiǎn)短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

3.摘要應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地概括論文的主要內(nèi)容,一般不超過(guò)300字。

4.注釋是對(duì)論文中需要解釋的詞句加以說(shuō)明,或是對(duì)論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來(lái)源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

5.論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄(見(jiàn)表2)。

6.注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為:

(1)圖書:按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。

(2)期刊:按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號(hào))、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。

(3)報(bào)紙:按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。

(4)網(wǎng)頁(yè):按作者、篇名、網(wǎng)頁(yè)、年份日期的順序標(biāo)注。

(四)論文提交要求

提交論文時(shí),一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁(yè)格式應(yīng)統(tǒng)一(見(jiàn)表1)。

表1

論 文 提 交 封 面 格 式
人力二級(jí)綜合評(píng)審

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的備考答疑:人力資源二級(jí)綜合評(píng)審都有哪些流程,不想錯(cuò)過(guò)人力資源管理師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績(jī)查詢等信息,環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,使用該服務(wù)后,時(shí)間公布后可以及時(shí)收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料,點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載!

分享到: 編輯:維妮

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