2019下半年濱州二級人力資源師報(bào)名繳費(fèi)時(shí)間及費(fèi)用
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根據(jù)濱州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的《2019年11月山東濱州人力資源管理師考試報(bào)名公告》得知：2019年11月山東濱州二級人力資源師報(bào)名繳費(fèi)時(shí)間：9月26日截止。不想錯(cuò)過人力資源師考試報(bào)名和考試時(shí)間，可以申請 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，及時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~為了不耽誤報(bào)名考試，快來免費(fèi)申請吧，好方便呢~
2019年濱州二級人力資源管理師報(bào)名繳費(fèi)時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)。
考生現(xiàn)場審核通過后，按標(biāo)準(zhǔn)用微信或手機(jī)銀行繳費(fèi)，具體操作詳見繳費(fèi)流程(見附件3)。鑒定費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省物價(jià)局、財(cái)政廳魯價(jià)費(fèi)函〔2016〕85號文件C類執(zhí)行：1級460元，2級410元，3級230元，4級170元，5級150元。實(shí)行計(jì)算機(jī)智能化考試的職業(yè)(工種)在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加收10元/人/次/科。截止日期為9月26日。
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人力資源管理師二級的報(bào)名條件比人力資源管理師三級要高一些。點(diǎn)擊查看最新人力資源管理師報(bào)考條件
人力資源管理師三級證書是需要滿足報(bào)名條件就可以報(bào)名，考試也只需要考取兩門閉卷考試科目就可以了。
但是人力資源管理師二級需要通過綜合評審：
1、考前提交論文。論文成績占40%。寫論文是開放式寫，可以業(yè)余時(shí)間寫。
2、綜合評審筆試。筆試成績占60%。一般是4-6個(gè)問答題，60分鐘考完，考試的題目是結(jié)合論文來的。
而且人力資源管理師二級的認(rèn)可度比較高，考試通過率不是很高。但是人力資源管理師三級的考試內(nèi)容會相對簡單一些，通過率也比較高。
企業(yè)人力資源管理人員考試三級和四級分為“理論知識”和“技能操作”兩張?jiān)嚲?，人力資源管理師二級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。“理論知識”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;“綜合評審”是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵(lì)制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實(shí)際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在“技能操作”這張?jiān)嚲碇斜憩F(xiàn)得更為明顯。例如，為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生設(shè)計(jì)未來五年的職業(yè)生涯;對待一個(gè)工作能力強(qiáng)但人際關(guān)系差的員工，人力資源部經(jīng)理如何扮演自己角色，如何幫助他協(xié)調(diào)工作。還有可能給出一個(gè)案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現(xiàn)成的答案，只有憑自己的分析，結(jié)合工作實(shí)際，以及對人力資源知識的理解來回答。
“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對觀點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀，幾乎沒有思考的時(shí)間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。而且“理論知識”里面包括職業(yè)道德的選擇題考試，雖然占的分值不是很多，但是如果職業(yè)道德考試沒有達(dá)到一定的分值比例，對于后面的試題批改會有影響，所以也不能對于職業(yè)道德的考試忽略。
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