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2019下半年寧夏二級人力資源管理師報名10月10日截止

更新時間:2019-09-19 15:54:46 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽39收藏3

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摘要 2019年11月寧夏二級人力資源管理師報名安排,小編整理2019下半年寧夏二級人力資源管理師報名10月10日截止,以供寧夏二級人力資源管理師考生參考,更多考試相關請關注環(huán)球網(wǎng)校。

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環(huán)球網(wǎng)校根據(jù)《2019下半年寧夏人力資源管理師考試報名通知》得知,2019下半年寧夏二級人力資源管理師報名時間已經(jīng)公布,下半年報名時間10月10日截止。【為了及時通知各位考生查詢2019年下半年寧夏二級人力資源管理師考試成績,環(huán)球網(wǎng)校特設了 免費預約短信提醒,以便于您及時收到免費的短信提醒。】

寧夏二級人力資源管理師報名方式:

凡符合申報條件的人員均可自愿報名參加企業(yè)人力資源管理師全區(qū)統(tǒng)一鑒定。已參加培訓并申請鑒定人員,可到相關報名點報名;直接申請參加鑒定的人員,到寧夏職業(yè)技能鑒定指導中心報名。

2019年下半年寧夏二級人力資源管理師全區(qū)統(tǒng)一鑒定委托報名點名單

 項目名稱 報 名 時 間 報 名 地 點 聯(lián)系人及電話
企業(yè)人力資源管理員 10月10日截止報名 寧夏天和職業(yè)技能培訓學校4、3、2級 張 勇  5019555   13323592254
寧夏經(jīng)理人職業(yè)技能培訓中心4、3、2、1級 馬  琰  5053993
寧夏嘉陽職業(yè)技能培訓中心4、3、2級 李蘭芳  18095113020
寧夏現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)技能培訓中心4、3、2級 王曉紅  5066478 5017398   
寧夏多元職業(yè)技能培訓學校4、3、2級 李春梅  5010978、18169108135
寧夏雅諾職業(yè)培訓學校2、3、4級 馮曉娟  5673301,13995478239
寧夏創(chuàng)拓職業(yè)培訓學校4、3級 潘  巍  13309575559
符合直接申報條件的人員,可到寧夏職業(yè)技能鑒定指導中心報名。     聯(lián)系電話:0951-5099091,5099092;聯(lián)系人:李翔、張雪。地址:銀川市上海東路40號,自治區(qū)人力資源社會保障廳辦公樓13樓1302室。

延伸閱讀:人力資源管理師證書含金量

1、人力資源管理師證書含金量

國家《勞動法》、《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準(試行)》和《職業(yè)教育法》規(guī)定,我國企業(yè)人力資源從業(yè)人員須持有相應的職業(yè)資格證書才能上崗。

人力資源管理師考試其實是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質的檢驗。持有該資格證書者,證明其已具備了從事本職業(yè)所要求的專業(yè)知識、技能和職業(yè)資格。

2、增加進入心儀的公司的機會

人力資源證書含金量

有些公司招聘時,要求必須有人力資源管理師證,來證明你的經(jīng)驗和能力,才能從事這個級別的崗位,進入心儀的公司。

3、了解人力資源行業(yè)知識

對于工作經(jīng)驗少的HR來說,這個證書對你就很有必要了。它就是你的一塊敲門磚。在考證學習中,可以積累人力資源專業(yè)的相關知識,深入了解人力資源六大模塊,為你前進的道路添上一份光彩。

4、完善知識結構

如果你有一定的工作經(jīng)驗,形成了固定的思維模式,往往容易陷入一個思維誤區(qū)。通過這次的學習,可以讓你工作中的實踐與理論知識結合起來,完善你的知識結構,成為更專業(yè)的HR。

5、可以領補貼

越來越多企業(yè)管理者意識到人力管理的重要性,對于有較好專業(yè)技能的HR,公司給予工資補貼。

職工技能補貼標準:

技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據(jù)本地失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定,并適時調整。

補貼標準應根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別。

補貼規(guī)定

職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準一般不超過1000元;

職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準一般不超過1500元;

職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準一般不超過2000元。

人力資源管理師證書等級

一級:高級人力資源管理師,相當于高級職稱。(高級技師)

組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案,能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級:人力資源管理師,相當于中級職稱。(技師)

處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工作方法,開發(fā)相關工具,指導主要相關人員的工作,審核相關文件制度,對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議,并對工作成果進行評估,聽取內外人員的意見,協(xié)調相關人員解決問題。

三級:人力資源管理助理,相當于助理級職稱。(高級)

助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特征是,起草本專業(yè)相關文件,落實相關制度,在相關人力資源管理策略制定過程中,能夠對相關數(shù)據(jù)進行測算,獨立完成崗位日常管理工作,如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。

四級:人力資源管理員,人力資源員。(中級)

主要工作的特征是在他人指導下,從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內部。

所以你還在猶豫什么?快來報名人力資源管理師考試吧!

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2019下半年寧夏二級人力資源管理師報名10月10日截止,不想錯過人力資源管理師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息,環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費預約短信提醒”,使用該服務后,時間公布后可以及時收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料,點擊下方按鈕免費下載!

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