2021年二級人力資源管理師考試題型都有哪些

更新時(shí)間：2021-09-18 15:03:52 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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2021年二級人力資源管理師考試題型都有哪些

在人力資源管理師考試中，如何備考大家一提起來都很頭疼，不知從何下手。那么今天就跟大家說說在考前二級人力資源管理師怎么備考吧。

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人力資源管理師考試題型之職業(yè)道德和理論知識(shí)考試

①考試內(nèi)容：職業(yè)道德(10分)和理論知識(shí)(90分)。

②題型：選擇題，分為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題兩種題型。

③題量：125道。

④答題方式：答題卡作答。

⑤成績折算方法：職業(yè)道德和理論知識(shí)成績=職業(yè)道德成績+理論知識(shí)成績×90%。

人力資源管理師考試題型之專業(yè)技能考試

①考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分)。

②題型：簡答題、計(jì)算題、綜合分析題(或方案設(shè)計(jì)題、案例分析題)。

③答題方式：閉卷紙筆作答。

④成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績×100%。

人力資源管理師考試題型之解題思路：

(一)職業(yè)道德(25道題，共10分，1～8題為單選題，9～16題為多選題，17～25題為個(gè)人表現(xiàn)部分)

解題思路：考生應(yīng)站在“人”的角度，以積極向上、正確的職業(yè)道德觀念來完成職業(yè)道德部分的試題。

(二)理論知識(shí)(100道題，共100分，26～85題為單選題，86～125題為多選題，每小題均為1分)

1.單選題

主要考查應(yīng)試人員的記憶、理解能力，對一些基本概念、基本觀點(diǎn)的掌握程度。

2.多選題

主要考查應(yīng)試人員的記憶、理解能力，對一些基本概念、基本觀點(diǎn)的掌握程度。

(三)專業(yè)技能(簡答題、計(jì)算題和綜合分析題三種題型，共100分。其中，簡答題為2題，分值為30～32分;計(jì)算題為1題，分值為15～17分;綜合分析題為3題，分值為52～53分)

1.簡答題

答題力求簡要。不需花太多篇幅闡釋，準(zhǔn)確完整地抓重點(diǎn)，明確完整地答題即可。命題視角：考核人力資源管理的具體程序、方法、過程、步驟等。

2.計(jì)算題

答題時(shí)要注意，計(jì)算題不僅要求考生的計(jì)算結(jié)果正確，還要求考生寫出必要的步驟和計(jì)算過程，以及所依據(jù)的原理、方法或公式等。因此，計(jì)算題的答案只有計(jì)算結(jié)果而沒有計(jì)算過程，或者有了計(jì)算過程而計(jì)算結(jié)果不正確，都要扣分。

3.綜合分析題

答題時(shí)要注意，根據(jù)人力資源管理的有關(guān)原理、程序、步驟、工具和方法，對案例中存在的問題進(jìn)行深入分析，提出對策建議或解決問題的途徑和方法。

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