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2022年江蘇省人力資源二級考試時間

更新時間:2022-05-26 18:57:49 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽71收藏21

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摘要 2022年江蘇省人力資源二級考試時間:2022年5月21日,報名時間:3月10日-4月15日,資格審核時間:4月11日-4月22日,繳費時間:4月24日-4月29日,詳情如下:

江蘇省人力資源二級考試報考時間每年都有不同,在官方公布2022年江蘇省人力資源二級考試報考時間在哪天之前,我們可以參考往年的報名時間進行預測。

2022年江蘇省人力資源二級考試時間:

考試時間:2022年5月21日

報名時間:3月10日-4月15日

資格審核時間:4月11日-4月22日

繳費時間:4月24日-4月29日

準考證打印時間:5月5日-5月20日

報名方式:

(一)登陸http://sapi.onoa.cn 網(wǎng)址進行報名;

(二)關注“江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會”微信公眾號,點擊“在線報名”,進行報名。

各設區(qū)市考核點(附件1)必須嚴格按照企業(yè)人力資源管理師和勞動關系協(xié)調(diào)員2個職業(yè)的2019版國家職業(yè)技能標準確定的申報條件(附件2)對報考人員進行條件審核,不得受理不符合條件的人員報名。根據(jù)《人力資源社會保障部關于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》及《江蘇省職業(yè)技能等級認定第三方評價機構管理辦法(試行)》有關精神,已取得經(jīng)濟師(人力資源管理)職稱證書者,可直接申報企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調(diào)員二級等級認定統(tǒng)一考試,并免除理論知識考試。報考人員應提交有關申報證明材料,其中工作經(jīng)歷證明應當由申請人書面承諾(附件3)。本次認定考試費用收費標準(附件4)參照《江蘇省職業(yè)技能鑒定收費管理辦法》執(zhí)行。

參加2021年5月、11月全省統(tǒng)一認定初考單科未通過人員可進行補考;參加統(tǒng)考單科合格成績超過一年的考生需重新申報認定。

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江蘇人力資源管理師

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二級人力資源管理師考試備考建議:

考試標準認知的清楚

1、考卷標準的認知:每場的時間、題型、分值、要求標準等,特別是對于不同題型的認知,要深入地細分其不同示范典型,細致地感知其復雜程度及提問方式,找到真題各類題型的真實感觸,才能夠?qū)攸c內(nèi)容而演化出不同新的預測要點,從而達到與現(xiàn)場真題的吻合。

2、鑒定點程度的認知:依據(jù)應該是《國家職業(yè)標準——企業(yè)人力資源管理師》,鑒定點相當于考試的知識點及其重點分布,內(nèi)容來自于《國家職業(yè)標準——企業(yè)人力資源管理師》,反映在各級《考試指南》內(nèi),表現(xiàn)為X、Y、Z分別為重點程度的重要、次要和一般,但與實際的以往考過的考試題目對比,不是很吻合,只能一般性參考。由此,導致我們把對于命題依據(jù)的把握轉(zhuǎn)移到對于真題的分析方面了。

3、真題的認知:真題成為我們分析命題規(guī)律的主要依據(jù),表現(xiàn)為歷次各種題型的考點具有很多的重復性及重復點的相關點,及其按照典型題目水平或邏輯類型而分析的其他同理重點考點所在,因此,歷年真題的分析,成為考生成功的方法第一要素。

4、教程的認知:各級教程重點的認知,實際上,應該以真題的分布點為引領,不一定是教程中的【學習目標】,不一定是《考試指南》的鑒定點,也不一定是某個老師的個人觀點的解讀,所以,不要盲目相信,只是參考或借鑒其他材料的解讀時,要把真功夫下在真題規(guī)律的耐心解讀或熟悉上,這樣帶來的對于教程的學習,才是最有效的學習。

5、《考試指南》的認知:這是一個輔助性的參考資料,具有重要的答題方法和練習的指導意義和作用,但不要教條和機械地認知,在重復率、難度和標準上(出版《考試指南》后的考卷會有新的要求或難度,應該依照考卷的新要求和難度為準)。

對于其中的方法,要在簡略地解讀基礎上消化,不要被標準的復雜的解讀所不知左右或負擔太重或沒有起到真正的指導作用,對于各類練習題目,應該依照命題規(guī)律總結出來的重點為依據(jù)(即符合總結出來的重點的練習題目才是真正值得做的范圍)。

6、對于國家管理方式及規(guī)定的認知:國家的規(guī)定與政策,如每年在2月底,人保部要發(fā)布《****年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》為國家唯一政府文件,報名、判卷及發(fā)布成績歸人保部下的職業(yè)技能鑒定所負責,報名條件根據(jù)《國家職業(yè)標準》,如果不符合條件,不要抱有僥幸心理,因為可能到驗證等檢驗的時候會刷下來,導致前期白聽課了,包括你的能力超出你的承受的負擔非常大。

7、對于培訓機構和培訓師的認知:培訓機構應該具有此類培訓資質(zhì)(包括此級別),不然,在報名、培訓質(zhì)量等方面都不能夠保證,培訓師應該具有一個相應的理論與實踐的資質(zhì),特別是應該對于考試真題的熟悉和研究。

8、對于已經(jīng)考完通過考生經(jīng)驗的認知:正確地借鑒其經(jīng)驗,結合自己特有的背景和自身能力來具體地辯證地吸取和籌劃,不可以盲目照搬。

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級別 免費預約課
二級 二級人力資源管理師

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分享到: 編輯:維妮

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