二級人力資源管理師備考資料 短信預約提醒
二級人力資源管理師備考資料
-
2020上半年二級人力資源管理師章節(jié)思維導圖：第四節(jié) 企業(yè)人力資源供給預測與供需平衡
2019-11-25 16:57:54閱讀
-
2020上半年二級人力資源管理師章節(jié)思維導圖：第三節(jié)企業(yè)人力資源的需求預測
2019-11-24 07:55:00閱讀
-
2020上半年二級人力資源管理師章節(jié)思維導圖：第二節(jié)企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序
2019-11-22 15:50:58閱讀
-
2020上半年二級人力資源管理師章節(jié)思維導圖：第一節(jié)企業(yè)組織結構的設計與變革
2019-11-21 10:37:09閱讀
-
2020上半年二級人力資源管理師第一章思維導圖匯總
2019-11-21 10:16:26閱讀
-
2020上半年二級人力資源管理師考試各章節(jié)思維導圖匯總
2019-11-19 16:43:29閱讀
-
2019下半年二級人力資源師第三章思維導圖：第二節(jié)培訓課程設計與資源開發(fā)
2019-09-23 17:29:40閱讀
-
2019下半年二級人力資源師第三章思維導圖：第一節(jié)企業(yè)培訓計劃設計與實施
2019-09-23 17:25:50閱讀
-
2019下半年二級人力資源管理師第三章思維導圖匯總
2019-09-23 17:21:11閱讀
-
2019下半年二級人力資源管理師章節(jié)思維導圖：第四節(jié) 無領導小組討論的組織與實施
2019-09-23 17:14:59閱讀
-
2019下半年二級人力資源師第二章思維導圖：第二節(jié)面試的組織與實施
2019-09-18 17:30:11閱讀
-
2019下半年二級人力資源師第二章思維導圖：第一節(jié)員工素質測評標準體系的構建
2019-09-18 17:26:23閱讀
-
2019下半年二級人力資源管理師第二章思維導圖匯總
2019-09-18 17:20:20閱讀
-
人力資源師備考：集體勞動人事爭議中如何申請仲裁
2019-09-17 17:48:02閱讀
-
人力資源師備考：值班時間擅自外出受到交通事故傷害能否認定為工傷
2019-09-17 17:42:36閱讀
-
2019下半年二級人力資源管理師第一章思維導圖：第四節(jié) 人力資源供給預測與供需平衡
2019-09-17 17:15:42閱讀
-
2019下半年二級人力資源管理師第一章思維導圖：第三節(jié) 企業(yè)人力資源的需求預測
2019-09-17 17:12:55閱讀
-
2019下半年二級人力資源管理師第一章思維導圖：第二節(jié)企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序
2019-09-17 17:10:17閱讀
-
2019下半年二級人力資源管理師第一章思維導圖：第一節(jié)企業(yè)組織結構的設計與變革
2019-09-17 17:04:44閱讀
-
2019年二級人力資源管理師第一章人力資源規(guī)劃思維導圖匯總
2019-09-17 16:56:11閱讀
打卡人數
