2015年內(nèi)蒙古烏海市事業(yè)單位招聘簡章

　　根據(jù)《烏海市2015年事業(yè)單位公開招聘工作實施方案》，現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公布如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃招聘事業(yè)單位工作人員178名，其中：教師161名、其他事業(yè)單位工作人員17名。招聘計劃包括“普通類崗位”招聘計劃、“項目人員”崗位招聘計劃，詳情請閱讀《烏海市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1)。

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍

　　1.具有烏海市戶籍的人員;

　　2.全日制普通高等學(xué)校烏海生源的畢業(yè)生(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生下同);

　　3.不具有烏海市常住戶口、符合下列條件之一的人員可以報考;

　　①在烏海市服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目生;

　?、诓┦垦芯可蚓哂懈备呒壱陨蠈I(yè)技術(shù)資格人員;

　　③部分不限戶籍的崗位，具體情況以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.應(yīng)往屆高校畢業(yè)生，具有國家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷，具體情況見《招聘崗位表》;

　　5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1997年8月12日至1980年8月12日期間出生);博士研究生或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格人員報名的，年齡可放寬到40歲;部分對年齡有特殊要求的崗位，具體情況以《招聘崗位表》為準(zhǔn);

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　7.具有符合崗位要求的工作能力;

　　8.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件;

　　9.應(yīng)聘人員所專業(yè)須與報考崗位所設(shè)學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報考，對專業(yè)的具體要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。

　　2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2015年12月31日。其他條件的取得時間截止到2015年8月12日。

　　(三)根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘確定一定比例的崗位，定向招聘服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年，下同)且考核合格的服務(wù)基層項目生和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項目人員”)。

　　對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求報考者須為服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目生,或在2015年8月12日前已退役的大學(xué)生士兵(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵)。凡是到2015年8月12日，服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年、被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能報考定向招聘“項目人員”的崗位，只能報考其他崗位。

　　服務(wù)基層項目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。

　　大學(xué)生退役士兵是指：具有烏海戶籍，按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　(四)下列人員不得報考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的全日制?？啤⒈究?、研究生(不含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　3.烏海市在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員(含三區(qū)在編制實名制系統(tǒng)內(nèi)人才儲備人員);

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　5.在公務(wù)員招聘或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　7.報考崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報名與資格初審

　　1.報名

　　(1)報名時間

　　報考“項目人員崗位”時間：2015年8月12日9時整-2015年8月14日17時整。

　　報考“普通類崗位”時間：2015年8月17日9時整-2015年8月21日17時整。

　　(2)報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.12333t.cn)。

　　(3)報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《烏海市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。在填寫個人簡歷時，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，可不予審查通過。

　　(4)應(yīng)聘人員須用身份證或護(hù)照報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

　　(5)建立應(yīng)聘人員誠信檔案。應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。應(yīng)聘人員在報名時須簽定《考生誠信承諾書》，否則不接受報名。

　　(6)報名期間，咨詢電話為0473-3158037。

　　為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

　　2.資格初審

　　(1)資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審由主管機(jī)關(guān)、主管部門或用人單位負(fù)責(zé)。各初審機(jī)構(gòu)須在報考人員報名后1日內(nèi)提出審查意見，對符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對審查未通過的，應(yīng)及時在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回，應(yīng)聘人員應(yīng)及時做補(bǔ)充或說明。

　　(2)《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，教師部分由市教育局和各區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，其他部分由主管機(jī)關(guān)、主管部門或用人單位負(fù)責(zé)解釋。

　　(3)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不得再改報其他崗位。

　　(4)報名結(jié)果確認(rèn)。報考人員初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報名成功。

　　(5)報考崗位筆試考務(wù)費(fèi)為50元，報名費(fèi)20元，共計70元;2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報考費(fèi)，2014年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。這兩類應(yīng)聘者的報考費(fèi)采取先交后退的方式。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后30天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費(fèi)申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)原件及復(fù)印件(注明報名序號和聯(lián)系電話)，到市人事考試培訓(xùn)中心審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。筆試缺考的，不再退費(fèi)。

　　(6)繳費(fèi)截止時間：2015年8月23日17時整。

　　3.筆試開考比例

　　筆試開考比例(報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)一般不低于4∶1;達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消招聘計劃。對于用人單位急需的關(guān)鍵崗位、短缺專業(yè)人才，經(jīng)用人單位申請，市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

　　“項目人員”報名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核減或取消招聘計劃，并將招聘計劃調(diào)整到非定向崗位中。

　　4. 調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。對于被取消開考的崗位，報考人員交費(fèi)成功的，予以退費(fèi)。取消開考崗位的報考人員，如符合本次公開招聘其他可開考崗位報名條件的，可在規(guī)定時間內(nèi)重新報名。

　　5.打印準(zhǔn)考證：繳費(fèi)成功的報考者須于2015年8月26日至28日登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　四、筆試

　　(一)筆試由市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，采用閉卷方式進(jìn)行，成績滿分100分。

　　(二)筆試只測試綜合知識一科，分為教育類、綜合類、醫(yī)學(xué)類三類試題。

　　教育類測試范圍為教育法律法規(guī)常識,教育學(xué)、心理學(xué)基本原理,公共基礎(chǔ)知識;綜合類測試范圍為公共基礎(chǔ)知識;醫(yī)學(xué)類測試范圍為醫(yī)務(wù)人員所具備的基本素質(zhì)和基本能力,公共基礎(chǔ)知識。

　　(三)筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在綜合知識筆試成績加上2.5分。

　　(四)筆試成績計算：筆試成績=綜合知識成績+筆試加分

　　(五)筆試時間、地點(diǎn)：

　　1.筆試時間定于2015年8月29日(周六)。具體考試時間：上午9:00—11:00，科目：綜合知識考試。

　　2.筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　(六)筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布。

　　市2015年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，并在報名網(wǎng)站上公布報考人員的筆試成績、最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　五、資格復(fù)審

　　(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

　　市2015年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報考人員中，按每個崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員(報考烏海市委黨校崗位的面試人數(shù)按1：4的比例確定)。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員因筆試成績出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，具有優(yōu)先條件者依次進(jìn)入資格復(fù)審，同時具有或不具有優(yōu)先條件無法區(qū)別排序的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由市事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)。

　　2.進(jìn)入資格復(fù)審的報考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在2015年9月6日-2015年9月8日到烏海市人事考試培訓(xùn)中心一樓東大廳(烏海市濱河新區(qū)宜化街創(chuàng)業(yè)路交叉路口)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)市2015年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　3.報考人員參加資格復(fù)審時須提交以下材料：

　　(1)《報名登記表》(一式二份);

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證(學(xué)位證書)的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明);

　　(3)往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)籍在線報告(登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn))，驗證期在現(xiàn)場審核確認(rèn)結(jié)束前有效);

　　(4)居民二代身份證或護(hù)照原件和復(fù)印件(報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致);

　　(5)近期免冠一寸彩照2張;

　　(6)要求具有教師資格證或教師資格教育學(xué)和心理學(xué)合格證的崗位，需要提供原件和復(fù)印件;

　　(7)應(yīng)聘“項目人員崗位”的人員，屬于服務(wù)基層項目生的，須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;屬于退役大學(xué)生士兵的，須提供退役證書的原件和復(fù)印件;

　　(8)報考人員為企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明;

　　(9)報考崗位要求的其他材料。

　　4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞2016年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生、服務(wù)期內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的(列編招聘)、烏海市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員等，一律取消面試資格。

　　5.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由市事業(yè)單位人事綜合管理部門電話通知遞補(bǔ)的報考人員參加資格復(fù)審。凡遞補(bǔ)后聘用人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消面試或削減該崗位招聘計劃數(shù)。

　　六、面試

　　(一)按照統(tǒng)籌規(guī)劃，面試工作由市事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實施。

　　(二)面試(試講)成績滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或試講方式進(jìn)行，個別崗位還包括技能測試。面試成績必須當(dāng)場向報考人員公布。

　　(三)對于經(jīng)批準(zhǔn)降低比例進(jìn)行面試的崗位以及面試時實際到場參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1?1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達(dá)到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(五)面試(試講)時間、地點(diǎn)，將在烏海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　七、考試總成績計算方法

　　(一)考試總成績=筆試成績×40%+面試(試講)成績×60%。

　　(二)考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，具有優(yōu)先條件者依次進(jìn)入資格復(fù)審，同時具有或不具有優(yōu)先條件無法區(qū)別排序的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，以專業(yè)課技能測試成績高低排序，不考專業(yè)課技能測試的和專業(yè)課成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

　　(三)考試工作結(jié)束后，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，進(jìn)入體檢和考核人員名單在報名網(wǎng)站和烏海市人力資源和社會保障網(wǎng)上一并公布。

　　八、體檢和考核

　　(一)體檢工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實施，市事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，體檢醫(yī)院由市事業(yè)單位人事綜合管理部門指定。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時，各用人單位主管部門和用人單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

　　(二)考核工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實施。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，報市人力資源和社會保障局。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。

　　報考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

　　九、公示和聘用

　　(一)對體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海市人力資源和社會保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，憑市人力資源和社會保障局發(fā)放的聘用事業(yè)單位工作人員通知單辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ);

　　2.2015年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的，在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘)，聘用通知發(fā)放前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒蟮阶缘臄M聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次;

　　3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。

　　(二)受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　十一、其他

　　(一)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

　　(二)招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試網(wǎng)(http://www.12333t.cn)和烏海市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。報考人員在招聘期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)咨詢和監(jiān)督舉報電話

　　咨詢電話：0473-3158020、0473-3998061(政策咨詢電話);

　　0473-3158037(網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢電話);

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　　烏海市2015年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年8月11日

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