2015年河南省信陽(yáng)市光山縣事業(yè)單位招聘公告

　　根據(jù)國(guó)家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣部分事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，我縣16個(gè)事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員 116名。依據(jù)《光山縣2015年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案》，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、報(bào)考的資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、符合招聘崗位年齡條件的要求。凡學(xué)歷要求為全日制中專、?？苹虮究萍耙陨系膷徫?，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的人員報(bào)考，年齡放寬到35周歲及以下。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2015年9月7日(本簡(jiǎn)章的“以上”或“以下”均含本級(jí)，下同);

　　4、符合招聘崗位學(xué)歷的要求;

　　5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

　　6、具備招聘崗位所需要的其他條件。(具體報(bào)考崗位條件詳見(jiàn)附件1：光山縣2015年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表);

　　7、戶籍要求：全日制?？萍耙韵聦W(xué)歷和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位，限光山縣戶籍或光山籍生源;全日制本科及以上學(xué)歷和在光山縣服務(wù)期滿的大學(xué)生村干部、“三支一扶”高校畢業(yè)生不受戶籍限制。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、現(xiàn)役軍人和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職人員(含試用期內(nèi)的新進(jìn)人員)，普通高等學(xué)校在校生;

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的和因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　4、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

　　5、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招錄(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為的;

　　6、不符合人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

　　二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法及要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年9月15日至9月17日每天上午8:30--11：30，下午3:00—6:00.

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣委老干部局一樓會(huì)議室

　　(二)報(bào)名方法及要求

　　1、報(bào)名辦法。報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、戶口簿或戶籍證明、相關(guān)證明材料及近期同底版免冠一寸彩色照片4張，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《光山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。通過(guò)資格審查的人員繳納考務(wù)費(fèi)30元。

　　相關(guān)證明材料包括：

　　(1)應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書(shū)，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)考證明。

　　(2)擇業(yè)期未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證等原件及復(fù)印件一式一份。

　　(3)符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證手續(xù)等原件及復(fù)印件一式一份。

　　(4)服務(wù)期未滿的特崗教師報(bào)考，須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

　　(5)實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意報(bào)考證明外，還須用人單位代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明;實(shí)行個(gè)人代理的，須提交人事代理機(jī)構(gòu)出具的個(gè)人人事代理證明。

　　(6)報(bào)考崗位有其他要求的，還須按要求提交教師資格證、退伍證等原件和復(fù)印件一式一份。

　　2、資格審查。資格審查由招聘單位主管部門(mén)和縣人社局共同進(jìn)行并在《光山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》上簽署審查意見(jiàn)。

　　本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用(含試用期)的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及在招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一應(yīng)聘程序的資格，進(jìn)入試用期的人員取消聘用資格。

　　3、報(bào)考人員按照招聘簡(jiǎn)章公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。擬招聘崗位專業(yè)要求將參照教高[2012]9號(hào)、教學(xué)廳函[2011]15號(hào)、教高[2004]3號(hào)等規(guī)定執(zhí)行。

　　4、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。

　　不進(jìn)行筆試，只參加面試的崗位，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2:1，達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘。

　　5、報(bào)名資格審查合格者，于2015年9月23日至9月24日(正常上班時(shí)間)持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。不進(jìn)行筆試或免筆試只參加面試的，領(lǐng)取《面試通知單》的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　三、招聘辦法

　　公開(kāi)招聘按公告、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。不進(jìn)行筆試的崗位，按公告、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

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　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)、筆試

　　筆試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1、筆試時(shí)間：2015年9月26日(具體時(shí)間安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

　　2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、筆試科目：

　　(1)教師崗位的筆試科目為《教育基本理論》(包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī))一科，滿分為100分。

　　(2)報(bào)考管理崗位或其他專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容)一科，滿分為100分。

　　4、加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分：在光山縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)西部建設(shè)、貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生和服務(wù)期滿兩年考核合格的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員在筆試原始成績(jī)基礎(chǔ)上加10分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中：退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的再加2 分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2015年9月23日下午17：00以前向縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期未提交的將不再受理，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　預(yù)征大學(xué)生士兵是指信陽(yáng)轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨(dú)立學(xué)院，按照國(guó)家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、專科(含高職)、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶口在我縣或國(guó)家從我縣統(tǒng)招的光山生源大學(xué)生，男性要求23周歲以下專科畢業(yè)生和24周歲以下本科畢業(yè)生，女性要求22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡計(jì)算時(shí)間為2015年12月31日。報(bào)名時(shí)在報(bào)名表上填寫(xiě)同意參加應(yīng)征入伍，在報(bào)名結(jié)束后，由縣征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對(duì)合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書(shū)》，作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開(kāi)招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書(shū)》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計(jì)入工齡，退役后回原單位工作。

　　加分人員名單將在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。

　　5、符合報(bào)考資格條件要求，且具免筆試資格的報(bào)考者，可直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按報(bào)考同崗位考生筆試最高成績(jī)(含加分因素)計(jì)算。

　　(二)面試

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試人選的確定。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員將在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間另行通知。

　　3、本次招聘教師崗位面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，其他管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。

　　4、如同一招聘崗位參加面試人數(shù)較多需在不同的面試組參加面試，為避免因這些應(yīng)試者的面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對(duì)有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

　　5、面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)共同組織實(shí)施。

　　(三)考試成績(jī)計(jì)算方法

　　考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，不進(jìn)行筆試崗位的面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

　　五、體檢和考核

　　(一)體檢

　　根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，同時(shí)進(jìn)入體檢，費(fèi)用自理。

　　體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢的內(nèi)容和辦法按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　因體檢和考核不合格的，以及在體檢、考核、公示、聘用過(guò)程中因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或取消資格的，不再遞補(bǔ)，并相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)。

　　(二)考核

　　體檢合格人員進(jìn)入考核程序。

　　考核工作由各用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

　　六、公示和招聘

　　在體檢、考核合格的前提下，按考試成績(jī)，擇優(yōu)確定擬聘用人員。遇有因考試成績(jī)并列，超出招聘計(jì)劃時(shí)，聘用單位有空編且同意增加招聘名額的，同時(shí)聘用;不能增加名額時(shí)，按先筆試成績(jī)(含加分因素)高者優(yōu)先，如相同，再學(xué)歷層次高者優(yōu)先，若仍相同，再年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。擬聘用人員名單在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，期限一般不低于三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局所屬人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非初次就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　七、紀(jì)律與回避

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)考試招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　光山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.gsrs.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

　　本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢電話：0376—8871881

　　預(yù)征大學(xué)生士兵政策咨詢電話：0376—6372286

　　附：

　　1、光山縣2015年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　2、光山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

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