2015年內(nèi)蒙古呼和浩特事業(yè)單位招聘公告

更新時(shí)間：2015-10-30 14:14:21 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】2015內(nèi)蒙古呼和浩特事業(yè)單位招聘工作人員450人，考試報(bào)名時(shí)間為11月2日-6日;筆試時(shí)間：11月21日。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道編輯整理發(fā)布2015年內(nèi)蒙古呼和浩特事業(yè)單位招聘公告供廣大考生查看。環(huán)球網(wǎng)校

　　【摘要】2015內(nèi)蒙古呼和浩特事業(yè)單位招聘工作人員450人，考試報(bào)名時(shí)間為11月2日-6日;筆試時(shí)間：11月21日。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道編輯整理發(fā)布2015年內(nèi)蒙古呼和浩特事業(yè)單位招聘公告供廣大考生查看。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道還提供了公務(wù)員考試相關(guān)招考備考信息、復(fù)習(xí)資料及精品課程請廣大考生關(guān)注!

　　根據(jù)《呼和浩特市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》，現(xiàn)將本次招聘工作的有關(guān)事宜公布如下：

　　一、公開招聘計(jì)劃

　　本次公開招聘計(jì)劃招聘450名工作人員。詳情請閱讀《呼和浩特市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1)。

　　二、招聘報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有國家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷，具體詳見《招聘崗位表》;

　　5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1997年11月2日至1979年11月2日期間出生);部分崗位對年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn);

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，其中報(bào)考市公安局人民警察訓(xùn)練學(xué)校的，要求男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米;

　　凡身體有殘疾者應(yīng)在報(bào)名資格初審階段通過公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明，并按要求提供相關(guān)材料，經(jīng)確認(rèn)符合報(bào)名條件后，方可報(bào)名;凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消其聘用資格。

　　7.具有符合崗位要求的工作能力;

　　8.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(二)根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年，下同)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”);確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)。

　　對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生或在2015年11月2日前已退役的大學(xué)生士兵(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵)。

　　凡是到2015年11月2日，服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年、被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　大學(xué)生退役士兵是指：具有內(nèi)蒙古戶籍，按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

　　蒙漢語兼通人員是指：能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

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　　(三)下列人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人、服務(wù)未滿五年(2010年11月2日以后錄用，含試用期)的新錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

　　4.2016年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生;

　　5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2015年12月31日;其他條件的取得時(shí)間要求為2015年11月2日前。

　　三、招聘報(bào)名與資格初審

　　(一)招聘報(bào)名

　　報(bào)名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.com)。

　　招聘報(bào)名時(shí)間：2015年11月2日9時(shí)-11月6日17時(shí)。

　　為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。

　　報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位(詳見《招聘崗位表》)，且必須用居民身份證(護(hù)照)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報(bào)考人員考試誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《呼和浩特市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，報(bào)考人員須完整填寫本人就讀高中、中專、大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，用人單位可不予審查通過。在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

　　報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本簡章和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

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　　(二)報(bào)考資格的初審

　　報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由各用人單位負(fù)責(zé)，資格審查部門在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡要說明理由;對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說明。

　　招聘資格審查時(shí)間：2015年11月2日9時(shí)-11月8日17時(shí)。

　　報(bào)考人員對《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請直接向所報(bào)考的用人單位咨詢(咨詢電話詳見附件1)。

　　(三)報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

　　1.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^者(含2014年、2015年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費(fèi)人員，呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員)應(yīng)通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。未進(jìn)行繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。

　　繳費(fèi)截止時(shí)間：2015年11月2日9時(shí)-11月8日24時(shí)。

　　在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動放棄。

　　繳費(fèi)后請?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。

　　2.筆試報(bào)考費(fèi)為70元。2015年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收報(bào)考費(fèi);2014年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。2014年、2015年畢業(yè)的報(bào)考人員須持本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請表》2份，于2015年11月23日-11月27日到用人單位進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)。

　　《減免考務(wù)費(fèi)申請表》由各用人單位統(tǒng)一送到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心。

　　3.呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員須持《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員(最低生活保障對象)審批表》(見附件2)原件和復(fù)印件，并提供《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證，于2015年11月23日-11月27日到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心(地址：奈倫國際B座三樓北廳15號窗口，聯(lián)系電話：0471-3697650、0471-5181271)進(jìn)行審核確認(rèn)。

　　呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員請登陸呼和浩特市人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.com)下載打印《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員(最低生活保障對象)審批表》，并逐級審核。

　　4.符合減免條件的報(bào)考人員，應(yīng)先通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，其減免費(fèi)用后由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過網(wǎng)上銀行退到報(bào)考人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。

　　(四)同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)整其招聘計(jì)劃。調(diào)整后的崗位，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)公布。報(bào)考未達(dá)到開考比例崗位并已完成交費(fèi)的報(bào)考人員，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過網(wǎng)上銀行自動將報(bào)考費(fèi)退到報(bào)考人員的銀行卡里。

　　根據(jù)報(bào)名情況，對于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，條件艱苦的旗縣區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

　　(五)報(bào)考人員務(wù)必于2015年11月18日9時(shí)至11月20日17時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

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　　四、筆試

　　(一)筆試由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試科目為《綜合素質(zhì)測評》，滿分100分?？荚噧?nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。

　　(二)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷。選擇蒙古文試卷的考生必須用蒙古文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答;報(bào)考蒙漢語兼通(蒙古語授課高校畢業(yè)生)崗位的考生，筆試必須選用蒙古文試卷并用蒙古文作答。同一科試卷只能用一種文字答卷，對同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。

　　報(bào)考者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

　　(三)筆試成績政策加分：根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在筆試成績上加2.5分。

　　(四)筆試總成績的計(jì)算方法：

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　　(五)筆試時(shí)間：2015年11月21日(星期六)

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　(六)筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布：由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試總成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　五、資格復(fù)審

　　(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

　　資格復(fù)審工作由各用人單位負(fù)責(zé)。根據(jù)筆試總成績，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　2.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

　　(1)《報(bào)名登記表》(一式二份);

　　(2)本人居民身份證(護(hù)照)、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件;

　　(3)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的報(bào)考人員參加資格復(fù)審前10天內(nèi)登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份;

　　(4)報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

　　(5)報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，屬于“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)起始日期)、考核合格的證明;屬于退役大學(xué)生士兵的，須提供《退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

　　(6)報(bào)考市公安局人民警察訓(xùn)練學(xué)校有戶籍或生源地要求崗位的人員，須提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。以生源地條件報(bào)考的人員，還須提供本人原戶籍注銷頁及復(fù)印件或原籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

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　　事業(yè)單位考試復(fù)習(xí)資料

　　3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分、隱瞞2016年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生、服務(wù)期內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)等的，一律取消面試資格。

　　4.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由各用人單位電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。凡遞補(bǔ)后招聘計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消面試或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　5.對于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，條件艱苦的旗縣區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3面試比例的，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例。

　　6.通過資格復(fù)審的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　六、面試

　　(一)面試由用人單位主管部門嚴(yán)格按照本方案的有關(guān)規(guī)定，制定面試實(shí)施方案，報(bào)市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后組織實(shí)施。自行組織確有困難的用人單位的面試由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(二)面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、技能測試等方式進(jìn)行。凡采取兩種以上方式進(jìn)行的，其面試成績加權(quán)計(jì)算方法，由用人單位在面試實(shí)施方案中予以明確。面試成績滿分100分，面試成績必須當(dāng)場向參加面試人員公布。

　　(三)報(bào)考蒙古語授課高校畢業(yè)生崗位的人員，面試必須用蒙古語回答。

　　報(bào)考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須用漢語回答。

　　報(bào)考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語回答，也可以用漢語回答，但只能選用一種語言回答，不能混用。報(bào)考人員用蒙古語答題的試場，必須配備兩名蒙古語翻譯人員。

　　面試時(shí)對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

　　(四)對面試時(shí)實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。無法計(jì)算平均成績的，需達(dá)到市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或用人單位主管部門事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線。

　　(五)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知單》。

　　(六)考試工作結(jié)束后，由用人單位主管部門或呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心加權(quán)計(jì)算參加面試報(bào)考人員考試總成績，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，報(bào)市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，將面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報(bào)名網(wǎng)站一并公布。

　　(七)同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

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　　七、考試總成績計(jì)算

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

　　八、體檢和考核

　　(一)體檢由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，報(bào)考市公安局人民警察訓(xùn)練學(xué)校的人員體檢還要參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》人民警察崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果按照管理權(quán)限分別報(bào)市人力資源社會保障局和旗縣區(qū)人力資源社會保障局。報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

　　(二)考核工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，按照管理權(quán)限分別報(bào)市人力資源社會保障局和旗縣區(qū)人力資源社會保障局。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。

　　被考核人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

　　九、公示和聘用

　　(一)對擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按管理權(quán)限，憑市人力資源社會保障局或旗縣區(qū)人力資源社會保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.2015年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘);聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒?bào)到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

　　3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

　　(二)受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

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　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　十一、建立報(bào)考人員考試誠信檔案

　　為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員考試誠信承諾書》，并建立報(bào)考人員考試誠信檔案。

　　對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　十二、其他

　　(一)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

　　(二)招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.com)公布，請報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

　　(三)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

　　咨詢電話：0471—4606265(市衛(wèi)生計(jì)生委咨詢電話)

　　0471—6699158(市公安局咨詢電話)

　　0471—5181209(招考政策咨詢電話)

　　0471—3697650、5181271(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-4669110(呼和浩特市行政效能投訴中心)

　　0471-5181231(呼和浩特市人力資源和社會保障局監(jiān)察室)

　　本簡章由呼和浩特市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.《呼和浩特市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar》

　　2.《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員(最低生活保障對象)審批表.doc》