2015年安徽阜陽市直機關遴選公務員公告
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為優(yōu)化市直機關公務員隊伍結構，根據(jù)公務員法、《公務員公開遴選辦法(試行)》、《阜陽市市直機關公務員公開遴選辦法》等規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展市直機關(含參照公務員法管理機關單位，下同)2015年公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將遴選有關事項公告如下：
一、遴選計劃
本次計劃遴選主任科員以下公務員39名(詳見附表)。
二、遴選報名范圍和條件
(一)報名范圍：
1.本市各級機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的主任科員及以下公務員。
2.本市參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的主任科員及以下工作人員。
3.省委組織部2013年度及以前選調生。
中央、省設在地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。
(二)報名人員應具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正。
2.具有3年以上公務員(參照公務員法管理單位工作人員)工作經歷(計算時間截至2015年11月30日)。
3.公務員年度考核均為稱職以上等次。
4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經歷。
5.年齡35周歲以下(1980年11月30日以后出生)。
6.大學本科以上文化程度。
7.身體健康。
8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或未滿影響期限的。
3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。
4.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
(一)發(fā)布遴選公告
2015年11月27日在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)、阜陽人事考試網(wǎng)發(fā)布遴選公告及職位表。報名人員如需咨詢職位有關事項，可按照公布的政策咨詢電話直接聯(lián)系。
(二)報名和資格審查
遴選報名時間為2015年12月2日至12月6日，如遇職位取消的報考人員，請于12月8日按以下程序進行改報。報名地點設在市考試院(原阜陽行政學院六樓)。聯(lián)系人：陳奇、鄭義。
報名人員須填寫《阜陽市市直機關2015年公開遴選公務員報名表》(從阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)、阜陽人事考試網(wǎng)下載)，并報請任免機關組織人事部門審核。任免機關根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報名時提供本人近期同底版2寸正面免冠彩色照片4張。報名者須保證自己提交的個人資料的真實性和全面性，否則，責任自負。資格審查貫穿遴選工作全過程，如發(fā)現(xiàn)報名者在申報和填寫本人信息時弄虛作假，取消參考資格，并5年內不許參加市直機關單位遴選。
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【摘要】2015年安徽阜陽市直機關遴選公務員39人，報名時間為2015年12月2日至12月6日。環(huán)球網(wǎng)校公務員考試頻道整理發(fā)布2015年安徽阜陽市直機關遴選公務員公告供廣大考生查看，環(huán)球網(wǎng)校公務員考試頻道還提供了公務員考試相關招考備考信息、復習資料及精品課程請廣大考生關注!
市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)遴選對象資格條件，對報名者進行資格初審，并將初審情況通知報名人員。報名結束后將于考試前通知符合條件報名人員到市委組織部或縣市區(qū)委組織部領取準考證。報名審查合格人員與職位計劃遴選人數(shù)須達到3：1方可開考。達不到比例的職位，取消或相應調減遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報名人員，可改報其他職位。
(三)考試
考試分為筆試和面試。市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施，筆試成績、面試成績按照6:4的比例合成確定考試總成績，滿分為100分。
1.筆試。筆試滿分為100分，時間150分鐘。主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試擬定于12月中旬進行，筆試結束后，由市委組織部、市人社局確定成績最低合格分數(shù)線。具體時間、地點詳見準考證。
2.面試。面試前，對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷學位證書、公務員(參公單位人員)身份證明相關材料、遴選職位要求的其他有關證件原件及復印件。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。面試分值為100分，時間20分鐘，主要測試應試者的綜合素質。筆試結束后，根據(jù)筆試成績按遴選名額1：3的比例從高分到低分確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。實際人數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達到本組參加面試考生的平均分方可進入下一環(huán)節(jié)，面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試具體時間、地點另行通知。
(四)體檢和考察。根據(jù)遴選名額和考試總成績，從高分到低分等額確定體檢、考察人選(總成績相同者，以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，筆試成績相同的，以主觀題成績?yōu)橐罁?jù))。體檢與考察由各遴選單位負責組織。體檢合格者列為考察對象，各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察。考察組將查閱干部(人事)檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(單位)應當積極支持、配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補一次。
(五)公示和辦理轉任手續(xù)。各遴選單位根據(jù)報名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，提出擬錄用人選建議，按照職責分工，報市委組織部或市人社局確定擬錄用人員，并在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，試用三個月后辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。
本次考試不指定考試輔導用書，全市各級公務員主管部門和遴選單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。公告未盡事宜由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話
市委組織部公務員科：0558-2266861
市人社局公務員管理辦公室：0558-2296396
考務和技術咨詢電話
市考試院：0558-2262161
監(jiān)督舉報電話
市委組織部舉報電話：0558-12380
點擊下載>>>
中共阜陽市委組織部
阜陽市人力資源和社會保障局
2015年11月27日
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