2015年重慶忠縣四季度衛(wèi)生計生事業(yè)單位招聘簡章

　　為加快我縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位發(fā)展，優(yōu)化衛(wèi)生計生人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會和2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員。招聘具體事項如下：

　　一、招聘原則及方式

　　本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向社會和2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘119名衛(wèi)生計生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。具體崗位及名額見《忠縣面向2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表》(附件1)《忠縣2015年四季度公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表》(附件2)，崗位等級為專技13級及以上。

　　三、招聘范圍和對象

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風(fēng)正派;

　　3.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　4.符合崗位招聘條件，詳見《一覽表》(附件1、2);

　　5.符合公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

　　6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。

　　7.以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;忠縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　四、招聘報名及資格審查

　　(一)招聘報名時間和地點

　　附件1崗位報名時間地點：2015年12月10日在重慶岷山園林大酒店(重慶市渝中區(qū)長江二路173號<袁家崗、馬家堡附近>)報名。聯(lián)系人：忠縣衛(wèi)生計生委李老師13896263232;忠縣人民醫(yī)院冉老師13896234466;忠縣中醫(yī)院張老師13635398726。

　　附件2崗位報名時間地點：2015年12月14日至12月15日在忠縣衛(wèi)生計生委組織人事科(608)報名。聯(lián)系人：盧老師，聯(lián)系電話：023-54401530。

　　(二)報名要求及資格審查

　　報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院的人員不分具體招聘單位報名，其余招聘崗位報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位報名。報考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及職位要求的相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件(其中：2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生持所在學(xué)校推薦表)各一份;近期1寸同底免冠彩色照片2張;崗位條件中要求有工作經(jīng)歷的，須提交原工作單位出具的《工作經(jīng)歷證明》(附件3);在職人員報考須提供單位及主管部門同意報考證明;本人不能到場可委托報名(被委托人必須持本人有效證件)，提供的報考者證件信息應(yīng)真實有效。

　　年齡截止計算時間為報名的前一天。

　　資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報名登記表》，并按規(guī)定交納報名考務(wù)費。

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　　【摘要】2015年重慶忠縣四季度衛(wèi)生計生事業(yè)單位招聘工作人員報名時間為2015年12月10。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道整理發(fā)布2015年重慶忠縣四季度衛(wèi)生計生事業(yè)單位招聘簡章供廣大考生查看，環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道還提供了公務(wù)員考試相關(guān)招考備考信息、復(fù)習(xí)資料及精品課程請廣大考生關(guān)注!

　　五、招聘方式

　　(一)附件1崗位招聘

　　1.專業(yè)科目測試

　　招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無法遞減的，取消招聘。其中緊缺人才或特殊崗位，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。

　　專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見《一覽表》，采取筆試閉卷方式在重慶進行，分值100分。時間初定于2015年12月12日上午，具體時間、地點見準(zhǔn)考證?？忌鷳{本人身份證和繳款收據(jù)按通知時間地點領(lǐng)取。

　　2.面試

　　面試采取專業(yè)知識答辯方式進行。面試人選按1：2比例，根據(jù)專業(yè)科目測試成績由高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，取消招聘。其中緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬開考比例，但考生筆試總成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。

　　面試時間初定于2015年12月13日上午進行，面試時間和地點另行通知，未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權(quán)。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。

　　3.成績計算方式

　　考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×50%+面試成績×50%

　　(二)附件2崗位招聘

　　考試分筆試和面試。招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2(招聘人數(shù)在10人及以上的崗位按照1：1.5的比例)，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無法遞減的，取消招聘。其中緊缺人才或特殊崗位，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》(考試內(nèi)容以2015年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))，專業(yè)科目分崗位確定(詳見《一覽表》)。筆試時間初定于2015年12月19日，在忠縣進行，具體時間、地點見準(zhǔn)考證?？忌鷳{本人身份證和繳款收據(jù)于2015年12月18日在忠縣衛(wèi)生計生委組織人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等，面試分值100分。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由?？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。

　　擬招聘人數(shù)在10人及以上的崗位，按1:1.5比例(小數(shù)點后面四舍五入處理)，其余崗位按1:2比例(詳見《一覽表》)，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試總成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。

　　面試成績當(dāng)場公布，面試時間和地點另行通知(詳見忠縣衛(wèi)生信息網(wǎng))。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權(quán)。

　　3. 成績計算方式

　　考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。

　　六、招聘體檢

　　體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先。體檢時間另行通知，未按通知時間、地點參加體檢視為自動放棄體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)要求并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請?？h人力社保局和縣衛(wèi)生計生委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢不合格或經(jīng)確定自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報考本崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補，但只遞補一次。

　　七、考察

　　體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生計生委對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進行復(fù)查。所有考生須在規(guī)定時間內(nèi)(具體時間另行通知)提供與報考崗位相符合的證件原件及學(xué)籍檔案材料到報名點，逾期未提供者取消聘用資格。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補，但只遞補一次。

　　八、公示

　　考試考核等相關(guān)事宜，可登陸忠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢。

　　考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及忠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試考核成績、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘單位及崗位等。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員(報考中心衛(wèi)生院類、一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院類崗位的，按成績從高分到低分依次自主選擇具體單位)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，經(jīng)審核后，報縣人社局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同(范本)>的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)規(guī)定，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　聘用人員須在我縣聘用單位服務(wù)5周年及以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

　　十、工作紀律

　　事業(yè)單位公開招聘，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡章由忠縣人力資源和社會保障局、忠縣衛(wèi)生計生委負責(zé)解釋。

　　附件：

　　1. 忠縣面向2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表

　　2. 2015年四季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表

　　3.工作經(jīng)歷證明.doc
 

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