公務(wù)員"離職潮"
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公務(wù)員“離職潮”是今年居高不下的話題，但是這場被吵得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“辭職潮”并未出現(xiàn)，但是不可否認(rèn)最近有部分公務(wù)員離開隊(duì)伍，尤其是面臨司法體制改革浪潮的政法系統(tǒng)的小伙伴們，也有一些正在準(zhǔn)備或是已經(jīng)出發(fā)去外面“看世界”。
公務(wù)員有關(guān)“離職”的一點(diǎn)點(diǎn)風(fēng)吹草動之所以總是會引發(fā)公眾關(guān)注，是因?yàn)橐恢币詠恚藗冋J(rèn)為公務(wù)員工作安逸，收入穩(wěn)定，福利優(yōu)渥，社會地位高，誰要是主動辭職就是自己扔掉“金飯碗”，顯然不是明智之舉。
近年來，隨著國家加強(qiáng)了公務(wù)員管理，實(shí)行陽光工資、推行公車改革、養(yǎng)老、醫(yī)療并軌等改革的不斷推進(jìn)，公務(wù)員這個(gè)職業(yè)也沒了往日的光鮮靚麗。而且隨著政府職能的轉(zhuǎn)變和依法治國目標(biāo)的推進(jìn)，公務(wù)員的工作比任何時(shí)候都標(biāo)準(zhǔn)高、任務(wù)重、壓力大。在這種背景下部分公務(wù)員選擇離職，也是一種趨利避害的自由選擇。
別管公務(wù)員“離職潮”有沒有出現(xiàn)，對于公務(wù)員“離職”要理性看待。
首先，公務(wù)員也是一種職業(yè)，是實(shí)現(xiàn)價(jià)值、展現(xiàn)才華，安家立命的平臺，像其他職業(yè)一樣，能上能下、能進(jìn)能出，合理流動才是正常狀態(tài)，才能盤活源頭活水，注入新鮮血液。有老師認(rèn)為，“一個(gè)國家，一流人才都往政府走，這說明社會沒有提供一流人才發(fā)揮的機(jī)會和條件，因?yàn)榇蠹叶加X得，只有當(dāng)官才能享受到這種機(jī)會”?？梢?，只有通過自由選擇，讓適合者留下，不適合的人離開，才會讓公務(wù)員隊(duì)伍回歸職業(yè)本質(zhì)。
其次，公務(wù)員是勞動者中的一員，有權(quán)選擇從事何種職業(yè)，這一變化說明人們在擇業(yè)中逐漸趨于理性，減少了功利的色彩。在某種程度上講，公務(wù)員辭職其實(shí)是一次機(jī)會，這是因?yàn)椴簧俟珓?wù)員是受當(dāng)年“公務(wù)員熱”的鼓動，盲目進(jìn)入政府機(jī)關(guān)，離職讓那些不適應(yīng)體制內(nèi)生態(tài)，無限糾結(jié)的人們有了更多選擇的空間， 不少人跳出體制圍墻外，或許就此闖出一片新的天地、成就一番大作為?？梢?，公務(wù)員的流動有利于人才的合理配置，這對社會是有積極意義的。
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公務(wù)員面試輔導(dǎo)
【摘要】隨著政府職能的轉(zhuǎn)變和依法治國目標(biāo)的推進(jìn)，公務(wù)員的工作比任何時(shí)候都標(biāo)準(zhǔn)高、任務(wù)重、壓力大。在這種背景下部分公務(wù)員選擇離職，也是一種趨利避害的自由選擇。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道整理發(fā)布公務(wù)員"離職潮"一文供廣大考生查看,環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道還提供了公務(wù)員考試相關(guān)招考備考信息、復(fù)習(xí)資料及精品課程請廣大考生關(guān)注!
第三，公務(wù)員選擇是否離職要理性。不能隨大流，要考慮到自身的狀態(tài)是否適應(yīng)再就業(yè)的要求，那些過慣了穩(wěn)定日子又沒有一技傍身人還是要三思后行。
最后，政府部門要理性對待。雖然按照人力資源和社會保障部的說法，公務(wù)員“離職潮”沒有出現(xiàn)，但是，作為社會管理者和服務(wù)者，部分公務(wù)員的離開，還是會給一些部門單位或是某一個(gè)具體崗位帶來一些影響，對周圍同事有一些觸動。有關(guān)部門還是要未雨綢繆，積極應(yīng)對，穩(wěn)妥推進(jìn)公務(wù)員體制改革，做好相關(guān)思想工作，穩(wěn)定公務(wù)員隊(duì)伍。
總之，世界很大，我們可以去看看。對于公務(wù)員“離職”社會不必要過分關(guān)注，過于夸大，過度焦慮。
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