江西省工商管理信息中心事業(yè)單位2016年招聘
【摘要】江西省工商管理信息中心事業(yè)單位2016年招聘如下,報(bào)名時(shí)間截至2016年8月26日(雙休日除外)。報(bào)名地點(diǎn)為南昌市北京西路省府大院東三路2號(hào)703室省工商局人事教育處,有意向的考生請(qǐng)不要錯(cuò)過。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
點(diǎn)擊進(jìn)入:2016年7月份國(guó)內(nèi)外時(shí)事新聞匯總
一、單位簡(jiǎn)介江西省工商管理信息中心為省工商局負(fù)責(zé)信息化工作的專門機(jī)構(gòu),是直屬省工商局領(lǐng)導(dǎo)并為其行政職能服務(wù)的全額撥款事業(yè)單位,其主要職責(zé)是:負(fù)責(zé)全省工商行政管理系統(tǒng)信息化工作,組織全省工商行政管理信息網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)中心建設(shè),對(duì)各地工商行政管理信息系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),為打造全省“一張網(wǎng)”提供技術(shù)支持和技術(shù)保障;面向社會(huì)提供經(jīng)濟(jì)信息咨詢服務(wù)等。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
崗位 代碼 |
崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位條件a [注:專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、,年齡(年月日)等] |
省工商管理信息中心專業(yè)技術(shù)崗人員 | 2 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè),研究生學(xué)歷,碩士學(xué)位。35周歲(含)以下(1981年8月1日以后出生)。 |
(一)報(bào)名時(shí)間:截至2016年8月26日(雙休日除外)。
(二)報(bào)名地點(diǎn):南昌市北京西路省府大院東三路2號(hào)703室省工商局人事教育處。
(三)聯(lián)系電話:0791-86350119。
(四)報(bào)名方式及資格審查:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)需填寫報(bào)名登記表并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件、簡(jiǎn)歷和近期一寸免冠照片2張,及能夠證明本人能力、水平的材料(如獲獎(jiǎng)證書、參與項(xiàng)目的有關(guān)材料等)。有工作單位的應(yīng)聘人員,需現(xiàn)工作單位出具同意報(bào)考的證明?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
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【摘要】江西省工商管理信息中心事業(yè)單位2016年招聘如下,報(bào)名時(shí)間截至2016年8月26日(雙休日除外)。報(bào)名地點(diǎn)為南昌市北京西路省府大院東三路2號(hào)703室省工商局人事教育處,有意向的考生請(qǐng)不要錯(cuò)過。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
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四、面試
如報(bào)考人數(shù)超過報(bào)考職位1:10的比例,則先進(jìn)行筆試專業(yè)知識(shí),根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:5的比例進(jìn)入面試,筆試和面試各占總成績(jī)的50%。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
如報(bào)考人數(shù)未達(dá)報(bào)考職位1:10的比例,則所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試,面試成績(jī)即為最后的總成績(jī)。
筆試及面試主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)知識(shí),時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知。
五、體檢、考察、公示
(一)根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。
(二)在指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(三)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
(四)對(duì)經(jīng)面試、體檢、考察后的擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
六、聘用
公示無異議后試用三個(gè)月,試用期滿考核合格后辦理相關(guān)聘用備案手續(xù),享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇,給予辦理正式上編手續(xù)。試用期滿考核不合格不予聘用。被聘用人員,一經(jīng)正式聘用,必須在單位服務(wù)滿五年。
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