河北三河市燕郊開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘60人
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點(diǎn)擊進(jìn)入：2016年8月份國(guó)內(nèi)外時(shí)事新聞匯總
為進(jìn)一步提高燕郊高新區(qū)綜合管理水平，切實(shí)解決城區(qū)規(guī)模不斷壯大，網(wǎng)格化管理人員短缺的實(shí)際問(wèn)題，經(jīng)高新區(qū)主任辦公會(huì)研究，報(bào)經(jīng)市政府研究同意，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合執(zhí)法隊(duì)員60名。河北公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.gjgwy.net/hbgwy/)外派采編組記者為大家整理匯總相關(guān)的招聘信息。具體的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
1、招聘條件：(1)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;(2)熱愛(ài)城市管理工作，遵紀(jì)守法，服從分配;(3)男性，年齡在18-45周歲，身高在1.70米以上;(4)具有國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)及以上學(xué)歷;(5)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))條件。
2、報(bào)名時(shí)間：8月16日至25日(周六、日除外)，上午9:00-11:00，下午15:00-17:00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：燕郊高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事科(燕郊高新區(qū)管委會(huì)辦公樓405房間)。
4、報(bào)名要求：報(bào)名人員持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)的原件和復(fù)印件，以及一寸近期免冠照片2張，填寫(xiě)《高新區(qū)臨時(shí)聘用人員招錄報(bào)名表》，不得代替。
5、工資待遇：被錄用人員工資待遇為2300元/月。試用期為3個(gè)月，工資按照80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格后，與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同》，正常繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)。
本次招聘由燕郊高新區(qū)紀(jì)工委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：3312595。
燕郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2016年8月16日
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環(huán)球網(wǎng)校友情提示：環(huán)球網(wǎng)校小編整理新聞論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!
【摘要】公務(wù)員面試中如何處理突發(fā)狀況，對(duì)于初次進(jìn)入面試的考生而言，大部分人都會(huì)感到緊張不安，以至于出現(xiàn)口誤、卡殼等意外情況，然后又不知道如何挽回。下面，環(huán)球網(wǎng)校小編就給大家講解一下，面對(duì)面試中的一些突發(fā)狀況，應(yīng)如何應(yīng)對(duì)處理。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!
2016年公務(wù)員筆試過(guò)后，面試很快就要來(lái)臨，你開(kāi)始準(zhǔn)備了嗎?對(duì)于初次進(jìn)入面試的考生而言，大部分人都會(huì)感到緊張不安，以至于出現(xiàn)口誤、卡殼等意外情況，然后又不知道如何挽回。下面，環(huán)球網(wǎng)校小編就給大家講解一下，面對(duì)面試中的一些突發(fā)狀況，應(yīng)如何應(yīng)對(duì)處理。
第一，回答問(wèn)題時(shí)出現(xiàn)的口誤
口誤是在考場(chǎng)上經(jīng)常出現(xiàn)的現(xiàn)象，出現(xiàn)口誤時(shí)，需要做到以下幾點(diǎn)：
1.不可自亂陣腳，要穩(wěn)住心神，把說(shuō)出去的話收回來(lái)。
2.只要意識(shí)到自己的話有問(wèn)題，特別是一些原則性的問(wèn)題，在后面的回答中要想辦法補(bǔ)回來(lái)。
3.糾正錯(cuò)誤有兩個(gè)方法：(1)把話題停下來(lái)，馬上糾正;(2)在回答完題目后補(bǔ)充糾正，這兩個(gè)方法的使用因人因事而異。
第二，答題中出現(xiàn)的卡殼
考生在面試過(guò)程中，注意力需高度集中，在語(yǔ)言表達(dá)跟不上大腦，或思維不連貫的情況下，會(huì)出現(xiàn)尷尬的卡殼現(xiàn)象，心理素質(zhì)將受到強(qiáng)大的考驗(yàn)�？忌龅娇ず螅梢栽谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)，看一下草紙上的筆記，鎮(zhèn)靜而迅速地整理思路，從容回答后面的問(wèn)題，這種表現(xiàn)其實(shí)可以讓考官看到你處理棘手問(wèn)題時(shí)能夠鎮(zhèn)定自若，未嘗不是好事。
第三，如何應(yīng)對(duì)面試中出現(xiàn)的悲觀情緒
有部分考生在回答問(wèn)題時(shí)會(huì)忽然感覺(jué)答得不好、甚至很糟，繼而產(chǎn)生強(qiáng)烈的悲觀情緒。面對(duì)這樣情境，考生應(yīng)該始終保持不輕易言敗的心態(tài)。如果一直憂慮應(yīng)試成績(jī)不理想，而放棄競(jìng)爭(zhēng)，那才是百分之百的失敗，這樣就沒(méi)有任何機(jī)會(huì)可言。因此，無(wú)論在任何場(chǎng)合及情況下，考生都應(yīng)始終保持良好的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)。只有這樣，才能有機(jī)會(huì)“笑”到最后。
第四，如何運(yùn)用模板
很多考生在面試前的準(zhǔn)備過(guò)程中，都會(huì)在某類(lèi)試題上留下模板。運(yùn)用模板，有的考生得了高分，有些考生得了低分，原因其實(shí)并不在模板，而在于對(duì)模板的運(yùn)用。模板的作用，在于能為考生的答案預(yù)先撐起一個(gè)骨架，省去了臨時(shí)構(gòu)思的時(shí)間和精力，只需要針對(duì)具體問(wèn)題對(duì)框架稍作調(diào)整，然后用自己的語(yǔ)言填充骨架，使答案更豐滿即可。
掌握一些模板確實(shí)能增強(qiáng)考生的自信心，也可以避免考場(chǎng)上思維斷層的情形。但在答題過(guò)程中如果生硬照搬模板的內(nèi)容，必然造成語(yǔ)言僵硬，措施缺乏針對(duì)性和可行性，考官很容易辨別，分?jǐn)?shù)自然不高。
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