云南省直機(jī)關(guān)2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員91人

更新時(shí)間：2016-08-19 10:31:07 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】云南省直機(jī)關(guān)2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員91人如下。報(bào)名時(shí)間為8月22日8:00至8月26日18:00，本次公開(kāi)遴選公務(wù)員考試不收取報(bào)名費(fèi)。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生

　　【摘要】云南省直機(jī)關(guān)2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員91人如下。報(bào)名時(shí)間為8月22日8:00至8月26日18:00，本次公開(kāi)遴選公務(wù)員考試不收取報(bào)名費(fèi)。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：2016年8月份國(guó)內(nèi)外時(shí)事新聞匯總

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，云南省人力資源和社會(huì)保障廳決定開(kāi)展2016年省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。公開(kāi)遴選職位為主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。公開(kāi)遴選職位分為兩類，一是面向所有符合條件的公務(wù)員，二是專門(mén)面向符合條件的選調(diào)生。其中，非專門(mén)面向選調(diào)生職位79個(gè)，專門(mén)面向選調(diào)生職位12個(gè)。

　　報(bào)名范圍及條件包括：云南省州市及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員;云南省州市及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記備案且在編在崗的工作人員;云南省直機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的人員也可報(bào)名。

　　報(bào)名人員需具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間截止到2016年8月;年齡在40周歲以下(1975年8月18日以后出生)。

　　報(bào)名以個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為云南人才網(wǎng)：http://www.ynhr.com。報(bào)名時(shí)間為8月22日8:00至8月26日18:00。本次公開(kāi)遴選公務(wù)員考試不收取報(bào)名費(fèi)。具體的崗位和報(bào)名信息，可登錄云南人才網(wǎng)查詢了解。

　　2017年國(guó)家公務(wù)員考試筆試科目考試簡(jiǎn)介

　　在職人員備戰(zhàn)國(guó)考如何入手準(zhǔn)備2017年國(guó)考

　　2017年國(guó)家公務(wù)員報(bào)考指南：哪些人能報(bào)考

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：環(huán)球網(wǎng)校小編整理新聞論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!
　　【摘要】無(wú)論是國(guó)家公務(wù)員考試還是地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試，但凡有招聘就有很多人去應(yīng)試，千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋通過(guò)筆試，進(jìn)入面試之后，很多人都覺(jué)得兩眼抹黑不知道怎么辦!環(huán)球網(wǎng)校國(guó)家公務(wù)員頻道就和大家講一下，公務(wù)員面試贏在內(nèi)外心態(tài)三個(gè)方面。
　　點(diǎn)擊閱讀：國(guó)家公務(wù)員考試之你為什么是炮灰

　　技巧一，外在方面

　　環(huán)球網(wǎng)校老師根據(jù)多年的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，告訴各位考生，一定要具備較強(qiáng)的氣場(chǎng)。氣勢(shì)這個(gè)詞眾所周知，從字面上來(lái)看很熟悉也很理解，但是在字面意思的背后，還是很難做到的。也許有的人天生嗓門(mén)大，說(shuō)話自然而然聲音洪亮，有底氣，這樣的人讓別人聽(tīng)上去很有底氣，很有氣勢(shì)。但是，對(duì)于那些想提氣勢(shì)但是欠缺的人來(lái)說(shuō)該怎么解決這一難題呢，當(dāng)然要做到第一步突破自己，嘗試說(shuō)話的音量適當(dāng)提高一些，并且要突破自己敢說(shuō)，有很多人不敢說(shuō)，導(dǎo)致自己不張嘴，到后來(lái)發(fā)現(xiàn)自己能想到，但是就是說(shuō)不出來(lái)，為了避免這種情況的發(fā)生，國(guó)家公務(wù)員頻道老師建議，考生需要注意張開(kāi)自己的嘴巴敢說(shuō)，即使一開(kāi)始答錯(cuò)都沒(méi)有關(guān)系，因?yàn)槟阍诓粩嗯?、不斷向前。?dāng)你張開(kāi)嘴巴可能一開(kāi)始說(shuō)出來(lái)的很少，沒(méi)有語(yǔ)言、沒(méi)有思路、沒(méi)有邏輯，但不斷堅(jiān)持，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自身總是會(huì)有收獲。

　　技巧二，內(nèi)在方面

　　其一，考生還需要自信。人只有自己相信自己，別人才會(huì)相信你，所以自信對(duì)于一個(gè)人而言至關(guān)重要。自信不是說(shuō)說(shuō)就具備的，需要讓別人真切感受到你是自信的很多考生還是有所差距的。環(huán)球網(wǎng)校老師要提醒考生，自信不是與生俱來(lái)的，而是后天培養(yǎng)的。自信一方面需要外界的認(rèn)可從而激發(fā)自己的動(dòng)力;更重要的一方面是自己在內(nèi)心相信自己，自己認(rèn)為自己答得就是可以的，但其實(shí)很少有人這樣去思考。有時(shí)候我們還是需要具備一些阿Q精神，自己進(jìn)行積極的心理自我暗示。只有這樣我們的自信感才會(huì)珍重備。

　　其二，答題要有亮點(diǎn)。答題內(nèi)容要答到點(diǎn)上，而且最好有亮點(diǎn)。當(dāng)然，要保證答題內(nèi)容的質(zhì)量，國(guó)家公務(wù)員頻道老師會(huì)分門(mén)別類的針對(duì)不同的題型來(lái)進(jìn)行分類講解，告知大家每種題型的答題思路，當(dāng)然還會(huì)給大家做出個(gè)性化的指導(dǎo)，比如答每道題每個(gè)人都有不同的想法，在保留原有想法的同時(shí)，進(jìn)一步梳理給予個(gè)性化的指導(dǎo)，讓答案更有條理，更加具備亮點(diǎn)。

　　技巧三，心態(tài)方面

　　很多人在面試還沒(méi)開(kāi)始，“信心大廈”就已經(jīng)被源源不斷的消息打垮了。環(huán)球網(wǎng)校國(guó)家公務(wù)員考試舉例，今年的筆試分差好小，今年的分都這么低，考官都是冷面殺手，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都是優(yōu)秀人才，我答不出來(lái)怎么辦。一味的自我懷疑，最終不戰(zhàn)而敗?？忌嬲A得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來(lái)打動(dòng)考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠(yuǎn)，也只能被無(wú)情淘汰。

　　面試是一種特殊的人際互動(dòng)模式。而人際交往的合理原則是，既要顧及他人的需要，亦要考慮自身的需要。環(huán)球網(wǎng)校提醒，在面試中，唯唯諾諾的人是不被看重的。面試官傾向選擇自信的面試者，固然可能是被這樣的人吸引，但更主要的則是面試官代表面試單位信任了他。

　　但是絕對(duì)的完美主義者即意味著永遠(yuǎn)的自我否定者，因?yàn)樗肋h(yuǎn)達(dá)不到他為自己所定的任何一個(gè)目標(biāo);絕對(duì)的完美主義者也意味著不知輕重、不分主次，他會(huì)強(qiáng)迫自己在每一個(gè)細(xì)節(jié)上做著過(guò)分的不必要的停留。這也是國(guó)家公務(wù)員頻道老師不希望發(fā)生在各位身上的。

　　拿捏好自信的尺度，公務(wù)員面試就有把握，更多面試技巧歡迎繼續(xù)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校國(guó)家公務(wù)員頻道，老師團(tuán)隊(duì)助力，祝您一路成“公”。

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