安徽省六安市市直部分事業(yè)單位2016年招聘公告

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　　一、組織原則

　　(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu);

　　(二)堅持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

　　二、招聘計劃

　　2016年度六安市市直部分事業(yè)單位計劃公開招聘83名工作人員。具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《2016年六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。

　　三、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

　　(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

　　(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

　　(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。

　　“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2016年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　考生不得報考構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。
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　　【摘要】安徽省六安市市直部分事業(yè)單位2016年招聘公告，具體如下。報名時間為2016年9月20日09:00至9月26日16:00，筆試時間：2016年10月22日上午09:00?11:30。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

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　　四、網(wǎng)絡(luò)報名

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)。報名時間為2016年9月20日09:00至9月26日16:00，逾期不再補報。

　　考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

　　每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

　　考生報名后，9月27日16：00前可隨時登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在9月27日16：00前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的考生于9月29日06：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試費用、進(jìn)行報名確認(rèn)(逾期未繳費的視為自行放棄)。

　　根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。

　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的考生，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費。2016年10月19日至10月21日期間，到六安市人力資源和社會保障局辦理減免筆試費用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：六安市佛子嶺路人社局大樓809室，聯(lián)系電話：0564-3376108)。辦理減免手續(xù)時，考生應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè)及學(xué)歷要求為“碩士研究生”崗位的)確實達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)六安市人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1：2比例開考。被取消招聘崗位的考生，可于9月29日13：00-17：00改報其他符合條件的崗位。

　　五、筆試

　　筆試為《公共基礎(chǔ)知識》，由六安市人社局統(tǒng)一組織實施。

　　《公共基礎(chǔ)知識》的考試內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作。滿分為120分。

　　筆試時間：2016年10月22日上午09:00?11:30

　　考生于10月19日至10月21日從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？键c設(shè)在六安市，地點詳見《準(zhǔn)考證》。

　　11月4日16:00，考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢本人筆試成績。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分(不含加分)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　屬“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年10月24日至10月25日期間，攜帶相關(guān)證書到六安市人力資源和社會保障局(地址：六安市佛子嶺路人社局大樓809室，聯(lián)系電話：0564-3376108)申報加分事宜。

　　“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期限須為2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人社局在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目增加2分，逾期不予辦理。

　　六、資格復(fù)審

　　入圍資格復(fù)審人員名單，根據(jù)崗位計劃數(shù)及考生筆試成績高低順序，按1:3比例確定并在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”公示。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

　　資格復(fù)審時，考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書及相關(guān)證書、證明原件及復(fù)印件。其中：

　　1、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書及相關(guān)證書(證件、證明)原件等材料及其復(fù)印件。

　　2、對已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料原件及其復(fù)印件。

　　3、“服務(wù)基層項目”人員：“大學(xué)生村官”須提供省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“西部志愿計劃”人員須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年及以上)原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件、證明)原件及其復(fù)印件等材料。

　　4、屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。同意報考證明式樣詳見附件2：《關(guān)于同意???同志參加2016年度六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘報名的證明》。

　　資格復(fù)審合格的考生，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元，領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。
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　　七、專業(yè)測試

　　專業(yè)測試的方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。

　　為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試(結(jié)構(gòu)化面試)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)測試(結(jié)構(gòu)化面試)時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》。

　　考生不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試(結(jié)構(gòu)化面試)資格。

　　八、合成總成績

　　《公共基礎(chǔ)知識》和專業(yè)測試(結(jié)構(gòu)化面試)的總成績按6:4比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按《公共基礎(chǔ)知識》成績高低確定排序;如《公共基礎(chǔ)知識》成績同分，則以《公共基礎(chǔ)知識》中的主觀題部分確定排序。

　　根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

　　九、體檢

　　按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件執(zhí)行。由六安市人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

　　十、考察

　　考察工作在六安市人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

　　十一、公示

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送六安市人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年11月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

　　十二、聘用與管理

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十三、有關(guān)事宜

　　1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

　　2、為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學(xué)?；騿挝弧?年內(nèi)不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

　　3、公告解釋。本《公告》由六安市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　4、信息查詢。六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢、查閱。

　　5、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，六安市人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　6、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-3376108

　　監(jiān)督電話：0564-3376208

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　附件：點擊下載

　　1、《2016年度六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘基本情況一覽表》

　　2、《關(guān)于同意×××同志參加2016年度六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘報名的證明》

　　3、《關(guān)于×××同志工作經(jīng)歷的證明》

　　以上各類表格，請考生自行下載、打印、填寫。

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