2018年國家公務(wù)員面試四個“雷區(qū)”要注意
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第一 、面試只能黑白配么?
有很多同學(xué)認(rèn)為在面試當(dāng)中只能穿正裝，這樣的想法其實是錯誤的，面試當(dāng)中的要求是希望大家能夠著便裝，但是便裝的選擇是要以尊重對方重視這場考試為基準(zhǔn)的，所以正裝并不是唯一的選擇。各位考生可以在自己能夠駕馭的基礎(chǔ)之上選擇一些適合自己的并且看起來相對正式的服裝。比方說女生可以穿套裙或者是連衣裙。
第二、禮多真的人不怪么?
面試禮儀只是我們向考官表達(dá)我們的禮貌以及對于整個考場尊重的一個途徑，所以并不是說禮儀方面要做到完美無缺。如果在禮儀方面給自己過多的限制，反而會阻礙我們在考場當(dāng)中正常發(fā)揮，若是出現(xiàn)一個小小的差池，自己就會覺得特別的緊張。所以在訓(xùn)練面試禮儀的時候，一切以簡單自然大方為基準(zhǔn)，只要能夠去表達(dá)，我們對于考官的敬意就可以了。比方說走路的時候雙臂自然下垂，自然擺動而不要刻意的擺動，像踢正步一樣，站立的時候雙手自然下垂就可以，也沒有必要緊貼褲線，而坐著的時候只要挺直腰背比較精神的看著對方就可以了。
第三、考官真的不聽你答題內(nèi)容么?
有很多考生在接收信息的時候不免會遇到這樣的一個結(jié)論，說考官根本就聽不進(jìn)去考生的答題內(nèi)容，這種說法其實也是有所偏頗的。因為考生的答題內(nèi)容在考官眼里還是比較重要的一個區(qū)分層次，只不過這種說法也傳遞出來外在形式訓(xùn)練的必要性，因為這是給考官留下的第一印象，如果第一印象不好的話，進(jìn)一步去聽考生的作答內(nèi)容，其實就會更加困難了。所以各位在考試的過程當(dāng)中還是要以提升自己的內(nèi)容為基準(zhǔn)，并且那是良好外在形式，比方說在作答的時候要善于使用邏輯連詞，使自己的答題更加條理清晰。另外，在學(xué)習(xí)答題內(nèi)容的時候，也應(yīng)該盡可能全面有深度有廣度的去分析問題，剖析問題。
第四、贏了內(nèi)容便贏了面試么?
最后一個誤區(qū)，其實跟剛才的第三點就截然相反了，有很多考生在學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中只將自己的學(xué)習(xí)重心放在內(nèi)容的提升上，而不在意自己的外在表達(dá)形式，口頭語，氣勢弱，聲音小，不敢直視對方等這些外在形式表現(xiàn)都會非常阻礙考生獲得高分。因為面試從本質(zhì)上還是一場人事測評考試，他要為自己的崗位選拔能夠干事比較干練的人才，所以如果在外在表現(xiàn)形式上都不能傳遞出自己對自己的信心，考官就不愿意去進(jìn)一步的了解你了。所以提升自己的外在表現(xiàn)是非常重要的。
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