2017年吉林省高速公路管理局招聘180人公告
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【摘要】小編從吉林省高速公路管理局得知，2017年吉林省高速公路管理局招聘180人公告已經(jīng)公布，具體時間詳見當?shù)孛襟w公告，請有意向的考生密切關(guān)注。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關(guān)注!
根據(jù)工作需要，吉林省高速公路管理局決定面向社會公開招聘合同制收費員、隧道監(jiān)控員。
一、招聘人數(shù)
此次公開招聘收費員165名，隧道監(jiān)控員15名。具體為：
1.長春分局7人
收費員：大嶺收費站2人，懷德收費站2人，秦家屯收費站1人，八屋收費站2人。
2.敦化分局55人，其中收費員49人，隧道監(jiān)控員6人
收費員：沿江收費站16人，大浦柴河收費站8人，西溝主線收費站19人，敦化收費站3人，賢儒收費站3人。
隧道監(jiān)控員：沿江隧道監(jiān)控中心4人，官地隧道監(jiān)控中心1人，賢儒隧道監(jiān)控中心1人。
3.松原分局31人
收費員：深井子收費站4人，烏蘭塔拉收費站3人，機場收費站24人。
4.通化分局57人，其中收費員48人，隧道監(jiān)控員9人
收費員：通化收費站7人，光華收費站9人，興林收費站9人，下排收費站6人，英額布收費站1人，新開嶺收費站14人，大泉源收費站2人。
隧道監(jiān)控員：三源浦隧道監(jiān)控中心3人，光華隧道監(jiān)控中心3人，英額布隧道監(jiān)控中心3人。
5.梅河分局12人
收費員：鄭家堡收費站4人，柳河收費站3人，永強收費站1人，蓮河收費站4人。
6.靖宇分局18人
收費員：東崗收費站4人，松江河機場主線收費站4人，泉陽收費站5人，露水河收費站5人。
二、工作地點
以上吉林省高速公路管理局所屬各收費站。
三、資格條件
(一)基本要求
1.思想品德好，遵紀守法，熱愛所報考崗位工作。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職人員或在以往各類考試過程中被認定實施了考試作弊行為的人員，不能報名。
(二)戶口要求
具有以上所報考收費站沿線70公里以內(nèi)的城鄉(xiāng)戶口，僅以戶口簿原件為準，暫住證等不具備證明效力。錄用后3年內(nèi)不允許調(diào)整。(各招聘分局另有要求的以招聘分局公告為準)
(三)學歷要求
報考收費員要求高中(或中專)以上文化程度;報考隧道監(jiān)控員要求大專以上文化程度。
(四)年齡及身體要求
報考收費員要求年齡在18-25周歲之間，具有大專以上學歷者，年齡可放寬到28周歲;非特殊體型，身體健康;男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。
年齡計算時間截止到2017年7月31日(1991年7月31日—1999年7月31日期間出生，大專以上學歷截止1988年7月31日，以本人身份證出生日期為準)。
四、報名時間、地點及事項
(一)報名時間
具體時間詳見當?shù)孛襟w公告。
(二)報名地點
省高管局所屬各管理分局，具體地點詳見當?shù)孛襟w公告。具體聯(lián)系方式如下：
長春分局政工辦 0431-85379948 聯(lián)系人：丁女士
敦化分局政工辦 0431-89822565 聯(lián)系人：鄭女士
松原分局政工辦 0438-2296418 聯(lián)系人：張女士
通化分局政工辦 0435-5707060 聯(lián)系人：張先生
梅河分局政工辦 13804301559 聯(lián)系人：李女士
靖宇分局政工辦 0439-7937008 聯(lián)系人：胡先生
(三)攜帶資料
報考人員報名時需提交畢業(yè)證、身份證、戶口本的原件及復印件各1份、近期小二寸同底彩色免冠照片4張。
五、錄用辦法
(一)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察考生的儀表氣質(zhì)、語言表達、思維應變等能力，滿分為100分，及格線為60分。面試采取當場打分，公布成績，由考生在《面試成績確認單》上簽字。面試成績由局人事處60分以上人員中從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定筆試人選。
(二)筆試
筆試采取計算機考試系統(tǒng)，隨機組卷，考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力基礎(chǔ)知識。滿分為100分，不設(shè)及格分數(shù)線?？荚嚨攸c及注意事項詳見《準考證》，考生考試時需攜帶《準考證》、身份證原件進入考場。
(三)錄用
按筆試70%、面試30%的比例計算總成績，總成績在60分以上的按招聘計劃1:1的比例由高至低確定擬錄用人員。如考試總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。
(四)體檢
對擬錄用人選由各分局統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由擬錄用人員自理。體檢指標參照《國家公務員體檢標準》，對體檢不合格人選，取消錄用資格，并根據(jù)總成績從高到低依次遞補。
六、工作條件及待遇
人員錄用后合同期限為五年，其中試用期三個月;試用期滿考核不合格者予以解除勞動關(guān)系。
收費員屬省高管局勞動合同制職工，按照《勞動合同法》和省高管局有關(guān)規(guī)定，依法享受養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金等。收費員實行倒班工作制，綜合計算工時，節(jié)假日正常倒班，當班期間，省高管局提供住宿條件，交通、伙食、生活等費用自理。
收費員工資按照《吉林省高速公路管理局勞動合同制人員工資分配方案(試行)》執(zhí)行，試用期工資為1952元，試用期過后月工資為2440元以上(不含單位繳存的40%“五險一金”部分，含個人繳納的18%“五險一金”部分)。
七、注意事項
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班?；ヂ?lián)網(wǎng)上發(fā)布吉林省高速公路管理局招收收費員考前培訓的信息均為虛假信息，希望廣大考生周知，防范相關(guān)風險。
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