2017年吉林省人大常委會(huì)辦公廳選聘公告

更新時(shí)間：2017-07-28 15:42:19 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從吉林省人力資源和社會(huì)保障廳得知，2017年吉林省人大常委會(huì)辦公廳選聘公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年8月15日止，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的試信息、全面的考試資料

　　【摘要】小編從吉林省人力資源和社會(huì)保障廳得知，2017年吉林省人大常委會(huì)辦公廳選聘公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年8月15日止，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》(中辦發(fā)〔2015〕34號(hào))和吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))有關(guān)規(guī)定，吉林省人大常委會(huì)辦公廳擬面向社會(huì)公開選聘1名事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、選聘單位基本情況

　　省人大常委會(huì)辦公廳宣傳中心(《吉林人大》月刊編輯部)，機(jī)構(gòu)類別為公益一類，省級(jí)財(cái)政全額撥款。主要職責(zé)為組織開展有關(guān)人民代表大會(huì)制度的宣傳和報(bào)道，組織本省各級(jí)人大通訊員隊(duì)伍建設(shè)等宣傳工作任務(wù)，編輯、出版、發(fā)行《吉林人大》月刊。

　　二、選聘對(duì)象、崗位及選聘條件

　　(一)選聘對(duì)象

　　省轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)(含參公單位)和事業(yè)單位在編干部，符合條件人員均可報(bào)名。

　　(二)選聘崗位

　　省人大常委會(huì)辦公廳宣傳中心(《吉林人大》月刊編輯部)副主任(兼編輯部副主編)1名(承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的六級(jí)職員管理崗位)。

　　(三)選聘條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，中共黨員;

　　2.關(guān)心人民代表大會(huì)制度，有志于從事人大新聞宣傳工作;

　　3.適合崗位要求的身體條件;

　　4.年齡在45周歲以下，即1971年7月以后(不含7月)出生;

　　5.具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

　　6.已擔(dān)任副處級(jí)職務(wù)或任正科級(jí)職務(wù)3年以上，管理崗位人員需已擔(dān)任六級(jí)職員及以上崗位、七級(jí)職員崗位滿3年、承擔(dān)其他管理任務(wù)的七級(jí)職員崗位滿4年，專業(yè)技術(shù)人員需已擔(dān)任副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上;

　　7.具有5年以上行政、宣傳工作、文字綜合等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，在省級(jí)及以上報(bào)刊發(fā)表過3篇(含)以上文章或論文(第一作者);

　　8.具有一定的組織協(xié)調(diào)和分析能力。

　　有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　2. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　3. 被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　4. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、開考比例

　　本公告開考比例為1：3，即報(bào)名人數(shù)少于3(不含)人，取消本公告選聘計(jì)劃。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者可從吉林人大網(wǎng)站自身建設(shè)公告欄下載報(bào)名表，填好后將電子稿發(fā)送至郵箱1983537@qq.com。

　　聯(lián)系電話：0431-85091613，聯(lián)系人：劉瑞光。

　　2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間從即日起至2017年8月15日結(jié)束。

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　　五、考試

　　本次選聘考試采取面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為75分。當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)?？荚嚦煽?jī)?cè)诩秩舜缶W(wǎng)站進(jìn)行公布。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式由吉林省人大常委會(huì)辦公廳另行通知。面試前，由吉林省人大常委會(huì)辦公廳對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

　　六、體檢與考察

　　體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　七、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。

　　八、聘用

　　(一)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　(二)2017年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期(試用期一年)，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(三)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、吉林省人事考試中心網(wǎng)站、吉林人才網(wǎng)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。吉林人大網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：

　　0431—85091613(吉林省人大常委會(huì)辦公廳人事處)

　　報(bào)名仲裁電話：

　　0431—88690916、88690586(吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)

　　此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　點(diǎn)擊下載>>>吉林省人大常委會(huì)辦公廳公開選聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表

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