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2017年浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院招聘2人公告

更新時(shí)間:2017-08-02 13:54:07 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽120收藏12

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  【摘要】小編從浙江人才網(wǎng)得知,2017年浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院招聘2人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:公告之日起至2017年8月25日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘單位

  浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院:浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬公益一類事業(yè)單位,預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助,機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。主要承擔(dān)省標(biāo)準(zhǔn)化方面的政策及技術(shù)研究、推廣應(yīng)用和WTO/TBT信息的通報(bào)與咨詢、預(yù)警信息發(fā)布、國外技術(shù)性貿(mào)易措施通報(bào)的評(píng)議研究和技術(shù)服務(wù)等工作。

  二、招聘崗位及條件

  本次公開招聘研究人員2人,為專業(yè)技術(shù)崗位。主要承擔(dān)省標(biāo)準(zhǔn)化方面的政策及技術(shù)研究、推廣應(yīng)用和WTO/TBT信息的通報(bào)與咨詢、預(yù)警信息發(fā)布、國外技術(shù)性貿(mào)易措施通報(bào)的評(píng)議研究和技術(shù)服務(wù)等工作。

  應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件,以及招聘崗位下列具體條件要求:年齡40周歲以下(1976年8月25日后出生);專業(yè)不限,工作年限不限;博士研究生及以上學(xué)歷;具有海外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷優(yōu)先。

  有關(guān)學(xué)歷學(xué)位要求以報(bào)名時(shí)已取得的相應(yīng)證書(含留學(xué)歸國人員國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)為準(zhǔn)。有關(guān)工作經(jīng)歷條件,按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料,以招聘單位認(rèn)定為準(zhǔn),時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止日期。有關(guān)專業(yè)條件,由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

  三、招聘程序與辦法

  (一)報(bào)名和資格審查

  1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2017年8月25日期間,發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化研究崗位+姓名”)到專用郵箱zisbgs@sina.com。附報(bào)名表(樣式見附件)。

  報(bào)名材料包括:報(bào)名表(樣式見附件,excel格式);本人近期免冠彩照(pdf或jpg格式);身份證(pdf格式,需提供正、反面);職業(yè)資格證書;學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)以及可供說明科研業(yè)績的其他資料等(pdf格式)。

  2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi),我單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,通過電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

  通過資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不低于招聘崗位人數(shù)的3倍;不到規(guī)定比例的,核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。

  3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試人數(shù)條件的,我單位確定考試有關(guān)安排,向通過資格審查者發(fā)放準(zhǔn)考證后,報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。

  (二)考試

  公開招聘考試采取面試方式進(jìn)行,命題工作由我單位自行組織。面試、資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

  應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納記錄證明等材料原件及復(fù)印件各1份,按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

  面試采取答辯的方式進(jìn)行,主要考查人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、分析判斷能力及崗位匹配度等。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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  (三)體檢、考核

  考試完畢,根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績,各崗位從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象。

  體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)工作的辦法進(jìn)行,以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。|

  (四)公示、聘用

  經(jīng)體檢、考核均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,在公示結(jié)束后辦理聘用手續(xù),試用期依照勞動(dòng)法的規(guī)定執(zhí)行。招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。聘用人員列入事業(yè)編制管理,與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  (五)其他

  應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者,招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

  四、紀(jì)律與監(jiān)督

  (一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督:

  1、浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院(http://www.zjancc.com“通知公告”欄目);

  2、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站(http://www.zjbts.gov.cn);

  3、省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn,機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄)。

  招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位門戶網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

  (二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映,以便及時(shí)研究處理:

  省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(人事處):0571-85027395。

  (三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

  五、咨詢

  有關(guān)本次招聘工作具體問題,請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

  咨詢電話:0571-85786966,85786500。

  點(diǎn)擊下載>>>浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.xls

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