2017年黑龍江省齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)事業(yè)單位公開招聘38人公告

　　【摘要】小編從富拉爾基區(qū)政府得知，2017年黑龍江省齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)事業(yè)單位公開招聘38人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間為2017年8月14日至8月18日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　2017黑龍江省齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)事業(yè)單位公開招聘38人公告

　　為深化事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位活力，提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，優(yōu)化事業(yè)單位人員年齡及知識結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。為做好招聘工作，特制定此實(shí)施方案。

　　一、招聘單位

　　01、富拉爾基區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所;

　　02、富拉爾基區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心;

　　03、富拉爾基區(qū)疾病預(yù)防控制中心;

　　04、富拉爾基區(qū)園林綠化管理處;

　　05、富拉爾基區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處;

　　06、富拉爾基區(qū)房屋征收與補(bǔ)償辦公室;

　　07、富拉爾基區(qū)排水管理處;

　　08、富拉爾基區(qū)電子商務(wù)孵化中心;

　　09、富拉爾基區(qū)電力辦事處環(huán)境衛(wèi)生管理站;

　　10、富拉爾基區(qū)北興辦事處環(huán)境衛(wèi)生管理站;

　　11、富拉爾基區(qū)紅岸街道辦事處勞動保障事務(wù)所;

　　12、富拉爾基區(qū)幸福辦事處環(huán)境衛(wèi)生管理站;

　　13、富拉爾基區(qū)紅寶石辦事處環(huán)境衛(wèi)生管理站;

　　14、富拉爾基區(qū)人民防空工程管理處;

　　15、富拉爾基區(qū)文化館;

　　16、富拉爾基區(qū)民政局婚姻登記處;

　　17、富拉爾基區(qū)房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)市場管理處;

　　18、富拉爾基區(qū)中醫(yī)院;

　　19、富拉爾基區(qū)人民醫(yī)院。

　　二、招聘計劃及對象

　　擬招聘38人，統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷，具體要求詳見附表《富拉爾基區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律;

　　(二)年齡要求35周歲以下(1982年8月1日以后出生)，全日制統(tǒng)招博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1977年8月1日以后出生);

　　(三)具有良好的政治、思想和道德素質(zhì);

　　(四)具備勝任崗位要求的身體條件;

　　(五)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　下列人員不得報考：

　　(一)曾因犯罪受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(二)在近三年各類招考過程中被招考錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

　　(三)新錄用公務(wù)員或新錄用事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;

　　(四)患有精神病史人員

　　(五)法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

　　四、報名方法

　　(一)報名時間：2017年8月14日—8月18日，每天上午9:00—11:30時，下午13:30—16:00時。

　　(二)報名地點(diǎn)：富區(qū)工會辦公樓(鐵西兒童公園東側(cè))

　　(三)報名時需攜帶的材料：

　　1.考生登記表一份(公告網(wǎng)站中下載);

　　2.畢業(yè)證、身份證、報到證原件及復(fù)印件各一份;

　　3.近期2寸免冠彩色同版照片3張;

　　4.在職人員報名時需持本人所在單位人事部門出具的同意報考介紹信原件;

　　5.符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，我省“項(xiàng)目生”須提供省級有效證書或證明原件及復(fù)印件一式2份，(項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后三年內(nèi)參加考試享受加分政策);在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件、勞動合同及復(fù)印件一式2份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證及復(fù)印件一式2份，如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計加分。

　　(四)資格審查包括現(xiàn)場報名時的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時的資格確認(rèn)三個環(huán)節(jié)。資格審核由區(qū)人社部門和主管部門負(fù)責(zé)，資格復(fù)審由考核小組負(fù)責(zé)，資格確認(rèn)由區(qū)人社部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報名或聘用的，取消報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考本人負(fù)責(zé)。

　　(五)報名注意事項(xiàng)

　　1.報考人員只限報一個崗位。

　　2.報考人員須持有效身份證件。

　　3.招聘人數(shù)與同一職位報名人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1：3以上，如果達(dá)不到規(guī)定的報名比例，應(yīng)按比例縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

　　4.報考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。

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　　五、招考辦法

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試(筆試、面試)與體檢、考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合方式，分值各為100分，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績計算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共測試和專業(yè)知識測試，滿分為100分。出題方式為聘請相關(guān)老師出題。筆試時間以準(zhǔn)考證上的時間為準(zhǔn)。

　　筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，若最后1名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

　　筆試成績對外公示3個工作日。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式。出題方式為聘請相關(guān)老師出題。主要測試應(yīng)聘者的職業(yè)道德、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、處理問題等能力。面試時間為15分鐘，試題出兩套題，由紀(jì)檢人員抽簽確定考試試題。面試考官組由7人組成，考生采取抽簽當(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者不得聘用。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人選，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績高者優(yōu)先聘用。

　　(三)考核與體檢

　　考核時主要復(fù)審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對考核對象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　對考核合格者進(jìn)行體檢，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國人部發(fā)[2005]1號)的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示與聘用

　　考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在富拉爾基區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用協(xié)議。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)試用期

　　新聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月);試用期滿合格后，予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格，并報市人社局備案。

　　六、考試紀(jì)律

　　報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定，由區(qū)招聘主管部門對其進(jìn)行處理。

　　本招聘方案由富拉爾基區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由富拉爾基區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

　　點(diǎn)擊下載》》

　　1、富區(qū)招聘報名表.doc

　　2、富區(qū)招聘工作計劃表.xls

　　富拉爾基區(qū)人力資源和社會保障局

　　2017年7月31日

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