2017年湖北黃岡團(tuán)風(fēng)事業(yè)單位招聘46人公告

　　【摘要】小編從黃岡市人事考試院得知，2017年湖北黃岡團(tuán)風(fēng)事業(yè)單位招聘46人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日至8月25日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為滿(mǎn)足事業(yè)單位用人需求，促進(jìn)就業(yè)公平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人[2003]16號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)[2016]23號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位

　　公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))和《關(guān)于下達(dá)2017年全縣事業(yè)單位用編計(jì)劃的通知》(團(tuán)機(jī)編辦〔2017〕20號(hào))等文件要求，經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘46名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考基本條件

　　1、 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、具備崗位所必需的其他條件。

　　有以下情形之一的不得參加本次公開(kāi)招聘考試：

　　(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　(2)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　(3)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　(4)在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(5)現(xiàn)役軍人;

　　(6)不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

　　(7)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　　(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次計(jì)劃公開(kāi)招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《2017年團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》 (附件一，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

　　(一)關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止日期為2017年7月31日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1986年7月31日及以后出生，其他依此類(lèi)推);專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間截止為2017年7月31日;畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2017年8月31日。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)關(guān)于學(xué)歷要求：《崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的：“大學(xué)專(zhuān)科及以上”，指具有大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科及以上”，指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生及以上”，指具有碩士研究生學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;

　　(三)關(guān)于專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷：離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。

　　三、報(bào)名方式及相關(guān)要求

　　(一)發(fā)布公告。2017年8月10日?qǐng)F(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.tfzf.gov.cn/)(下同)發(fā)布《2017年團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，招聘信息在團(tuán)風(fēng)縣電視臺(tái)發(fā)布游走字幕，也可通過(guò)各招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站輔助查詢(xún)，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名方式及時(shí)間安排

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，或在特殊情況下也可接受委托報(bào)名。委托報(bào)名的，被委托人還需提供本人身份證原件和簽字的身份證復(fù)印件一份及有效聯(lián)系方式，同時(shí)提交委托人的委托證明(紙質(zhì)委托證明、微信、短信、現(xiàn)場(chǎng)電話等方式均可)。

　　報(bào)名地址：團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣人社局”)縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓大廳人事考試中心報(bào)名窗口(縣就業(yè)局院內(nèi)，下同)。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日至25日(上午8∶00-12：00，下午14:30-17∶30)(共五天)。

　　報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫(xiě)和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

　　(2)報(bào)考考生需攜帶本人二代居民身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致且在有效期內(nèi))、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

　　(3)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名登記表一式2份(附本人近期免冠正面證件照片3張。照片背面本人簽名);

　　(4)報(bào)名期間資格審查結(jié)果應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知考生，通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。未通過(guò)初審的，可以重新選報(bào)其他崗位。

　　(5)已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書(shū)面證明最遲可在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。

　　(6)屬于2017年7月在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生參加報(bào)名的，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》或湖北省各市州縣、直管市、神農(nóng)架林區(qū)“三支一扶”辦出具的《“三支一扶”服務(wù)證明》，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行申請(qǐng)筆試加分登記。截止報(bào)名日止未辦理加分登記手續(xù)的，視為考生自動(dòng)放棄加分。

　　(7)凡提供虛假報(bào)考材料的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

　　(三)資格初審

　　資格初審由縣人社局和各招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程。報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造證件、材料，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

　　(四)報(bào)名繳費(fèi)

　　按照鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào)文件規(guī)定，筆試考試費(fèi)按照每人100元收取，報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　(五)準(zhǔn)考證的領(lǐng)取

　　考生請(qǐng)于2017年9月6日至8日(上午8∶00-12：00，下午14:30-17∶30)到縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓大廳人事考試中心報(bào)名窗口領(lǐng)取。

　　四、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。不限專(zhuān)業(yè)招聘崗位的筆試成績(jī)占總成績(jī)30%，面試成績(jī)占總成績(jī)70%;限定專(zhuān)業(yè)招聘崗位的筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)60%。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目和內(nèi)容：

　　筆試科目和內(nèi)容：不限專(zhuān)業(yè)招聘崗位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》,各占筆試成績(jī)比分別為50%和50%;限定專(zhuān)業(yè)招聘崗位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，各占筆試成績(jī)比分別為50%和50%。

　　具體內(nèi)容為：①綜合基礎(chǔ)知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、科技、文史等常識(shí)以及寫(xiě)作等;②專(zhuān)業(yè)知識(shí)以崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主;崗位專(zhuān)業(yè)限制為大類(lèi)的專(zhuān)業(yè)，以崗位描述所要求的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。

　　本次公開(kāi)招聘筆試，不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用, 書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、筆試成績(jī)計(jì)算方式如下：

　　(1)不限專(zhuān)業(yè)招聘崗位考生筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%+《申論》成績(jī)×50%;

　　(2)限定專(zhuān)業(yè)招聘崗位考生筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)×50%;

　　(3)筆試時(shí)間：2017年9月9日，上午8:00—9:30考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，9:30—11:30考《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《申論》。

　　(4)考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(5)筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試結(jié)束3個(gè)工作日后，考生可在團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)。

　　(6)關(guān)于開(kāi)考比例的界定：為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。未達(dá)到上述規(guī)定比例的，根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專(zhuān)業(yè)分布等情況經(jīng)招聘單位和主管部門(mén)申報(bào)，縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)放寬至1:2，對(duì)仍未達(dá)到1:2比例的崗位，可在相同類(lèi)別、相同專(zhuān)業(yè)的崗位中公開(kāi)調(diào)劑。如沒(méi)有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。

　　(7)為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招聘對(duì)截止2017年7月在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生參加報(bào)考，筆試成績(jī)加5分;即：該類(lèi)考生筆試成績(jī)=筆試卷面折后分?jǐn)?shù)+5分。

　　“三支一扶”等人員已經(jīng)通過(guò)考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”等人員加分政策優(yōu)惠。

　　享受筆試加分政策對(duì)象的確認(rèn)名單，筆試前在團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年湖北黃岡團(tuán)風(fēng)事業(yè)單位招聘46人公告，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn)，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國(guó)家公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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　　(二)面試

　　面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式主要采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

　　1、確定面試入圍人選

　　按照《崗位表》各招聘崗位人數(shù)1:3的比例依筆試總成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選，如某一崗位遇最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同者一并納入面試。若資格復(fù)審時(shí)面試入圍比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)招聘單位和主管部門(mén)申報(bào)，縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)放寬至1:2，對(duì)仍未達(dá)到1:2比例的崗位，考生自愿申請(qǐng)可在相同類(lèi)別、相同專(zhuān)業(yè)崗位未入圍面試考生中公開(kāi)調(diào)劑。已確認(rèn)進(jìn)入面試和棄權(quán)的考生不參與調(diào)劑。如沒(méi)有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。

　　筆試成績(jī)公布后，5個(gè)工作日內(nèi)在團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，資格復(fù)審工作在縣人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各招聘單位主管部門(mén)和用人單位負(fù)責(zé)，及時(shí)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)資格復(fù)審公告。

　　資格復(fù)審需提交的資料包括：

　　(1)第二代身份證原件和復(fù)印件;

　　(2)按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

　　(3)按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱(chēng)證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復(fù)印件;

　　(4)報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。其資格審查及確認(rèn)由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　(5)已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的需提供單位同意報(bào)考的證明，加蓋主管單位人事部門(mén)、主管部門(mén)公章。

　　(6)暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生，須提供學(xué)校開(kāi)具蓋章的學(xué)籍證明，畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2017年8月31日，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　(7)按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

　　不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或考生資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或者面試資格，應(yīng)向招聘單位主管部門(mén)出具書(shū)面申明或?qū)⑸昝魍ㄟ^(guò)傳真、掃描發(fā)送至招聘單位主管部門(mén)。未出具書(shū)面申明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位主管部門(mén)2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中以筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審合格者繳納50元面試費(fèi)，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

　　2、發(fā)布面試公告

　　面試公告在面試開(kāi)考5天前發(fā)布，公告包含面試形式、內(nèi)容、時(shí)間地點(diǎn)、成績(jī)占比、合格分?jǐn)?shù)線的規(guī)定、違規(guī)處理及信息發(fā)布等均在面試公告中明確。同時(shí)由各招聘單位主管部門(mén)同步采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。面試考生憑《面試通知書(shū)》和身份證參加面試。

　　3、面試題本由縣人社局委托專(zhuān)門(mén)的考試機(jī)構(gòu)命題。

　　4、面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生當(dāng)場(chǎng)在面試成績(jī)單上簽字，考官在面試成績(jī)匯總表上簽字。報(bào)考同一崗位的考生面試須在同一題本、同一時(shí)間段、同一考官組的條件下完成。

　　5、面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”)。

　　6、面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入體檢考察階段。

　　本次公開(kāi)招聘面試，不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　不限專(zhuān)業(yè)招聘崗位的考生總成績(jī)=筆試[《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%+《申論》成績(jī)×50%]成績(jī) ×30%+面試成績(jī)×70%。

　　限定專(zhuān)業(yè)招聘崗位的考生總成績(jī)=筆試[《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)×50%]成績(jī) ×40%+面試成績(jī)×60%。

　　不限專(zhuān)業(yè)招聘崗位“三支一扶”人員總成績(jī)=筆試[《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%+《申論》成績(jī)×50%+5分] 成績(jī) ×30%+面試成績(jī)×70%。

　　限定專(zhuān)業(yè)招聘崗位“三支一扶”人員總成績(jī)=筆試[《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)×50%+5分]成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　對(duì)考生成績(jī)相同的處理。若報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;若筆試和面試成績(jī)均相同，筆試科目《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高的考生排名靠前，未考《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》的崗位，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的考生排名靠前;各科成績(jī)均并列的，組織加試。

　　五、體檢、考察

　　體檢工作由縣人社局和各招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。

　　(一)確定體檢人選

　　體檢人選根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。

　　(二)體檢

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門(mén)同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3、考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

　　4、體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　5、因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，招聘單位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

　　(三)考察

　　體檢合格人員直接進(jìn)入考察。考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)共同組織實(shí)施。

　　考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　因考察不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生再按程序進(jìn)行體檢和考察。

　　六、公示及備案

　　對(duì)擬聘用人員在團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能聘用問(wèn)題的，取消錄取資格。公示無(wú)異議的，上報(bào)市人社局審核備案。

　　七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)市人社局審核備案后，由招聘單位主管部門(mén)及用人單位按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為三年，實(shí)行試用期管理，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。對(duì)聘用后無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消其聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，在市人社局、縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣編辦、縣人社局和招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，全面接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

　　(二)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，對(duì)報(bào)考條件、考試程序和結(jié)果及時(shí)向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(三)參與組織招聘的工作人員要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)格按考試規(guī)則和紀(jì)律要求組織開(kāi)展筆試和面試，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊和暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。如出現(xiàn)違反紀(jì)律規(guī)定等現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

　　(四)對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用處理并計(jì)入誠(chéng)信檔案。

　　(五)在本次招聘工作中，用人單位對(duì)公開(kāi)招聘工作負(fù)主體責(zé)任，主管部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，人社部門(mén)負(fù)監(jiān)管責(zé)任。

　　九、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理

　　公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))文件和我省有關(guān)規(guī)定處理。

　　十、其他

　　本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜另行公告。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋(咨詢(xún)電話：見(jiàn)附件2)。

　　聯(lián)系電話：

　　團(tuán)風(fēng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股咨詢(xún)電話： 0713-6307812

　　團(tuán)風(fēng)縣人事考試中心考務(wù)咨詢(xún)電話： 0713-6307657

　　團(tuán)風(fēng)縣人社局紀(jì)檢組舉報(bào)投訴電話： 0713- 6307800

　　1、2017年團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

　　2、2017年團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位網(wǎng)址、咨詢(xún)電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表.xls

　　團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二0一七年八月十日

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年湖北黃岡團(tuán)風(fēng)事業(yè)單位招聘46人公告，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn)，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國(guó)家公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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