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2017年貴州省通信管理局下屬事業(yè)單位招聘公告

更新時(shí)間:2017-08-14 13:44:04 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽147收藏29

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  【摘要】小編從貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)得知,2017年貴州省通信管理局下屬事業(yè)單位招聘公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年8月16日至9月1日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  貴州省通信管理局下屬省財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員。經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意,結(jié)合實(shí)際,特制定本招聘工作人員方案。

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

  (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

  (三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘對(duì)象及人數(shù)

  根據(jù)工作需要,需招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。

  具體招聘崗位及要求見《招聘工作人員崗位及要求》(附件)。

  三、招聘條件

  報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

  (二)遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正、人格健全。

  (三)安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

  (四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

  (五)年齡在18周歲以上,35周歲以下。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位年齡放寬到40周歲。

  (六)身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

  (七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式:

  報(bào)名時(shí)間:2017年8月16日--9月1日上午9:00-11:30,下午14:30-17:00;

  報(bào)名地點(diǎn):貴州郵電人才服務(wù)中心(貴州省貴陽市寶山北路39號(hào)1806室)。

  報(bào)名時(shí)需現(xiàn)場(chǎng)填寫《招聘人員報(bào)名表》,并提交相關(guān)材料;

  2.材料要求:

  (1)個(gè)人簡歷及自薦信;

  (2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí),必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份;

  (3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件一份;

  (4)本人近期一寸正面免冠同底照片5張;

  (5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明;其中,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

  (6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

  3.報(bào)名要求:招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,該崗位招聘計(jì)劃取消。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

  4.應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。

  (二)資格審查

  由貴州省通信管理局根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

  資格審查合格人員名單報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。

  (三)考試

  考試由省通信管理局組織實(shí)施。

  1.筆試

  貴州郵電人才服務(wù)中心電話通知審查合格考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生憑有效的《居民身份證》在貴州省貴陽市寶山北路39號(hào)1806室領(lǐng)取。

  筆試為閉卷考試??忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。所有科目均不指定參考書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。未完成所有筆試科目或未取得有效成績的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  筆試成績合格人員名單報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。

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  2.面試

  筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:5的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間及具體地點(diǎn)另行通知。

  面試結(jié)束后,同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的,面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

  面試人員名單及面試成績報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。

  3.總成績計(jì)算

  總成績按筆試成績占50%,面試成績占50%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  總成績?cè)谑⊥ㄐ殴芾砭謨?nèi)部進(jìn)行公示,并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。

  (四)體檢

  面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格或個(gè)人放棄體檢等原因造成缺額的,空缺崗位按總成績排名依次遞補(bǔ)。

  體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

  (五)考察

  體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位按總成績排名依次遞補(bǔ):

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

  2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

  3.在讀的非2017年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

  4.現(xiàn)役軍人;

  5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

  6.被開除公職的人員;

  7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

  8.截止2017年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

  9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

  10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

  11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

  (六)公示招聘結(jié)果

  經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,由招聘單位在貴州省通信管理局內(nèi)部公示擬聘用人員名單,并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。公示時(shí)間不少于七天。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

  (七)辦理聘用手續(xù)

  公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

  被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。

  五、有關(guān)說明

  (一)招聘工作人員工作在省通信管理局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  (二)省通信管理局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作,加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。

  (三)聯(lián)系電話:82995031;監(jiān)督電話:82995006。

  六、未定事宜,由省通信管理局商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

  附件:招聘工作人員崗位及要求

職位
代碼           
招聘崗位 招聘人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè) 職位簡介 其他
01 專業(yè)技
術(shù)崗
1名 本科及以上 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè) 信息系統(tǒng)維護(hù)和系統(tǒng)工程建設(shè),以及相關(guān)管理工作。  
 

  備注:計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)以貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

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