2017年江蘇宿遷市屬單位招聘(編外)3人公告
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【摘要】小編從宿遷市人力資源和社會保障局得知，2017年江蘇宿遷市屬單位招聘(編外)3人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時間：2017年8月15日9∶00-8月28日17∶00，請有意向的考生及時報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!
根據(jù)用人單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘市屬單位工作人員(編外)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見《崗位簡介表》(附件1)。
二、招聘對象
面向社會公開招聘，不含普通高等學(xué)校在讀學(xué)生。
三、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法、法律，具有良好品行;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)在讀的全日制普通高等學(xué)校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;
(4)曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
(5)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
(6)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。
四、招聘程序和方法
本次招聘由市人社局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。
按照“事先告知、公開透明”的原則，在宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)、智匯宿遷等網(wǎng)站向社會發(fā)布公告。
(一)報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。
2.報(bào)名時間：2017年8月15日9∶00-8月28日17∶00(節(jié)假日除外)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：宿遷市人力資源和社會保障局三樓33號窗口(洪澤湖路156號便民方舟1號樓)。
4.報(bào)名需提供材料：①報(bào)名登記表(附件2);②本人身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格資質(zhì)證書原件及復(fù)印件;④本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張?！秿徫缓喗楸怼芬蟮钠渌凶C件和材料(要求具有各種證件的，須提供各種證件)原件和復(fù)印件。
(二)筆試
報(bào)名結(jié)束后組織筆試，01崗位主要測試內(nèi)容為文字寫作;02崗位主要測試內(nèi)容為《綜合知識與能力素質(zhì)》。筆試時間地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
筆試結(jié)束后，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定面試人員，參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。
面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時間、地點(diǎn)另行通知(請考生注意關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站公告)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。
(四)體檢
根據(jù)考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，組織加試確定。)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。
體檢工作由各用人單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
(五)考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察，考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示7天。
(六)聘用及待遇
公示結(jié)束后無異議，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)《宿遷市市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員管理規(guī)定》核定工資，按照相關(guān)要求繳納五險一金。
在體檢、考察階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡章由市人社局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話：0527—84353007(宿遷市人才服務(wù)中心)。
各招聘單位主管部門聯(lián)系電話見《崗位簡介表》
監(jiān)督電話：0527—84359097
點(diǎn)擊下載>>>
宿遷市人力資源和社會保障局
2017年8月14日
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