2017年浙江湖州市南潯區(qū)機關事業(yè)單位緊缺急需職位選調25人公告

更新時間：2017-08-16 15:31:07 來源：環(huán)球網校

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摘要　　【摘要】小編從南潯人力資源和社會保障網得知，2017年浙江湖州市南潯區(qū)機關事業(yè)單位緊缺急需職位選調25人公告已經發(fā)布，報名時間：2017年8月31日17:00截止，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考

　　【摘要】小編從南潯人力資源和社會保障網得知，2017年浙江湖州市南潯區(qū)機關事業(yè)單位緊缺急需職位選調25人公告已經發(fā)布，報名時間：2017年8月31日17:00截止，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為進一步深化干部人事制度改革，切實加強干部隊伍建設，決定開展南潯區(qū)2017年機關事業(yè)單位緊缺急需職位工作人員公開選調工作。現將有關事項公告如下：

　　一、選調職位

　　各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和區(qū)級部門共推出緊缺急需職位25個，其中行政(參公)7個、事業(yè)18個(詳見附件2、3)。

　　二、報名范圍

　　湖州市范圍內在編在崗的公務員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。

　　三、資格條件

　　(一)思想政治素質好，政治立場堅定，身體健康，品行端正;

　　(二)要求具有2年及以上公務員(或參公、事業(yè))工作經歷，其中南潯區(qū)內報名人員需在現單位工作滿2年;

　　(三)年齡在40周歲以下(1976年8月31日以后出生)，選調單位另有規(guī)定除外;

　　(四)愛崗敬業(yè)，身體健康，近三年參加的年度考核(不含試用期)均為稱職或合格以上等次;

　　(五)報名者應具備所報職位規(guī)定的其他資格條件(詳見附件2、3);

　　(六)鼓勵機關沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷的干部踴躍報名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

　　(1)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論或正在接受審計機關審計的;

　　(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

　　(3)按照有關規(guī)定需要回避的;

　　(4)新錄用尚在試用期內的;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　注：上述工作經歷、年齡等計算時間均截止到2017年8月31日。公務員、參公、事業(yè)單位之間不得逆向流動;事業(yè)單位之間逆向流動的，報考專技崗位必須取得與崗位相稱的中級及以上職稱，報考管理崗位必須取得碩士研究生及以上學歷。

　　四、方法程序

　　(一)發(fā)布公告

　　由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局在南潯組工網、南潯區(qū)人力資源網等網站發(fā)布選調公告。

　　(二)報名

　　1、報名時間：報名截止時間為2017年8月31日下午17:00。

　　2、報名地點：公務員、參公人員選調報名在南潯區(qū)委組織部(南潯鎮(zhèn)向陽路601號區(qū)行政中心東樓1219辦公室);事業(yè)人員選調報名在南潯區(qū)人力社保局(南潯鎮(zhèn)向陽路601號區(qū)行政中心西樓1422辦公室)?，F場報名不便的，也可網上報名，將電子照片、報名表及相關印證材料統(tǒng)一發(fā)送至指定郵箱，公務員及參公人員職位發(fā)送至：1760292202@qq.com，事業(yè)人員職位發(fā)送至：nx3023236@163.com。報名材料的郵件主題請注明“選調報名材料”。

　　3、報名時須提交《南潯區(qū)機關事業(yè)單位工作人員公開選調報名表》(附件4)，每人僅可填報一個職位，并提供身份證、學歷證書、職稱證書、榮譽證書、工作經歷證明等職位要求相關報考材料原件和復印件，網上報名的需提供PDF或JPG格式的電子清晰圖片。報名人員應當事先征得本人所在單位和上級主管部門同意，并在報名表上簽字蓋章確認。

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　　(三)資格審查

　　報名結束后，由各用人單位及區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局聯合對報名對象進行資格審查，確定面談面試人選。

　　(四)面談面試

　　面談面試工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，各用人單位(主管部門)分別實施。網上報名的，在面談面試前，應攜帶報名相關印證材料原件及復印件。面談面試重點測試應試者的崗位適應能力和綜合素質。面試設最低分數線60分，低于最低分數線的，不得作為考察對象。

　　(五)組織考察

　　根據面談面試情況按照1:2的比例確定考察人選，進行差額考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝回撠煂嵤瑢疾鞂ο蟮牡?、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務素質和與公開選調職位的適應程度進行全面考察。

　　(六)討論決定

　　根據面談面試、考察情況，由用人單位黨委(黨組)根據人崗相適、擇優(yōu)選調的原則經集體研究后提出擬選調人員。公務員、參公人員經區(qū)委組織部部務會議研究討論后確定，事業(yè)人員經區(qū)人力社保局局長辦公會議研究討論后確定。