2017年安徽銅陵市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘39人公告
【摘要】小編從銅陵市人力資源和社會(huì)保障局得知,2017年安徽銅陵市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘39人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年8月21日9:00至8月23日14:00,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
因工作需要,銅陵市市直有關(guān)單位面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員39名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一,招聘原則:
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及條件
此次公開招聘編外聘用人員具體崗位及條件見《2017年銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員崗位表》。
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生,須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1991年8月21日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推,碩士研究生及以上報(bào)考者年齡放寬5歲)。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求,按足年計(jì)算,截止時(shí)間為2017年8月21日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
“專業(yè)”主要依據(jù)《2017年安徽考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘方式實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法,按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱市招聘主管部門)統(tǒng)一組織實(shí)施;面試由市招聘主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施,也可由用人單位主管部門按核準(zhǔn)的方案(公告)組織實(shí)施。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為銅陵市人力資源考試院(www.tlksy.com),報(bào)名時(shí)間為2017年8月21日9:00至8月23日14:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名,簽署誠(chéng)信承諾書,填寫《銅陵市2017年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供在招考期間有效的通訊方式和地址。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過(guò)程,由市招聘主管部門和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
報(bào)考人員報(bào)名后于8月24日12:00前登錄銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的,不得改報(bào)其他崗位;未通過(guò)審查的,在8月25日12:00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于8月25日16:00前登錄銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn),逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后,先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2017年8月28日正常工作時(shí)間內(nèi),到銅陵市人力資源考試院(銅陵市北京西路440號(hào))辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí),報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
有關(guān)招聘崗位資格條件等政策,由市招聘主管部門統(tǒng)一解釋。
完成網(wǎng)上繳費(fèi)后,考生可于9月6日至9月8日從銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
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(二)筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、時(shí)政等,滿分100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)須達(dá)到60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格復(fù)審
依據(jù)筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審工作由各有關(guān)單位的主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:
1、已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生,可憑在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表及招聘崗位所要求的其他材料辦理資格復(fù)審;已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生,可憑學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”,及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。至2017年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。
2、社會(huì)人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料原件和報(bào)名資格審查表等材料。
凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的??杖泵~按筆試合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(四)面試
面試將采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、綜合工作能力及潛能。面試具體事宜另行通知。面試成績(jī)滿分100分,面試成績(jī)低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)成績(jī)合成
報(bào)考人員最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)40%。
上述成績(jī)均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(六)體檢考察:體檢考察工作由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé),按最終合成成績(jī)排名,等額確定參加體檢對(duì)象??忌霈F(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí),按統(tǒng)考筆試成績(jī)高低的順序確定體檢人選;若筆試成績(jī)相同,按學(xué)歷高低決定取舍。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的,方可列為考察對(duì)象??疾靸?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
(五)公示:對(duì)體檢、考察合格的人員在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tlldbzh.gov.cn)上進(jìn)行公示,公示期為3天。
(六)聘用:公示期滿,沒有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響招聘的,用人單位辦理聘用手續(xù)簽訂勞動(dòng)合同,聘用人員的待遇按《銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號(hào))及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、有關(guān)事宜
相關(guān)招聘信息,將及時(shí)在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話:0562-2168526(市人社局事管科),0562-5880341(市委組織部);考試咨詢電話:0562-2168711(市人力資源考試院);監(jiān)督舉報(bào)電話:0562-2126818(市人社局監(jiān)察室);招聘單位咨詢電話詳見《銅陵市2017年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員崗位表》。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:銅陵市2017年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員崗位表.xls
中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會(huì)保障局
2017年8月17日
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:本文為:2017年安徽銅陵市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘39人公告,小編持續(xù)更新相關(guān)資訊,歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助,可以Ctrl+D收藏,方便查閱。如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn),請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國(guó)家公務(wù)員論壇,隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!
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