2017年湖北襄陽高新區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息管理員招聘6人公告
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【摘要】小編從襄陽市人力資源和社會保障局得知，2017年湖北襄陽高新區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息管理員招聘6人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年8月16日至8月22日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關(guān)注!
為維護互聯(lián)網(wǎng)安全，及時掌握輿情，高新區(qū)面向社會開展互聯(lián)網(wǎng)信息管理員招聘工作，現(xiàn)將招聘具體事項公告如下：
一、招考方式
報考人員按照通知規(guī)定報名，參加筆試、面試、體檢、政審等相關(guān)招考環(huán)節(jié)。
二、招聘崗位、人數(shù)
擬招聘專業(yè)技術(shù)人員6名, 崗位為互聯(lián)網(wǎng)信息中心工作人員(涉密崗位)，熟悉電腦、互聯(lián)網(wǎng)操作。
三、招聘條件
(一)基本報名條件
1、具有本市常住戶口的人員;
2、思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，作風正派，吃苦耐勞，有較強的責任心和事業(yè)心，服從組織分配;
3、自覺履行崗位工作要求，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團隊合作精神;
4、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀律觀念較強，能夠保守工作秘密;
5、身體健康，具備正常履行職責的身體條件。
6、具有國家承認的大專及以上學歷，有一定寫作能力。計算機、新聞、傳媒本科以上的，可放寬錄取條件;公安院校畢業(yè)生，同等條件優(yōu)先錄取。
7、年齡為21周歲以上、30周歲以下的公民，年齡計算截止時間為2017年8月15日。
8、本人、家庭成員以及主要社會關(guān)系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職的記錄，并能夠按要求政審合格。
(二)下列情形之一不予報考：
1、對黨和國家的路線、方針、政策及法律的政治態(tài)度有問題;受過刑事處罰;
2、受過行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育等治安管理處罰或強制性教育措施;
3、曾被開除公職、辭退或受過其它行政處分;
4、正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的，曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受刑事偵查的違法犯罪嫌疑人，本人及其近親屬參與法輪功及其他邪教活動的;
5、本人有精神、遺傳性疾病或病史;
6、其它政治、歷史和現(xiàn)實表現(xiàn)問題，法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不可應聘的人員;
7、未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;
8、本人有不適合從事該崗位工作的其他問題。
四、工資待遇
此次招聘人員為合同制聘用人員，以崗定薪，試用期3個月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格后正式聘用，薪酬待遇按《高新區(qū)聘用人員管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，并繳納五項社會保險。用人單位提供與工作崗位相關(guān)的職業(yè)培訓及能力提升。
五、報名時間、地點及注意事項
(一)報名時間：2017年8月16日至8月22日;
(二)報名地點：高新公安分局網(wǎng)安中隊;
報名地址：襄陽市春園東路12號高新公安分局七里河派出所5樓，
聯(lián)系人：張希 電話：18986360588;龐昆 電話：13972221923。
(三)攜帶材料：本人身份證、戶口本及學歷學位證書等相關(guān)材料原件及復印件;個人簡歷一份;報名表一份(見附件，自行填寫，貼照片);2寸照片一張(需與報名表所貼照片一致)。
(四)報名要求：應聘者本人前往指定地點提交報名材料，未在規(guī)定時間內(nèi)完整提交材料或在提交虛假材料者，不予聘用。
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2017年湖北枝江市事業(yè)單位招聘17人公告(第四批)
【摘要】小編從襄陽市人力資源和社會保障局得知，2017年湖北襄陽高新區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息管理員招聘6人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年8月16日至8月22日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關(guān)注!
六、考務安排
1、筆試。筆試成績占總成績的40%，筆試時間、地點報名結(jié)束后電話通知個人，未按規(guī)定參加筆試者視為放棄，筆試過程中作弊者取消應聘資格。
2、面試。筆試成績占總成績的60%，采用結(jié)構(gòu)化面試方式。時間、地點提前三天通知。
3、體檢、政審。時間、地點另行通知，相關(guān)費用由應聘人員自理。
七、招聘程序
對通過資格審查的報名人員，根據(jù)招錄人數(shù)統(tǒng)一組織進行筆試、面試、政審、體檢，面試主要進行儀表氣質(zhì)、語言表達、分析問題和解決問題能力的測試。通過者按照筆試、面試成績從高到低順序，確定崗位招聘人選。自愿放棄或因體檢、考察不合格的，空缺崗位依據(jù)高分到低分依次遞補，遞補人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。
各項考務安排和成績查詢請登錄“湖北高新人才網(wǎng)”(http://www.hbgxhr.org.cn/)查詢。
招聘人員通過各項考核后，按規(guī)定程序簽訂勞動合同，參照高新區(qū)聘用的專業(yè)技術(shù)人員管理，人員派遣到高新公安分局互聯(lián)網(wǎng)信息中心崗位上工作，試用期三個月。
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