2017年海南省萬(wàn)寧市事業(yè)單位招聘44人公告

　　【摘要】小編從萬(wàn)寧人民政府網(wǎng)得知，2017年海南省萬(wàn)寧市事業(yè)單位招聘44人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月4日至9月10日(周六、日正常報(bào)名)，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　萬(wàn)寧市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，市政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員，充實(shí)到我市事業(yè)單位工作。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。

　　一、招聘原則

　　以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話為指導(dǎo)，積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)聘用，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，促進(jìn)我市事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)的改善和優(yōu)化，努力建設(shè)一支素質(zhì)較高、專業(yè)配套的事業(yè)單位人才隊(duì)伍。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，市政府成立市招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)。其具體組成人員名單如下：

　　組 長(zhǎng)：王 立(市政府副市長(zhǎng))

　　成 員：李海寧(市政府辦公室主任)

　　歐天明(市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))

　　蔡篤龍(市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任)

　　朱 牧(市財(cái)政局局長(zhǎng))

　　唐躍成(市保密局局長(zhǎng))

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，由歐天明兼任辦公室主任，何光祖(市人社局副局長(zhǎng))任辦公室副主任，辦公室工作人員從各成員單位抽調(diào)。

　　三、招聘單位崗位及名額

　　本次共招聘工作人員44名。具體招聘單位崗位、人數(shù)及條件要求詳見(jiàn)附件1。

　　四、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象。

　　符合招聘條件的國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在2017年8月31日之前取得畢業(yè)證書(shū);除此之外，其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，也應(yīng)在2017年8月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)。

　　(二)招聘條件。

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、崗位年齡為18周歲以上、35周歲以下(1981年7月1日至1999年6月30日期間出生);

　　3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　4、具有良好的品行;

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

　　7、符合招聘崗位所要求的其他資格條件;

　　8、法律規(guī)定的其他條件。

　　報(bào)考人員須具備職位所要求專業(yè)的對(duì)應(yīng)學(xué)歷?，F(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報(bào)考。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定的不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員均不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

　　五、招聘方法和程序

　　按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、擇優(yōu)聘用、簽訂合同的程序，進(jìn)行公開(kāi)招聘。

　　(一)公告。

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘啟事。

　　(二)報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月4日—10日(周六、日正常報(bào)名)。

　　2、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員可按規(guī)定時(shí)間到萬(wàn)寧市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在萬(wàn)寧市人力資源和社會(huì)保障局7樓會(huì)議室，地址：萬(wàn)寧市萬(wàn)城鎮(zhèn)縱一路市人民醫(yī)院急診往北600米)報(bào)名，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)《萬(wàn)寧市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(可自行登錄萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站http://wanning.hainan.gov.cn下載附件，也可到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)表)。

　　3、報(bào)名時(shí)須攜帶本人3張1寸近期彩色正面免冠相片、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(自行從“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn下載打印)、學(xué)位證書(shū)等有關(guān)證件原件及復(fù)印件。屬于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員(不含臨聘人員)的，報(bào)名時(shí)須提交原單位同意調(diào)動(dòng)或解除勞動(dòng)合同的證明，否則不予報(bào)名。報(bào)名審核后留存復(fù)印件，原件退還本人。

　　4、本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息填報(bào)不全或材料提交不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

　　5、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，按崗位進(jìn)行招聘。崗位招聘名額與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不小于1：3，不足比例的取消或相應(yīng)減少該崗位招聘名額。因比例不足而被取消招考計(jì)劃的崗位，允許報(bào)考人員在統(tǒng)一報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　6、聯(lián)系電話：0898-62232689。

　　(三)資格審查。

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件者，在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。

　　(四)考試。

　　考試分為筆試和面試，筆試和面試成績(jī)各為100分，按筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。

　　1、筆試。

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托省內(nèi)有資質(zhì)的部門進(jìn)行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦培訓(xùn)班。

　　2、筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定。

　　本次筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定為50分(即筆試成績(jī)達(dá)到50分及以上者，才能具有進(jìn)入面試資格)。

　　3、面試。

　　根據(jù)招聘崗位及報(bào)考人員筆試成績(jī)，分別按1：2的比例從高分到低分順次確定面試對(duì)象，最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到1：2的比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人員必須在筆試結(jié)束后、面試開(kāi)始前提供戶籍所在地的縣級(jí)以上衛(wèi)計(jì)部門出具的無(wú)違反計(jì)劃生育證明，否則視為自動(dòng)放棄面試資格。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試內(nèi)容：綜合分析、人際關(guān)系協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試命題和評(píng)分由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)老師負(fù)責(zé)。

　　4、面試合格分?jǐn)?shù)線劃定。

　　本次面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(即面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不予聘用)。

　　5、考試綜合成績(jī)計(jì)算方式。

　　考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(五)體檢。

　　考試成績(jī)?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按1∶1的比例確定(綜合成績(jī)相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績(jī)均相同的，實(shí)行加試一輪筆試，取筆試高分者)體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年海南省萬(wàn)寧市事業(yè)單位招聘44人公告，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn)，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國(guó)家公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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　　(六)政審考察。

　　主要考察報(bào)考人員在?；蚬ぷ?待業(yè))期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育等方面情況，包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)的情況。

　　(七)聘用。

　　經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選，進(jìn)行張榜公示，公示無(wú)異議者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)市政府批準(zhǔn)后正式聘用。對(duì)體檢、政審考察不合格者或自動(dòng)放棄聘用資格者，造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(綜合成績(jī)相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績(jī)均相同的，實(shí)行加試一輪筆試，取筆試高分者)。

　　六、聘用人員的管理和待遇

　　(一)應(yīng)聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，人事、編制等職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入編制管理。

　　(二)招聘人員試用期一年，試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，給予辦理入編手續(xù)，不合格者取消聘用。

　　(三)招聘人員須在編制限額內(nèi)進(jìn)行。

　　(四)招聘人員聘用后，其工資和各項(xiàng)保障，根據(jù)單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)，由市財(cái)政部門按財(cái)政預(yù)算納入核撥，不沖減用人單位人員原工資及經(jīng)費(fèi)。

　　七、工作經(jīng)費(fèi)

　　招聘工作經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政核撥。

　　八、紀(jì)律和要求

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避，同時(shí)嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。

　　(二)招聘工作要嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

　　(三)應(yīng)聘人員在筆試、面試過(guò)程中須自覺(jué)嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場(chǎng)作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

　　(四)資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　本方案未盡事宜，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載附件：

　　1、萬(wàn)寧市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置表

　　2、萬(wàn)寧市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　萬(wàn)寧市人民政府辦公室

　　2017年8月15日

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年海南省萬(wàn)寧市事業(yè)單位招聘44人公告，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn)，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國(guó)家公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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