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2017年甘肅蘭州市公共資源交易中心西固分中心招聘公告

更新時(shí)間:2017-08-22 09:15:52 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽142收藏42

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  【摘要】小編從西固區(qū)人民政府得知,2017年甘肅蘭州市公共資源交易中心西固分中心招聘公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年8月22日至8月24日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  為加快推進(jìn)公共資源交易市場(chǎng)化配置,全面提升工作質(zhì)量和管理服務(wù)水平,根據(jù)市編辦精神,結(jié)合工作實(shí)際,經(jīng)蘭州市公共資源交易中心同意,蘭州市公共資源交易中心西固分中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘對(duì)象基本條件

  (一)擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;

  (二)愿意從事公共資源交易方面的工作,具有誠實(shí)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,紀(jì)律觀念強(qiáng),服從工作安排;

  (三)年齡在18周歲以上、35周歲以下,男女不限;

  (四)具有蘭州市戶籍者優(yōu)先考慮;

  (五)具有全日制大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、工程等專業(yè)優(yōu)先考慮;

  (六)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;

  (七)具有下列情形之一的不予聘用:1、有違法違紀(jì)或犯罪記錄的;2、有不良征信記錄的。

  二、招聘崗位與名額

  蘭州市公共資源交易中心西固分中心臨時(shí)工作人員3名。

  三、招聘程序

  (一)發(fā)布公告

  2017年8月21日至8月24日在西固區(qū)政府門戶網(wǎng)站“公示公告”欄(HTTP://XGQV.LANZHOU.GOV.CN/COL/COL1488/INDEX.HTML)發(fā)布公告。

  (二)報(bào)名及資格審查

  1.報(bào)名時(shí)間:2017年8月22日至8月24日(上午9:00至12:00,下午13:00至17:00);

  2.報(bào)名地點(diǎn):蘭州市公共資源交易中心西固分中心607辦公室(西固區(qū)山丹街539號(hào)6樓),聯(lián)系人:劉有成,聯(lián)系電話:0931-7223352;

  3.資格審查:現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名資料,通過審核者填寫報(bào)名登記表;

  4.此次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,應(yīng)聘者須提供以下報(bào)名資料:

  (1)本人有效居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件;

  (2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱及相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件;

  (3)本人近期免冠1寸彩色照片2張。

  (4)無違法犯罪記錄證明(戶口所在地派出所出具);

  (5)個(gè)人征信記錄(銀行出具)。

  (三)組織考試

  1、筆試(筆試時(shí)間另行通知)。筆試內(nèi)容包括:習(xí)近平總書記系列重要講話、黨建知識(shí)、政府采購和工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)知識(shí)、辦公自動(dòng)化應(yīng)用等,采用閉卷方式作答,滿分100分。由西固分中心出題、印制考卷、設(shè)定考場(chǎng)、組織監(jiān)考、閱卷評(píng)分,市交易中心負(fù)責(zé)監(jiān)督。

  2、復(fù)審。筆試成績(jī)公布結(jié)束后,由西固分中心對(duì)通過筆試人員進(jìn)行資格審查,按筆試成績(jī)從高到低的順序,確定前9名進(jìn)入面試。資格復(fù)審不符合招聘條件的,取消面試資格,對(duì)因資格復(fù)審未通過和棄權(quán)造成的缺額,從報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  3、面試(面試時(shí)間另行通知)。通過現(xiàn)場(chǎng)提問,考察應(yīng)聘人員的基本工作常識(shí)、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì),并對(duì)其舉止儀態(tài)進(jìn)行綜合評(píng)測(cè)。面試分值為100分,面試時(shí)間為5分鐘左右。

  (四)綜合成績(jī)確定

  本次公開招聘筆試、面試成績(jī)滿分均為100分。綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%,其總成績(jī)計(jì)算方式為:筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%=總成績(jī),取總成績(jī)前3名聘用;在同等條件下,計(jì)算機(jī)、工程等專業(yè)者或工作能力突出、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。

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  四、公示及聘用

  招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日(自公告發(fā)布之日起)。

  公示期滿后,對(duì)于公示期內(nèi)沒有被投訴舉報(bào)的人員與其簽訂勞動(dòng)合同,一年一簽,合同期內(nèi)出現(xiàn)重大工作失誤、不能完成承擔(dān)任務(wù)的,西固分中心將按合同約定解除勞動(dòng)合同,停止發(fā)放工資,停止繳納保險(xiǎn);合同期滿后考核合格者優(yōu)先續(xù)聘。

  五、聘用方式及工資待遇

  聘用方式:勞務(wù)派遣;

  工資待遇:每月2360元,五險(xiǎn)一金(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)費(fèi)用由單位和個(gè)人共同承擔(dān),雙方承擔(dān)比例參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工參保繳費(fèi)比例,單位承擔(dān)部分由同級(jí)財(cái)政列支,個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣或由個(gè)人按月繳納。

  六、組織機(jī)構(gòu)

  蘭州市公共資源交易中心西固分中心成立此次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員如下:

  組 長:羅 強(qiáng) 西固分中心主任

  副組長:劉有成 西固分中心辦公室負(fù)責(zé)人

  成 員:馬 靜 西固分中心工程科負(fù)責(zé)人

  七、工作要求

  1.招聘工作要堅(jiān)持公開、公正、公平的原則,嚴(yán)格按照規(guī)定條件和程序組織實(shí)施,加強(qiáng)招聘工作透明度,堅(jiān)決杜絕暗箱操作、優(yōu)親厚友和走后門等不正之風(fēng),不得以人情關(guān)系降低標(biāo)準(zhǔn);

  2.在此次招聘過程中,報(bào)名者提交信息和檔案材料與實(shí)際不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格;應(yīng)聘者應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填的通訊方式暢通,以便聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果,由應(yīng)聘者自負(fù);

  3.此次招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行陽光操作,做到聘用崗位與名額公開、報(bào)名資格條件公開、聘用結(jié)果公開,此次招聘工作由蘭州市公共資源交易中心全程監(jiān)督;

  4.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消面試和聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分;

  5.蘭州市公共資源交易中心負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo),西固分中心負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

  蘭州市公共資源交易中心西固分中心

  2017年8月21日

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