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2017年湖南株洲茶陵縣招聘事業(yè)單位工作人員54人公告

更新時間:2017-08-22 17:16:36 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽163收藏48

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摘要   【摘要】小編從茶陵縣人民政府得知,2017年湖南株洲茶陵縣招聘事業(yè)單位工作人員54人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年9月6日至9月8日,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料

  【摘要】小編從茶陵縣人民政府得知,2017年湖南株洲茶陵縣招聘事業(yè)單位工作人員54人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年9月6日至9月8日,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務,敬請關注!

  為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立科學、公正、規(guī)范的用人制度,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關規(guī)定,結(jié)合本縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員54名。

  一、招聘原則

  公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

  二、招聘計劃及崗位條件

  計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員54名。

  招聘的具體條件、要求等詳見《茶陵縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件表》(附件1)。

  報考人員可通過以下網(wǎng)站查詢:

  株洲市人事考試網(wǎng)(http://www.zzrsks.gov.cn)

  茶陵縣政府門戶網(wǎng)(http://www.chaling.gov.cn)

  茶陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.chaling.gov.cn)

  三、招聘條件

  應聘人員必須具備下列基本條件:

  1、遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。

  2、年齡在18周歲以上35周歲以下(即1981年9月6日至1999年9月6日期間出生)

  3、具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力。

  報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位),以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準;對有疑義的黨校學歷(學位),以省委組織部協(xié)調(diào)相關業(yè)務主管部門認定的結(jié)果為準。

  4、具備招聘崗位所要求的專業(yè)或技能條件,適應崗位要求的身體條件。

  專業(yè)設置以國家教育部最新發(fā)布的《普通高等學校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》、《全日制普通高校本科專業(yè)設置目錄》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》和《2017年湖南公務員考試專業(yè)指導目錄》作為基本依據(jù)。

  5、具備招聘崗位所要求的其他條件。

  黨紀處分影響期未滿、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報名應聘。本縣在編人員不得報名應聘。

  四、發(fā)布信息

  招聘公告在株洲市人事考試網(wǎng)、茶陵縣政府門戶網(wǎng)和茶陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公開發(fā)布,不少于七個工作日。

  株洲市人事考試網(wǎng)(http://www.zzrsks.gov.cn)

  茶陵縣政府門戶網(wǎng)(http://www.chaling.gov.cn)

  茶陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.chaling.gov.cn)

  招聘工作各環(huán)節(jié)信息在茶陵縣政府門戶網(wǎng)和茶陵縣陵人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

  五、報名時間、方式及要求

  1、報名方式:現(xiàn)場報名。

  2、報名時間:2017年9月6日-2017年9月8日。

  3、報名地點:茶陵縣人力資源和社會保障局五樓會議室。

  4、報名要求:報考人員請攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等有關證件材料原件和復印件各一份,3張近期同底1寸免冠照片,學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印),并如實填寫《茶陵縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》。

  每名應聘人員只能報考一個崗位,報名時,應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件,慎重、理性報考。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。

  六、考試及資格審查

  (一)資格審查:

  根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

  (二)考試:

  1、考試方式:采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均采用百分制。

  (1)筆試

  筆試內(nèi)容:專技崗位考試內(nèi)容為《公共基礎知識》和崗位所需專業(yè)知識,其中《公共基礎知識》占50%,崗位所需專業(yè)知識占50%;管理崗位考試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《申論》,《公共基礎知識》、《申論》各占50%。

  筆試時間和地點:見準考證。準考證由本人持身份證于2017年9月14日-2017年9月15日到茶陵縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股領取。

  筆試最低開考比例:崗位招聘計劃數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

  (2)面試:筆試結(jié)束后,進行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)該崗位人員筆試成績從高分到低分的順序,按照崗位招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試人選。當筆試總成績出現(xiàn)并列排名情況,按《公共基礎知識》成績從高到低確定排名。面試前應聘人員因特殊原因放棄面試資格時,不進行遞補。

  招考崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的,報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。

  2、成績合成:

  綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

  筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的,以筆試成績確定排名順序。

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  七、體檢與考察

  體檢人選按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準》實施。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的,可在公示期內(nèi)提出復檢,復檢只進行一次,以復檢結(jié)論為準。

  體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關規(guī)定和崗位要求,重點考察其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面的表現(xiàn)。并對應聘人員資格條件進行復查。

  有體檢、考察不合格或放棄者,可按應聘同一崗位綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補,但遞補不得超過兩次。

  八、公示

  根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在茶陵縣政府門戶網(wǎng)(http://www.chaling.gov.cn)、茶陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.chaling.gov.cn)公示7個工作日。公示期間,對擬聘用人員有反映的,由用人單位主管部門調(diào)查核實,并提出處理意見報人力資源和社會保障部門審定。

  九、聘用

  公示期滿且無異議的,用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同(文秘人員崗位、財務人員(2)崗位、計算機人員崗位按綜合成績由高到低的順序由考生選擇聘用單位),試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用。新聘人員最低服務年限3年。

  十、紀律監(jiān)督

  招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律,對違反公開招聘紀律的情形,按有關規(guī)定追究責任。

  十一、咨詢和監(jiān)督電話

  茶陵縣人力資源和社會保障局:0731-25216553

  茶陵縣紀委派駐人社局紀檢組:0731-25215484

  本次招聘政策由茶陵縣人力資源和社會保障局負責解釋。

  點擊下載>>>

  1、茶陵縣2017公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃及崗位條件.xls

  2、茶陵縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

  茶陵縣人力資源和社會保障局

  2017年8月22日

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