2017年吉林延邊汪清縣紀(jì)檢委公開(kāi)選聘合同制工作人員3人公告

更新時(shí)間：2017-08-27 14:49:53 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】小編從汪清縣人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年吉林延邊汪清縣紀(jì)檢委公開(kāi)選聘合同制工作人員3人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月30日至8月31日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試

　　【摘要】小編從汪清縣人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年吉林延邊汪清縣紀(jì)檢委公開(kāi)選聘合同制工作人員3人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月30日至8月31日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為推進(jìn)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，進(jìn)一步深化紀(jì)檢監(jiān)察體制機(jī)制改革，切實(shí)加強(qiáng)我縣執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作力度，汪清縣人社局受汪清縣紀(jì)檢委委托，結(jié)合汪清發(fā)展實(shí)際，按照“公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)選聘合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次選聘由汪清縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。計(jì)劃招聘保密員崗位1個(gè)，人員2名;電教員崗位1個(gè)，人員1名。

　　二、報(bào)考基本條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，汪清縣戶籍。

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)。

　　3、遵守紀(jì)律、品行端正、身體健康。

　　4、崗位要求的其他資格條件(見(jiàn)附件2)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

　　2、被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　3、現(xiàn)役軍人。

　　4、服務(wù)期未滿人員。

　　5、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

　　(一)報(bào)名時(shí)間為2017年8月30日-8月31日，上午8:30-11:00，下午13:30-16:30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)在汪清縣人社局人才交流中心主任室

　　(三)報(bào)名方法

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方法。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，報(bào)名需提供下列材料：

　　報(bào)考人員本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件、職業(yè)資格證書(shū)、優(yōu)秀士兵相關(guān)證書(shū)和證實(shí)材料原件及復(fù)印件2份;近期(6個(gè)月內(nèi))1寸同一底片(紅底)免冠證明照3張;《汪清縣紀(jì)檢委公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)考登記表》(附件1);報(bào)名要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

　　(四)資格審查

　　汪清縣人社局根據(jù)選聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(五)開(kāi)考比例

　　本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試。筆試考一科，科目為通用知識(shí)和紀(jì)檢監(jiān)察應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的通用理論和專業(yè)理論知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加考試?？忌铚?zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，實(shí)行分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

　　(二)面試。

　　1、筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。

　　2、面試滿分為100分，及格線為60分。采取結(jié)構(gòu)化面談、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)能力。

　　3、考生面試順序通過(guò)抽簽決定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在網(wǎng)上公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見(jiàn)面試通知。

　　(三)成績(jī)計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%;考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入體檢資格。

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　　五、體檢、考察

　　面試結(jié)束后，汪清縣人社局根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　汪清縣人社局對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　六、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　七、聘用及待遇

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到汪清縣紀(jì)檢委報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員的工資及福利待遇，參照汪清縣事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　汪清縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次選聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

　　聯(lián)系人：孔海濤　許晶

　　聯(lián)系電話：0433-8810517

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　附件1：汪清縣紀(jì)檢委公開(kāi)選聘合同制工作人員報(bào)考登記表.docx

　　附件2：汪清縣紀(jì)檢委公開(kāi)選聘合同制工作人員崗位及資格條件一覽表.xlsx

　　汪清縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年8月25日

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