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2017年湖北武漢市人民政府辦公廳遴選和選調(diào)工作人員公告

更新時(shí)間:2017-09-08 10:24:15 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽135收藏54

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  【摘要】小編從武漢人事考試網(wǎng)得知,2017年湖北武漢市人民政府辦公廳遴選和選調(diào)工作人員公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年9月8日12:00至9月18日12:00,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<武漢市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施辦法(試行)>的通知》(武組文〔2013〕97號(hào))的有關(guān)規(guī)定,為充實(shí)市人民政府辦公廳、市人民政府研究室工作力量,經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意,決定在全市范圍內(nèi)遴選和選調(diào)11名公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、遴選和選調(diào)數(shù)量

  市人民政府辦公廳工作人員10名,市人民政府研究室工作人員1名。

  二、遴選和選調(diào)范圍

  武漢市在編在崗、已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)登記的工作人員。

  三、資格條件

  (一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

  1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,工作實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);

  2.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度,符合公開(kāi)遴選和選調(diào)職位專(zhuān)業(yè)要求;

  3.年齡不超過(guò)30周歲(1987年8月31日以后出生),全日制研究生可以放寬至32周歲(1985年8月31日以后出生);

  4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷(截止時(shí)間為2017年8月31日);

  5.在履職盡責(zé)中表現(xiàn)突出,公務(wù)員(參照管理人員)年度考核均為稱(chēng)職及以上等次;

  6.具有公開(kāi)遴選和選調(diào)職位要求的履職能力和資格條件;

  7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  參加公開(kāi)遴選和選調(diào)的人員不得與遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)公務(wù)員有《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔2011〕31號(hào))所列應(yīng)予回避情形的職位。

  (二)具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)遴選和選調(diào):

  1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  2.受處分期間或者未滿影響期限的;

  3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;未滿服務(wù)年限的選調(diào)生;

  4.五年內(nèi)有嚴(yán)重違反公務(wù)員考試錄用紀(jì)律行為的;

  5.被其他單位招錄、遴選、選調(diào)尚在試用期或體檢、考察等環(huán)節(jié)的;

  6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  四、報(bào)考程序

  (一)報(bào)名時(shí)間和方式

  報(bào)名時(shí)間:2017年9月8日12:00至9月18日12:00。

  按照干部管理權(quán)限,在個(gè)人自愿的基礎(chǔ)上,符合遴選和選調(diào)條件的報(bào)考人員經(jīng)由所在機(jī)關(guān)組織推薦或個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),登錄武漢人事考試網(wǎng)(http://www.whptc.org/)填寫(xiě)公開(kāi)遴選和選調(diào)報(bào)名表,上傳本人近期免冠1寸正面電子照片(jpg格式,20KB以下),提交報(bào)考申請(qǐng)。每位報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名,并且使用有效期內(nèi)第二代居民身份證報(bào)考,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消遴選和選調(diào)資格,并通報(bào)所在單位。

  (二)資格審查

  資格審查通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息,對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選選調(diào)職位要求,對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查,并在報(bào)名次日起2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)達(dá)到5:1,方可開(kāi)考。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)查詢個(gè)人報(bào)考資格審查情況。

  (三)準(zhǔn)考證下載

  資格審查結(jié)束后,審查通過(guò)的報(bào)考人員于9月21日9:00至9月23日9:00從武漢人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

  五、考試時(shí)間和內(nèi)容

  (一)筆試

  筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和文字表達(dá)能力等能力素質(zhì)。

  筆試考試時(shí)間:9月23日(星期六)9:00—12:00。

  通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,持本人準(zhǔn)考證和身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試。考生可于筆試結(jié)束后一周內(nèi)登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

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  (二)資格復(fù)審

  根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按面試人數(shù)與遴選選調(diào)職位人數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單,在武漢人事考試網(wǎng)公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員攜帶身份證、紙質(zhì)《報(bào)名登記表》(網(wǎng)上打印,需按干部管理權(quán)限報(bào)相關(guān)部門(mén)審核蓋章)、誠(chéng)信承諾書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、工作業(yè)績(jī)證明等材料原件及《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》、錄用審批表、近2年崗位責(zé)任書(shū)復(fù)印件,在指定的時(shí)間到遴選選調(diào)機(jī)關(guān)指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

  資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,并依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)該職位復(fù)審對(duì)象。通過(guò)資格復(fù)審參加面試人數(shù)與職位遴選選調(diào)人數(shù)比例低于3:1的,經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意,取消該職位或相應(yīng)核減公開(kāi)遴選和選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

  對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于遴選和選調(diào)工作全過(guò)程,在遴選和選調(diào)的任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的,一律取消其遴選和選調(diào)資格。

  (三)面試

  面試主要測(cè)試報(bào)考人員分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等能力素質(zhì)。

  根據(jù)資格復(fù)審情況,在武漢人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告和參加面試人員名單。進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按指定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。進(jìn)入面試后放棄面試的人員,需提供本人親筆簽名的書(shū)面材料,由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后,按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)該職位符合條件人員。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,測(cè)試參加公開(kāi)遴選和選調(diào)人員分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等能力素質(zhì)。

  (四)職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

  根據(jù)實(shí)際工作需要,進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。

  (五)計(jì)算綜合成績(jī)

  采用百分制計(jì)算綜合成績(jī)。按筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占40%,職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占20%計(jì)算綜合成績(jī)。

  六、考察和體檢

  (一)組織考察

  按照考察對(duì)象人數(shù)與職位遴選和選調(diào)人數(shù)1.5:1的比例集體研究確定考察對(duì)象人選??疾旖M到報(bào)考人員所在單位進(jìn)行實(shí)地考察,采取工作實(shí)事公示、談話核實(shí)、查閱檔案、民主評(píng)價(jià)、與考察對(duì)象面談等方式,全面了解考察對(duì)象履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況,分析考察對(duì)象與公開(kāi)遴選和選調(diào)職位的匹配程度。

  (二)體檢

  組織考察對(duì)象進(jìn)行集中體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)修訂內(nèi)容執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄,按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)該職位符合條件人員。

  七、公示與任職

  遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)黨組對(duì)報(bào)考人員的考試綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果和職位匹配程度等情況進(jìn)行綜合分析,集體研究提出擬任職人員名單,分別在武漢人事考試網(wǎng)、原工作機(jī)關(guān)和遴選選調(diào)機(jī)關(guān)公示,接受社會(huì)和考生監(jiān)督,公示期為7天(含5個(gè)工作日)。要求舉報(bào)者署名,實(shí)事求是反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者對(duì)反映的問(wèn)題不影響遴選和選調(diào)的,辦理任職試用手續(xù),試用期為6個(gè)月,其間在原工作單位人事工資關(guān)系、待遇不變。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查核實(shí)的,取消任職資格。

  試用期滿,由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)組織考核,經(jīng)考核合格的,按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任等手續(xù);考核不合格的,原則上回原單位工作。

  八、紀(jì)律監(jiān)督

  本次遴選和選調(diào)工作在遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)具體組織實(shí)施。遴選和選調(diào)工作嚴(yán)格遵守民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動(dòng)接受市公務(wù)員主管部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

  政策咨詢電話:027-82826511(市政府辦公廳)

  027-82826410(市政府研究室)

  監(jiān) 督 電 話:027-82826910

  附件一:公開(kāi)遴選和選調(diào)工作人員職位表.xls

  附件二:武漢市人民政府辦公廳公開(kāi)遴選和選調(diào)工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).doc

  武漢市人民政府辦公廳

  2017年9月8日

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