2017年廣東廣州市體育局直屬事業(yè)單位第一次招聘工作人員74人公告

　　【摘要】小編從廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)得知，2017年廣東廣州市體育局直屬事業(yè)單位第一次招聘工作人員74人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月13日至9月29日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　廣州市體育局現(xiàn)因工作需要，根據(jù)省政府《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令139號(hào))和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答(一)》(穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(穗人社發(fā)[2013]108號(hào))等相關(guān)配套文件精神，面向社會(huì)公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位工作人員74名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位情況簡(jiǎn)介

　　廣州市體育局是主管廣州市體育工作的市政府直屬機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)全市的體育發(fā)展規(guī)劃、組織實(shí)施體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的比賽、指導(dǎo)全民健身等各項(xiàng)事宜。直屬事業(yè)單位共18個(gè)，主要負(fù)責(zé)培養(yǎng)高水平競(jìng)技體育后配人才和體育高技能型人才，承接政府舉辦的國(guó)際、國(guó)內(nèi)體育競(jìng)賽活動(dòng)和服務(wù)工作。指導(dǎo)、組織開(kāi)展全市群體性體育工作，推進(jìn)多元化體育公共服務(wù)體系建設(shè)，開(kāi)展全民健身體育活動(dòng), 青少年業(yè)余體育訓(xùn)練,運(yùn)動(dòng)員科學(xué)選材研究和指導(dǎo)科學(xué)訓(xùn)練、國(guó)民體質(zhì)監(jiān)測(cè)和科學(xué)健身指導(dǎo)、反興奮劑和運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)研究;負(fù)責(zé)在全市范圍內(nèi)組織銷(xiāo)售中國(guó)體育彩票，為發(fā)展體育和社會(huì)公益事業(yè)籌集體育公益金。培育和管理體育市場(chǎng)，發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)，市屬體育場(chǎng)館規(guī)劃建設(shè)、維修改造及開(kāi)發(fā)等工作職責(zé)。

　　二、招聘崗位及資格條件

　　(一)招聘崗位和具體要求詳見(jiàn)《廣州市體育局直屬事業(yè)單位2017年第一次公開(kāi)招聘人員崗位需求表》(附件1)。

　　(二)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、具備良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄;

　　3、具備崗位所需的資格條件;

　　4、身體健康;

　　5、非廣州市戶籍人員應(yīng)符合穗府〔2014〕10號(hào)文規(guī)定的廣州市入戶準(zhǔn)入條件;

　　6、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定;

　　7、受行政開(kāi)除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)名。

　　(三)資格條件

　　1、報(bào)考人員須具備《廣州市體育局直屬事業(yè)單位2017年第一次公開(kāi)招聘人員崗位需求表》規(guī)定所需資格條件的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生指全日制普通高等院校畢業(yè)生(即2017年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)的往屆畢業(yè)生)，社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。

　　2、招聘專(zhuān)業(yè)參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2016年版)》(附件2)執(zhí)行。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的，可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，須提交課程成績(jī)單(畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明，經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)確認(rèn)后方可報(bào)考。

　　3、報(bào)考人員須具備穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào)文的條件：本科以下學(xué)歷，年齡限35周歲以下;研究生學(xué)歷或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，年齡限40周歲以下;博士學(xué)位或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，年齡限45周歲以下;正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，年齡限50周歲以下。

　　4、報(bào)考人員年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截止至報(bào)名首日。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2017年9月13日至9月29日，上午9：00至11：30;下午2：30至5：00(節(jié)假日不接受報(bào)名)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：各招聘單位地址及聯(lián)系電話詳見(jiàn)《2017年廣州市體育局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名地址、聯(lián)系電話》(附件3)。

　　(三)報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶《2017年廣州市體育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件4)、個(gè)人簡(jiǎn)歷(附1寸免冠彩照2張)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、身份證、戶口簿、有效期內(nèi)的計(jì)劃生育證明及工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件到招聘單位報(bào)名。

　　港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　(四)資格初審：通過(guò)初審的考生審查合格者予以發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證由考生憑身份證提前到招聘單位領(lǐng)取。

　　(五)報(bào)考要求：每位考生僅限報(bào)考1個(gè)單位的1個(gè)崗位，報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　四、考試

　　經(jīng)資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例大于3：1(含3：1)，該崗位方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的取消該職位的招考。

　　考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，筆試、面試滿分均為100分，考試綜合成績(jī)按筆試占40%、面試占60%的比例合成。教練員崗位以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占60%、面試占40%比例合成。

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試主要測(cè)試綜合知識(shí)能力和公共基礎(chǔ)知識(shí)等;個(gè)別崗位測(cè)試崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，不指定考試用書(shū)。

　　2、筆試時(shí)間：2017年10月21日(星期六)上午9：00至11：00。

　　3、筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　4、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)保障局和市體育局門(mén)戶網(wǎng)站上公布及進(jìn)入面試人員名單(公布時(shí)間為5天)。

　　(二)教練員專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：組織老師評(píng)審小組，主要測(cè)試考生崗位專(zhuān)業(yè)技能水平，撰寫(xiě)教學(xué)方案、試教模擬測(cè)試，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。

　　教練員專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：具體測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　要求招聘高層次人才(具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱(chēng)者)的崗位不安排筆試，此類(lèi)崗位的應(yīng)聘者經(jīng)審核合格后，不受開(kāi)考比例限制，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試考核。學(xué)歷學(xué)位要求為“本科及以上”或“碩士及以上”的，具有博士學(xué)位者不需參加筆試，但要符合該崗位開(kāi)考比例要求;學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士”或“本科”的，博士若應(yīng)聘該崗位需參加筆試。專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格要求初級(jí)以上或中級(jí)以上職稱(chēng)的，副高級(jí)或以上可不參加筆試，但要符合開(kāi)考比例要求;專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格要求初、中級(jí)職稱(chēng)的，副高級(jí)或以上人員需參加筆試。

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　　(三)面試

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

　　2、面試資格復(fù)審：面試前進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間另行通知)。考生憑身份證、準(zhǔn)考證前往招聘單位辦理資格復(fù)審，同時(shí)提供相關(guān)材料原件。

　　3、面試人選根據(jù)考生筆試合格成績(jī)從高分到低分，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定，如面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)其他考生。如面試人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，可按實(shí)際符合條件的人數(shù)進(jìn)行面試。

　　4、面試合格分?jǐn)?shù)為60分。面試主要測(cè)試考生的綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)技能水平、應(yīng)變能力等，采取結(jié)構(gòu)化面試、工作模擬測(cè)試等形式進(jìn)行。

　　5、面試成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段向考生宣布，并由考生在面試成績(jī)單上簽字確認(rèn)。如考生提前離開(kāi)或拒絕簽字，由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績(jī)單上注明情況并簽名，視為送達(dá)確認(rèn)。

　　五、體檢

　　根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考生的綜合成績(jī)從高分到低分確定等額的體檢人選。體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部、廣東省財(cái)政廳、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)〔2011〕52號(hào))規(guī)定進(jìn)行。招聘單位組織考生到指定醫(yī)院體檢。若體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可以在同崗位面試考生綜合成績(jī)合格者中，從高分到低分依次等額替補(bǔ)人選。

　　六、考察

　　對(duì)體檢合格的擬聘人選進(jìn)行綜合考核，根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(穗人社發(fā)〔2010〕172號(hào))規(guī)定，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)歷鑒定等情況。考核不合格的，取消聘用資格，并按規(guī)定的程序遞補(bǔ)人選。

　　七、公示

　　根據(jù)招聘崗位的要求和考試、體檢、考察的結(jié)果，擬聘人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局和廣州市體育局門(mén)戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向市體育局組織人事處(020-38796200)反映。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)上級(jí)人事部門(mén)批準(zhǔn)聘用的人員由招聘單位按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，合同期間按所聘用崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

　　聘用人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格后，正式聘用?？己瞬缓细竦慕獬赣煤贤?。

　　九、注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及資格條件等，不符合招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不得報(bào)考。

　　2、報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。

　　附件：

　　1、廣州市體育局直屬事業(yè)單位2017年第一次公開(kāi)招聘人員崗位需求表.xls

　　2、廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2016年版).xls

　　3、2017年廣州市體育局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名地址、聯(lián)系電話.xls

　　4、2017年廣州市體育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

　　廣州市體育局

　　2017年9月13日

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